結(jié)構(gòu)化面試在公考考試中非常常見，根據(jù)特定職位的特征要求，遵循固定的程序，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的交流，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位的一種測評方法。在結(jié)構(gòu)化面試中，不僅面試題目對報(bào)考同一職位的所有應(yīng)考者相同，而且面試的指導(dǎo)語、面試時(shí)間、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實(shí)施條件都應(yīng)是相同的，保證了面試過程的公正、公平。公考面試競爭十分激烈，報(bào)考人數(shù)多，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能夠通過筆試進(jìn)入面試的必定都是佼佼者，那么如何保證考生在面試中脫穎而出取得高分呢，認(rèn)為大家需要注意以下幾點(diǎn)。

一、注重交流感

考生在考試中的模式是考生說考官聽，與人說話最重要的就是交流感，有交流感之后會讓考官覺得真實(shí)、自然、真誠，且更容易關(guān)注考生所說的內(nèi)容，因此交流感強(qiáng)是考生取得高分的基礎(chǔ)同樣也是貫穿作答的關(guān)鍵。目前學(xué)生經(jīng)常遇到的問題是在考場中過分緊張、答題非常激昂就像演講一樣，提著一口氣在作答，或者答題語氣非常平淡沒有任何語調(diào)或者節(jié)奏上的變化。要想真正答出交流感取得高分需要注意以下幾點(diǎn)，首先正視此次考試，明確自身的位置考官與考生處于平等的地位，不要在考場中過分表現(xiàn)出對考官的害怕與擔(dān)憂，把考官當(dāng)成平常人，而不是決定我們以后的判官;其次可以在外在形式上多做一些改變，例如眼神的交流，面部表情的微笑，恰如其分的手勢動作，都會讓我們更加具有交流感;最后注意表達(dá)的問題，例如語速適中不快也不慢就像新聞聯(lián)播每個(gè)人都能跟上，語言表達(dá)的節(jié)奏起伏根據(jù)內(nèi)容適時(shí)地進(jìn)行一些調(diào)整，做到重點(diǎn)內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

二、作答內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出

許多學(xué)生對于考試有認(rèn)知誤區(qū)，認(rèn)為答題的時(shí)長與分?jǐn)?shù)的高低有直接的關(guān)系，往往在考場中沒話找話，硬著頭皮亂說尬說或者是重復(fù)說，這種做法完全不符合考場要求，甚至是背道而馳。因?yàn)榇朔N表達(dá)不但會讓考官聽著乏力枯燥，同時(shí)還會讓考官遺漏你所作答的重點(diǎn)內(nèi)容，因此一定要高度重視，語言表達(dá)的凝練簡潔，謹(jǐn)記“少就是多”的原則去作答，這樣考官才能記住作答的重點(diǎn)。具體而言，要快速思考，一般思考不超過1分鐘，答題時(shí)間每道題2分鐘左右，做到簡明。同時(shí)，在作答時(shí)，一是要清晰地使用邏輯詞，如“第一、第二或者首先、其次等……”，切記不要求全，如綜合分析題目，社會現(xiàn)象往往很復(fù)雜，分析的維度很多，包括現(xiàn)狀、影響、原因、對策等，但并不一定每一個(gè)維度都要詳細(xì)分析，還是需要根據(jù)題目的具體情況而定，不用面面俱到，如此便能做到有重點(diǎn)。

三、說符合自己身份的話

考試中許多考生都喜歡運(yùn)用一些名言警句以提升自己答題的高度，在名言警句中考生最喜歡的就是習(xí)總書記的一些話語，然而在實(shí)際的考試中，許多學(xué)生去引用習(xí)近平總書記的話語時(shí)缺乏氣勢與感情，且有的時(shí)候習(xí)近平總書記的講話是在一些重要的會議及國之大者的身份去講的，考生說起來就缺了些感覺，不但不會出彩反而會讓人有一種空喊口號的感覺，因此在考場中一定要學(xué)會表達(dá)符合自己年齡身份的話，多說一些發(fā)自內(nèi)心真誠的話，少說一些喊口號和似是而非的話，才能讓考官印象深刻。