面試考場上，心態(tài)問題和突發(fā)情況往往同生并存。考生如果沒控制好心態(tài)，便可能意外頻發(fā)。因此，應對考場突發(fā)情況的關鍵是心態(tài)，只有調整好心態(tài)，才能隨機應變。以下介紹三種考場常見突發(fā)情況及應對辦法：

過度緊張

面試過程中，緊張是必然會出現(xiàn)的一種情緒，適度的緊張可以提升注意力，但過度的緊張卻會嚴重影響考生發(fā)揮，甚至造成失誤。如果考生由于緊張出現(xiàn)大腦空白、呼吸不暢、甚至發(fā)音顫抖等情況，建議從兩方面進行調整：第一，降低自我期待。面試有“三不確定”，即自身狀態(tài)不確定、對手水平不確定、考試題目不確定。面對如此高的不確定性，如果自我期待過高、強求結果滿意，反而可能加劇緊張感。第二，不要害怕丟人。從考生角度看面試，仿佛每個考官都在仔細考量自己，專挑自己的毛病。但在考官看來，更希望考生自信從容，展示真實的自己。因此，不必太過謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，應將注意力聚焦在題目上，以出色的題目作答向考官展示自我。

答題忘詞

面試中,可能會突然大腦短路導致答題忘詞，甚至陷入“卡頓——緊張——更卡頓”的惡性循環(huán)中。應對答題忘詞的辦法有：第一，跳過當前所答內容?？脊俑P注面試答題整體的聽感，如果發(fā)現(xiàn)當前作答的部分出現(xiàn)忘詞，或者講得不如人意，不如“壯士斷腕”、抓大放小。第二，講些“套話”做為緩沖。例如“領導把這項工作交給我，我必須嚴格按照領導要求，出色完成此項任務”等，這些話顯然不是作答要點，但可以作為緩沖，為思維調整爭取片刻時間。

出現(xiàn)口誤

快節(jié)奏的面試答題中，不免會出現(xiàn)口誤，輕則產生表意偏差，重則打亂答題整體節(jié)奏。應對建議如下：第一，包容失誤。大部分口誤其實無傷大雅，不必斤斤計較。個別措辭不夠精準并不影響整體意思的表達，反而要注意盡量避免因小的口誤而去重復前面的內容，更不建議停止答題刻意糾正;第二，適時調整。如果因口誤打亂了自己的作答思路，則注意靈活調整。如因口誤導致了部分內容的遺漏，后面可以適時再補上這部分內容，保證整體作答邏輯清晰即可。

突發(fā)情況是常態(tài)，背后考驗是心態(tài)。因此，面對突發(fā)情況關鍵是要能盡快調整好心態(tài)，“云在動、風在動，心不動”。