高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。下面是范文頻道小編為您推薦公司2022年度創(chuàng)建精神文明單位工作總結(jié)。

全面落實文明單位創(chuàng)建要求，以加強政治引領(lǐng)、提高員工素質(zhì)、樹立行業(yè)新風(fēng)、履行社會責(zé)任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務(wù)中心工作、促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造良好形象為創(chuàng)建導(dǎo)向，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，促進行業(yè)單位和全社會文明程度整體提升。

（一）強化理想信念教育。一是把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定20xx年專題學(xué)習(xí)重點內(nèi)容安排和黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)計劃，建立傳達學(xué)習(xí)臺賬，20xx年共開展“第一議題”學(xué)習(xí)x次、班子集體學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書研討班x次。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為重要抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的歷史的重要論述，發(fā)放《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定書目x冊，購置十九屆六中全會輔導(dǎo)讀本及黨史有關(guān)書籍x本，引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的黨史觀。二是完善黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定《xx有限公司黨委會議事規(guī)則》，修訂《xx有限公司“三重一大”決策制度實施管理辦法》，動態(tài)梳理優(yōu)化黨委會前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，扎實開展黨員集中學(xué)習(xí)教育，建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，廣泛運用“學(xué)習(xí)強國”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、公司網(wǎng)站、釘釘平臺、微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺開展宣傳教育。截至目前已召開黨委會（黨總支委員會議）x次，完成前置決策事項x項。三是深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現(xiàn)個人理想融入實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。加大高質(zhì)量發(fā)展正面宣傳力度。截至目前，在公司官微發(fā)布新聞稿件x篇，xx集團官網(wǎng)、官微發(fā)布x篇，x篇宣傳報道被中國建筑媒體刊載，x篇報道在省級、地方、行業(yè)和其他媒體轉(zhuǎn)載，x篇宣傳報道在中央新媒體刊載。

（二）培育和踐行社會主義核心價值觀。一是持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導(dǎo)向、強化示范帶動，引導(dǎo)干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。牢牢掌握意識形態(tài)安全主導(dǎo)權(quán)。積極組織廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記慶祝建黨100周年系列講話精神，引導(dǎo)廣大干部職工提高政治站位，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。全年組織廣大干部職工開展理論學(xué)習(xí)x次。開展專項清理工作x次，加強網(wǎng)絡(luò)陣地管理，規(guī)范職工網(wǎng)絡(luò)行為，在“七一”等重要節(jié)點做好網(wǎng)絡(luò)輿情防控工作。二是堅持貫穿結(jié)合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。強化黨建品牌創(chuàng)建活動。成立“建證”品牌志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)x次。三是廣泛開展弘揚時代新風(fēng)行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學(xué)習(xí)宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。先后在在雄安郊野公園項目、川藏線營地項目、鹽田港應(yīng)急職工驛站項目新成立x支黨員突擊隊，與業(yè)主、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位開展黨建共建活動，讓黨旗在一線高高飄揚。成立x個黨員示范崗，激發(fā)黨員活力，助力企業(yè)發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用。一是充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關(guān)政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導(dǎo)向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。組織參加上級黨組織舉辦的黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)x次，各級黨組織結(jié)合“三會一課”和主題黨日，以學(xué)習(xí)4本必讀書目為重點，相繼組織開展理論課堂觀看學(xué)x次、“一人一故事”黨史故事接力講述學(xué)x次。有序開展基層調(diào)研和專題黨課宣講。領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題調(diào)研講黨課x次，在所在支部黨課宣講x次，各黨支部書記講專題黨課已做到全覆蓋。創(chuàng)新開展“感黨恩跟黨走”系列活動。到中國共產(chǎn)黨歷史展覽館等紅色教育基地開展參觀沉浸學(xué)活動x次。開展“閱讀紅色經(jīng)典傳承紅色基因”等宣傳引領(lǐng)學(xué)系列活動，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。二是大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創(chuàng)建活動積極開展，實現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領(lǐng)域雙拓展、工作質(zhì)量雙提升。不斷提升“三基建設(shè)”質(zhì)量，各黨支部共開展支委會x次，黨員大會x次，黨課x次，組織生活會和民主評議黨員x次，主題黨日活動x次。20xx年在公司業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)新發(fā)展黨員x名，配齊配強x名專職黨務(wù)干部，進一步夯實黨建工作根基。三是落實全面從嚴治黨要求，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)?；?、制度化。堅決落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。簽訂黨建工作責(zé)任書x份、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書x份、部門負責(zé)人“一崗雙責(zé)”責(zé)任書x份，逐級壓實責(zé)任。深化黨風(fēng)廉政教育。組織召開20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會，通報警示教育案例，開展集體廉政談話，筑牢廉潔自律防線；扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育季活動，以“七個一”活動推進廉潔意識入腦入心。

