由以家世、門第為選拔標(biāo)準(zhǔn)，逐步演變?yōu)橐詫W(xué)識(shí)才干為選拔標(biāo)準(zhǔn)；由地方評(píng)議舉薦的方式逐步演變?yōu)橐钥荚囎鳛檫x拔的主要依據(jù)。原始社會(huì)：禪讓制；夏商周：世卿世祿制；秦朝：軍功授爵制；漢朝：察舉制征辟制；魏晉南北朝：九品中正制（門閥制度）；隋唐：科舉制。

1、選官標(biāo)準(zhǔn)：由家世門第演變?yōu)閷W(xué)識(shí)才學(xué)，趨向科學(xué)和公正。

2、選官方式：由世襲、舉薦到考試，趨向公正、公布、公平。

3、選官權(quán)力：選官權(quán)從地方受過中央，體現(xiàn)了中央集權(quán)的加強(qiáng)。

中國古代不同時(shí)代在官吏的選拔制度、選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔方式都是不同的。如：先秦時(shí)期采取世卿世祿制、以血緣關(guān)系為紐帶、官員是世襲的。漢朝采取察舉制，選官的標(biāo)準(zhǔn)是品格，魏晉南北朝實(shí)行九品中正制，門第作為選官的標(biāo)準(zhǔn)，這一時(shí)期和漢朝的選拔方式都是推舉。而到了隋唐宋元明清時(shí)期選拔方式是通過考試，標(biāo)準(zhǔn)是才學(xué)，選拔制度是科舉制。