9月23日上午，防災科技學院召開校屬企業(yè)改革工作方案制定討論會，學校副校長、總會計師梁瑞蓮主持會議，副校長郭迅參加會議，黨委組織部、人事處、紀檢室、發(fā)展與財務處、資產(chǎn)管理處、科研處、工會、防災科技有限公司相關負責人參加會議。

會上，資產(chǎn)管理處簡要介紹了“校屬企業(yè)改革工作方案（征求意見稿）”，與會人員結合部門職責，就工作方案進行研討，提出完善意見和建議。

郭迅指出，公司改革工作方案核心是理順學校與企業(yè)關系，建立企業(yè)高層管理人員激勵與約束機制，并就公司改革工作方案擬訂的工作方法進行指導。

梁瑞蓮指出，企業(yè)改革工作目標是促進企業(yè)健康成長、服務學校事業(yè)發(fā)展，對工作方案的制定及后續(xù)實施方案的擬訂提出要求：一是研究政策，要把握好國家和上級部門出臺所屬企業(yè)相關政策，并充分調研、借鑒其他高校校屬企業(yè)改革經(jīng)驗。二是理順關系，要進一步理清學校與企業(yè)的關系，確定好各自的權責邊界，理清各自的權責。三是立足長遠，企業(yè)改革工作要遠近結合，能早推事項盡量早推，加快工作進展。更要立足企業(yè)長遠發(fā)展，為建立產(chǎn)權明晰、權責明確、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)打下基礎。