2月25日下午，浙江海洋大學(xué)新學(xué)期中層干部會議在楊存國會展中心1號報告廳召開。校黨委書記嚴(yán)小軍主持會議并作總結(jié)講話，校長陳建孟作主題報告并對2022年度工作進(jìn)行部署。校領(lǐng)導(dǎo)，全體中層干部（含校聘干部），優(yōu)秀人才代表出席了會議。

嚴(yán)小軍在講話中指出，過去的2021年，是學(xué)校發(fā)展中極不尋常的一年。在學(xué)校改革發(fā)展的重要關(guān)口，省委袁家軍書記親臨學(xué)校視察，勉勵我們把學(xué)校建設(shè)成為推進(jìn)海洋強(qiáng)省的一支重要力量，為浙江海洋大學(xué)服務(wù)海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建設(shè)特色鮮明、國內(nèi)一流海洋大學(xué)進(jìn)一步指明了方向，全校干部、教職員工都深受鼓舞、深受感動。這一年，面對發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，全體海大人風(fēng)雨兼程、迎難而上，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)逆勢突破、多點(diǎn)開花，取得了一系列新的成績。學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)逆勢突破的背后，是全體海大人胸懷全局的政治站位、苦干實(shí)干的擔(dān)當(dāng)精神、同舟共濟(jì)的家校情懷。正是因?yàn)槊恳粋€海大人的努力和付出，才成就了海大精彩而不平凡的2021。

嚴(yán)小軍強(qiáng)調(diào)，2022年是黨的二十大、省第十五次黨代會召開之年，也是學(xué)校加快轉(zhuǎn)型突破、再次向申博發(fā)起沖刺的關(guān)鍵之年，為做好各項(xiàng)工作提出八點(diǎn)意見：一是要從積極培育黨建雙創(chuàng)項(xiàng)目、加強(qiáng)雙帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍三方面突出政治建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)推進(jìn)大會的精神堅決扛起使命擔(dān)當(dāng)，以示范區(qū)建設(shè)的實(shí)際行動、實(shí)際成效堅決擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，深入謀劃、主動服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)。三是以“藍(lán)色領(lǐng)航”智慧思政系統(tǒng)建設(shè)為突破口，不斷推進(jìn)應(yīng)用場景和業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺建設(shè)，推動各領(lǐng)域流程再造、制度重塑，促進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力提升，加快數(shù)字化改革建設(shè)“數(shù)字海大”，創(chuàng)新賦能校域治理能力和治理體系現(xiàn)代化建設(shè)。四是繼續(xù)推進(jìn)申博“一號工程”，清單化壓茬式推進(jìn)后續(xù)工作。各申博學(xué)院要切實(shí)扛起主體責(zé)任，以“開局就是決戰(zhàn)”的姿態(tài)，對標(biāo)對表各項(xiàng)指標(biāo)，全面梳理制定各項(xiàng)清單，建立工作專班，對于重點(diǎn)目標(biāo)和難點(diǎn)任務(wù)，一項(xiàng)項(xiàng)攻堅、一個個突破。五是千方百計做好聚才引才工作。在考慮人才引進(jìn)“量”的同時，還需要更加關(guān)注人才“質(zhì)”的問題，切實(shí)提高引進(jìn)人才與學(xué)校發(fā)展需求的匹配度，要堅持系統(tǒng)思維、長遠(yuǎn)謀劃，引育用留多管齊下，加快營造良好的人才生態(tài)。六是以學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃、“十四五”科技創(chuàng)新實(shí)施計劃和申博“一號工程”為行動指南，緊密圍繞國家、浙江省和舟山市海洋事業(yè)發(fā)展需求，通過創(chuàng)新體制機(jī)制，發(fā)揮優(yōu)勢、補(bǔ)齊短板，加強(qiáng)科研平臺建設(shè)，爭取科技創(chuàng)新更上一個臺階。七是牢固樹立大安全理念，確保政治責(zé)任零事故。在黨的二十大召開之年，安全穩(wěn)定工作責(zé)任重大。在強(qiáng)化政治監(jiān)督和廉政風(fēng)險防范、堅持意識形態(tài)工作常抓不懈、牢記保密工作無小事、做好校園安全工作這幾個方面，牢固樹立大安全的理念，充分發(fā)揮“浙海大平安守護(hù)聯(lián)盟”作用，進(jìn)一步構(gòu)建校園群防聯(lián)治體系，織緊織密校園安全防線。八是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提能增效，持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)。要堅持“以師生為中心”的發(fā)展思想，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率，從嚴(yán)從實(shí)制定精文簡會相關(guān)制度和措施，堅決不搞換湯不換藥的數(shù)字統(tǒng)計游戲，全面梳理和統(tǒng)籌各類檢查、考核、會議、總結(jié)和材料報送等任務(wù)，努力將基層和干部教師真正從“文山會?！薄姆敝氐氖聞?wù)中解脫出來。