（四）強化思想道德建設(shè)。認真貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，廣泛倡導(dǎo)在工作中做一個好建設(shè)者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，引導(dǎo)干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。積極引導(dǎo)干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網(wǎng)等行動，開展移風(fēng)易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風(fēng)。著力提升群團的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力。開展紅色趣味運動會、“迎建黨百年攜安全同行”知識競賽等活動，充分利用紅色資源，開展現(xiàn)場體驗教學(xué)x次，職工群眾參觀累計達x人次。利用平臺組織職工群眾參加黨史學(xué)習(xí)教育線上專題培訓(xùn)班，開辟“學(xué)黨史·悟思想”專欄定期推送“黨史上的今天”，開展“閱讀紅色經(jīng)典傳承紅色基因”主題紅色閱讀倡議活動，在線上傳《論中國共產(chǎn)黨歷史》等x本紅色經(jīng)典音頻及電子書，倡議職工群眾每天讀書x小時、每月閱讀x本書，進一步引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

（五）涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。完善企業(yè)文化體系，開展質(zhì)量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。加強單位宣傳思想文化陣地建設(shè)，培育職工文化骨干隊伍，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀念日、重大節(jié)慶活動等，開展形式多樣、健康有益的文體活動。有效發(fā)揮工會的橋梁、凝聚、助力和服務(wù)作用。召開了公司工會第一屆第一次會員代表大會，組建了工會組織。以“開展我為群眾辦實事”實踐活動為契機，通過設(shè)立“微心愿立馬辦”工友服務(wù)站、搭建“點亮微心愿”心愿征集墻等方式，共征集員工訴求x項，已經(jīng)解決問題x項。開展中醫(yī)免費醫(yī)療就診服務(wù)、健康知識講堂、積極組織參加上級單位搭建的單身聯(lián)誼會、持續(xù)開展xx等活動，開展xx等群眾文體活動，xx等群眾文體活動xx項，切實提升職工幸福感，打造和諧企業(yè)文化氛圍。多層次關(guān)愛服務(wù)體系，讓職工群眾感受“家”的溫暖。

（六）抓好誠信建設(shè)。加強商務(wù)誠信，引導(dǎo)干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠信服務(wù)、誠信執(zhí)法、誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應(yīng)的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內(nèi)涵。不斷提升誠信管理，制定措施x條，加強制度建設(shè)，編制技術(shù)質(zhì)量管理手冊、施工管理手冊、工廠管理手冊，印發(fā)項目策劃書、計劃書，強化項目及工廠的履約創(chuàng)效管理，基礎(chǔ)管理不斷夯實，提升物資采購能力和標準化管理水平。加強履約督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層項目開展x次調(diào)研走訪，不斷提高督導(dǎo)頻次與深度。加快智慧平臺應(yīng)用，管控項目履約和結(jié)算進度，優(yōu)化項目成本管理。

（七）認真履行社會責(zé)任。把履行社會責(zé)任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務(wù)，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務(wù)社會、造福人民。大力支持、積極服務(wù)新時代文明實踐中心建設(shè)，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農(nóng)村文化生活、建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)、促進鄉(xiāng)村振興作出貢獻。深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，建立志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務(wù)、公共文明引導(dǎo)等志愿服務(wù)活動，積極參與慈善捐助、支教助學(xué)、志愿助殘、義務(wù)獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導(dǎo)干部群眾在幫助他人、服務(wù)群眾、回報社會的過程中提升道德境界。強化央企責(zé)任，主動融入服務(wù)大局。先后赴xx學(xué)校、北京xx兒童關(guān)愛活動；開展“巾幗心向黨·建功新時代”女職工志愿服務(wù)活動，走訪慰問社區(qū)老人；組織廣大職工積極為xx小學(xué)籌集愛心捐款xx元；xx河南公司參與河南省慈善總會發(fā)起“護苗行動”并捐款xx元。為響應(yīng)全力xx應(yīng)急工作號召，xx深圳分公司所屬項目部黨員及管理人員主動讓出自己居住的箱體宿舍，確保鹽田應(yīng)急項目所需箱體數(shù)量充足。

