分析近年來結構化面試題目，就可以發(fā)現(xiàn)，組織活動類題目占非常大的比重，而且是常考的題目。此類題目一般會要求考生組織完成一項活動任務，如調(diào)研、宣傳、培訓、會議等，考官通過這樣的問題，考察考生是否具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。那么，如何才能將此類題目答出“創(chuàng)意”呢，分享給大家一些答題技巧。

技巧一：活動目的分析要結合社會實際

完成一項活動任務，首先要明確此次活動的目的和意義，只有這樣，才能保證自己的活動組織有的放矢。但很多考生在對活動目的分析過程中，經(jīng)常存在流于形式的情況，即為了分析而分析，沒有任何的實際意義。要想讓自己的活動目的真正發(fā)揮作用，就需要結合實際情況去思考、分析。

如題目“為更好推進垃圾分類工作，社區(qū)計劃開展一次關于垃圾分類的宣傳活動，領導交給你來負責，你會如何開展”，在分析此次宣傳的目的意義時，就要結合所在城市背景分析，才能更加針對。如所在城市人們垃圾分類意識不強烈、垃圾分類基本常識掌握也不到位，那此次宣傳的目的就是“提升百姓的垃圾分類意識，幫助大家熟悉垃圾分類基本常識，更好推進社區(qū)垃圾分類工作”。

技巧二：活動組織開展要突出內(nèi)容重點

在現(xiàn)實中，組織完成一項活動，基本上都需要很長的時間，而在考場上，只有幾分鐘的思考時間和答題時間，因此只能突出活動的重點部分。而在實際答題中，往往容易被考生忽略的，就是活動內(nèi)容部分。

如題目“為進一步營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，你單位準備組織一場學習黃文秀同志先進事跡的活動。領導把這項活動交給你負責，你會怎么組織”，在此次學習活動中，除需要回答學習活動的正常流程之外，還需要特別突出學習的內(nèi)容，如黃文秀同志畢業(yè)后離開大城市、主動回到家鄉(xiāng)參與扶貧的擔當精神，犧牲個人利益、心中時刻裝著百姓的犧牲精神，挨家挨戶走訪、帶領88戶418名貧困群眾脫貧致富的務實精神。

技巧三：活動總結要務實，杜絕流于形式

在活動結束后，一般都需要對活動組織進行復盤，總結經(jīng)驗，提升效果。很多考生在回答的時候，往往會簡單提到“總結、匯報領導”就結束了。這樣的結尾不僅沒有亮點，還會給考官造成“套路化”答題的感覺，因此，活動總結一定要務實，針對題目出發(fā)，個性化結尾。

如題目“為了解你們縣‘精準扶貧’政策落實效果，進一步推進精準扶貧工作，領導讓你組織一次調(diào)研活動，請問你會怎么組織”，在調(diào)查工作全部結束后，需要將前期各個渠道收集回來的資料進行整理分析，明確出目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“精準扶貧”相關政策落實的情況，具體包括哪些地區(qū)落實效果較好，有哪些經(jīng)驗可分享，哪些地區(qū)落實效果較差，主要問題集中在哪些方面，原因是什么，建議如何解決等。整理完成后，以調(diào)研報告的形式呈交給領導。

以上就是給大家分享的組織活動類題目答題技巧，希望對各位小伙伴有幫助。