陳建孟作了題為《優(yōu)化體制機(jī)制，決勝“一號工程”，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展》的報告。他指出，2021年，浙江海洋大學(xué)克服許多困難和障礙，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)編制“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅定不移實(shí)施申博“一號工程”，加快從教學(xué)研究型向應(yīng)用研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型，各項(xiàng)事業(yè)逆勢突破，在學(xué)科建設(shè)、人才工作、科學(xué)研究、教育教學(xué)、后勤保障等方面取得了可喜成績。

陳建孟強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，不管是從國家發(fā)展高等教育的導(dǎo)向，還是從學(xué)校自身的內(nèi)在發(fā)展需要，都要求我們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得了長足進(jìn)步，但總體上來看，與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有不小差距，在一些關(guān)鍵性指標(biāo)上已經(jīng)落后于相關(guān)兄弟院校。他認(rèn)為，浙江海洋大學(xué)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須從優(yōu)化體制機(jī)制入手，集中有限的資源，有選擇地追求卓越，打造標(biāo)志性成果，以重點(diǎn)突破帶動整體高質(zhì)量發(fā)展。為此，重點(diǎn)從以下三方面著手：一是優(yōu)化以自主理財為核心的校院兩級管理體制。由于浙江海洋大學(xué)實(shí)施二級管理的時間相對較短，在實(shí)施過程中還存在一些問題與不足，內(nèi)部活力還未完全激發(fā)，學(xué)院作為辦學(xué)主體的主動性還沒有充分發(fā)揮出來。推進(jìn)二級管理要遵循越改越簡、激發(fā)積極性、重心下移的原則，在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、年終績效獎勵中融入競爭元素，充分調(diào)動二級學(xué)院辦學(xué)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)二級學(xué)院辦學(xué)活力，最終實(shí)現(xiàn)從“校辦院”向“院辦校”的真正轉(zhuǎn)變，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供體制機(jī)制保障。二是探索實(shí)施“卓越海大計劃”。根據(jù)學(xué)校第一次黨代會、“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，以申博“一號”工程及一流學(xué)科建設(shè)為牽引，聚焦國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求，堅持“學(xué)科—人才—科研”三位一體，優(yōu)化資源協(xié)同發(fā)力機(jī)制，探索實(shí)施“卓越海大計劃”，有組織地打造一批標(biāo)志性成果，促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展?！白吭胶４笥媱潯辈捎媚甓葘?shí)施學(xué)院“一年一大事”、周期實(shí)施團(tuán)隊(duì)為主體的“蛟龍”攻關(guān)任務(wù)的雙輪驅(qū)動模式，形成學(xué)院重點(diǎn)工作圍繞學(xué)校標(biāo)志性工作謀劃開展，教師圍繞學(xué)院重點(diǎn)工作進(jìn)行發(fā)力的命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)學(xué)校標(biāo)志性核心指標(biāo)的重大突破。學(xué)院“一年一大事”的最后完成情況將與科研績效獎勵直接掛鉤，團(tuán)隊(duì)“蛟龍”攻關(guān)任務(wù)學(xué)校將給予專項(xiàng)資金及配套政策支持，并直接劃撥給承擔(dān)團(tuán)隊(duì)使用。今年，學(xué)院“一年一大事”和團(tuán)隊(duì)“蛟龍”攻關(guān)任務(wù)，先從科學(xué)研究方面進(jìn)行試點(diǎn)。三是持續(xù)推行人才新政，全力引培和用好人才。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是新時代發(fā)展的迫切需求，也是浙江海洋大學(xué)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵保障。要持續(xù)將人才工作放在最重要的位置，樹立“以一流引進(jìn)一流、以一流培養(yǎng)一流”的理念，既要引進(jìn)高端人才、青年英才，也要使用好、培養(yǎng)好現(xiàn)有人才，做到“引得進(jìn)、留得住”，拿出愛才重才的誠意，筑牢招才引才的基石。按照國家“破五唯”要求，結(jié)合學(xué)校分級分類認(rèn)定文件，本學(xué)期學(xué)校將出臺《浙江海洋大學(xué)“東海特聘教授崗位”管理辦法》，“東海特聘教授崗位”的資格條件，既有人才類，又有成果類和項(xiàng)目類，達(dá)到相關(guān)聘任條件即準(zhǔn)入。通過合理的設(shè)計，持續(xù)完善人才引育機(jī)制，營造一種“能者上、庸者下”的競爭氛圍，為“卓越海大計劃”和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

會上，陳建孟還對學(xué)校2022年度主要工作進(jìn)行了部署。（作者：胡瑩 蘇詩瑩 編輯：王利明）