（八）加強單位內(nèi)部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務(wù)標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化，開展模塊化新體系研究，搭建的技術(shù)體系、產(chǎn)品體系，裝配式模塊化技術(shù)體系列為xx核心技術(shù)清單。加強科研實力，申請獲批北京市企業(yè)技術(shù)中心，引進x名博士人才，組織召開模礪科技人才論壇，形成《技術(shù)論壇文件匯編》。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務(wù)公開、廠務(wù)公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工合法權(quán)益。推動基層單位黨組織切實履行主體責(zé)任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。關(guān)心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領(lǐng)、關(guān)愛幫扶、法律援助等，引導(dǎo)職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。充分運用xx，探索民主管理新形式和新載體，及時公開司務(wù)信息，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。持續(xù)做好女工關(guān)愛工程，組織開展“巾幗故事”線上講述活動、婚姻法律知識課堂等三八系列活動以及“閱讀強素質(zhì)?奮斗建新功”書香三八品讀會。廣泛開展學(xué)雷鋒主題系列志愿服務(wù)、舉辦五四青年座談會、參觀見學(xué)、實地研學(xué)、青年大學(xué)習(xí)等活動xx次，不斷激勵和引導(dǎo)廣大團員青年為公司“一最五領(lǐng)先”戰(zhàn)略舉措貢獻青春力量。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開展心理健康教育。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質(zhì)。公司xx領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了公開承諾踐諾書；開通了員工意見建議征集信箱、兩級總部設(shè)立xx個“書記談心室”、開展“公開接待日”活動，共征集意見xx條，解決問題xx項；各級黨組織相繼開展了主題志愿活動xx項；在重點項目設(shè)立工友服務(wù)站x個，征集意見xx條，為工友解決操心事、煩心事和揪心事x件。

（九）培育生態(tài)環(huán)保理念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態(tài)文明意識。廣泛開展“美麗中國——我是行動者”主題實踐活動，推動節(jié)約型機關(guān)（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式。實行垃圾分類投放。結(jié)合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，努力建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題學(xué)習(xí)研討x次。黨組織負責(zé)人講授了貫徹新發(fā)展理念專題黨課第一課。公司總部舉辦“牢記立企初心、加快創(chuàng)新發(fā)展”專題研討會，就貫徹新發(fā)展理念進行了深入的研討交流。公司通過北京市企業(yè)技術(shù)中心認定。全年獲得x項專利授權(quán)，其中發(fā)明專利x項。

（十）完善創(chuàng)建工作機制。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，深化職工隊伍建設(shè)。完善培訓(xùn)學(xué)分管理制度，提高培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。組織經(jīng)驗分享主題論壇、“商務(wù)講堂”等活動，拓寬學(xué)習(xí)交流平臺，展現(xiàn)職工風(fēng)采。20xx年在全公司范圍內(nèi)開展“學(xué)習(xí)型組織”“優(yōu)秀講師”“優(yōu)秀學(xué)員”創(chuàng)建評比活動，進一步提高培訓(xùn)管理水平，促進公司內(nèi)部知識積累、共享和傳播；持續(xù)推進安全生產(chǎn)“每月一學(xué)一考”、消防安全知識培訓(xùn)，開展產(chǎn)業(yè)工人安全培訓(xùn)x次，切實提升一線操作人員安全意識和安全技能；積極組織開展施工管理手冊、法律風(fēng)險管理、預(yù)算成本及合約管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)xx次，累計達xx人次參與培訓(xùn)，推動打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍。

在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下精神文明單位創(chuàng)建工作在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面方法不多，尚未形成有特色的文化品牌；在全面爭創(chuàng)精神文明單位方面，未積極動員全員做好精神文明創(chuàng)建工作動員，未在全單位上下形成創(chuàng)建之風(fēng)等，這些都需要我們在今后的工作中不斷改進提升。

xx將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風(fēng)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施新時代公民道德建設(shè)綱要，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建全國文明城區(qū)和“新xx、新xx”建設(shè)提供強大精神力量和良好社會環(huán)境。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，切實把文明單位創(chuàng)建工作納入公司發(fā)展規(guī)劃，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持兩手抓、兩個成果一起要。建立健全“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對口部門具體抓，工青婦等群團組織合力抓的工作機制。對創(chuàng)建工作實行目標管理責(zé)任制，推動創(chuàng)建工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

（二）強化頂層設(shè)計。按創(chuàng)建目標和創(chuàng)建周期要求，結(jié)合公司實際，研究制定文明單位創(chuàng)建行動計劃，列出每一個年度的路線圖、時間表、任務(wù)書，確保2023年非公有制經(jīng)濟組織占文明單位總量≥10%。

（三）加強宣傳教育。創(chuàng)建文明單位是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量的有效載體。必須充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒介深入宣傳文明單位創(chuàng)建的目的、意義和要求，報道活動開展情況和典型事例，營造濃厚的創(chuàng)建工作氛圍，進一步提高干部職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認識，形成一個人人關(guān)心、人人監(jiān)督創(chuàng)建的良好氛圍。

（四）改進工作作風(fēng)。帶領(lǐng)職工積極投入到文明單位創(chuàng)建活動中去，真正抓好自己的事，管好自己的人。堅決摒棄對創(chuàng)建中難點問題不過問、不處理、不糾正等不作為行為。堅決摒棄不注重實效、做表面文章，急于求成、弄虛作假背離創(chuàng)建初心的形式主義問題。