近日，淮北師范大學(xué)校長姚佐文分別到化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院、物理與電子信息學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、文學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)工作。

姚佐文聚焦人才隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科研能力提升等方面，采取談心交流的方式，與學(xué)院班子成員一起找問題、談思路、講方法、尋對策。

姚佐文指出，人才工作是2022年重中之重的工作，既是博士立項單位建設(shè)的需要，也是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的需要，各學(xué)院要主動作為、壓實責(zé)任，完成人才隊伍建設(shè)任務(wù)。學(xué)科專業(yè)建設(shè)要結(jié)合學(xué)院實際，積極對接國家和安徽省發(fā)展戰(zhàn)略需求，以一流的標(biāo)準(zhǔn)拉高標(biāo)桿，以精準(zhǔn)的任務(wù)凝練特色?？蒲心芰μ嵘且豁楅L期性工作，要加強國家級基金項目、獎項等科研成果培育及轉(zhuǎn)化工作，以更重視的態(tài)度、更高質(zhì)量的要求、更高水平的待遇，來激勵教師開展科研的積極性。

姚佐文強調(diào)，人才、學(xué)科、科研等工作成效，都直接關(guān)系到學(xué)校核心競爭力，直接關(guān)系到學(xué)校發(fā)展速度，一刻都不能懈怠。在教育評價改革的時代背景下，既要落實破“四唯”的要求，又要激勵廣大教師創(chuàng)造性開展工作，學(xué)院在教職工年度考核、獎勵性績效工資二次分配等方面，大有可為。學(xué)院充分發(fā)揮教育評價改革主體性作用，也必定會大有作為。

姚佐文表示，學(xué)校已啟動教師聘期考核工作，相應(yīng)考核辦法將在2022年“三代會”進行討論。

黨政辦公室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。相關(guān)學(xué)院班子成員參加調(diào)研。（文：師軒）