熱點背景

黨員干部是國家發(fā)展的帶頭人，也是建設社會主義的中堅力量，他們的成長和隊伍的建設事關(guān)重大。建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的“過硬”干部隊伍，關(guān)系著中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，和中華民族偉大復興進程，也關(guān)系著黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安，更關(guān)系著人民的核心利益。無論是過去還是現(xiàn)在，黨員干部都要起到帶頭表率的作用，都必須把建設一支“過硬”干部隊伍擺在重要位置。

模擬試題

黨員干部在開展工作、沖鋒陷陣或者遇到難題的時候，有的會喊“給我上”，有的會喊“跟我上”，兩句話雖然僅有一字之差，但是其含義和起到的作用卻是天壤之別。對此，請談談你的看法。

參考答案

1.表明態(tài)度：

黨員干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，一句“跟我上”體現(xiàn)出黨員干部的帶頭引領(lǐng)、以身作則，而“給我上”是命令他人、空喊口號、言而不行的一種表現(xiàn)。因此“跟我上”永遠比“給我上”更有力。

2.多角度論證分析：

(1)“跟我上”的意義。

“跟我上”的領(lǐng)導，體現(xiàn)的是真抓實干、敢為人先的精神，在黨員干部群體中、開展群眾工作時都能夠起到帶頭表率的作用;同時靠著這種信仰和熱情，也能夠建立起一支強有力的隊伍去抵御重大風險，解決重要矛盾。

(2)“給我上”的危害。

“給我上”的領(lǐng)導，則體現(xiàn)出來怕?lián)?、怕出力，這樣的領(lǐng)導干部遇到問題驚慌失措，注定壞事、貽誤大事;同時心存追逐功名利祿的錯誤政績觀，也可能會有負面帶動作用，破壞干部隊伍的風氣。

(3)分析現(xiàn)狀。

當前國內(nèi)疫情防控常態(tài)化推進，脫貧攻堅取得勝利但鄉(xiāng)村振興持續(xù)開展，以及服務型政府繼續(xù)深化改革，想要破解難題取得成績，無不需要一批又一批“跟我上”的黨員干部頂上去扛下來。

但是我們當下個別黨員干部仍然會有“寧可不作為，也不能犯錯”、“一問三不知”的錯誤政績觀，遇事怕事不承擔，導致很多工作浮于表面，無實效，不僅有損個人形象，更侵害了人民群眾的切身利益。

3.對策建議。

(1)領(lǐng)導干部要不忘初心，牢記使命，把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，敢于擔責，敢于迎難而上，尤其是領(lǐng)導干部更要樹起標桿，用自身行動起到帶頭表率的作用。

(2)各級單位要明確崗位職責，提升黨員干部的主動意識、實干意識、大局意識，細化具體工作內(nèi)容，關(guān)心群眾的每一件小事，界定清楚每個人的具體職責，遇到困難能夠挺身而出，解決核心矛盾問題。

(3)上級單位要完善獎懲機制，不能讓基層干部流汗流血又流淚，對于表現(xiàn)突出的要予以嘉獎，更好發(fā)揮其模范帶頭作用，對于不作為的要及時懲戒，通過機制體制進一步保障，建設過硬的干部隊伍。