一、北京郵電大學(xué)就業(yè)率

1、2021屆北京郵電大學(xué)就業(yè)率

北京郵電大學(xué)本科就業(yè)率為89.85%，碩士就業(yè)率為98.87%。

2、2020屆北京郵電大學(xué)就業(yè)率

北京郵電大學(xué)本科就業(yè)率為91.03%。

3、2019屆北京郵電大學(xué)就業(yè)率

北京郵電大學(xué)本科就業(yè)率為99.38%，碩士就業(yè)率為99.86%。

4、2018屆北京郵電大學(xué)就業(yè)率

北京郵電大學(xué)本科就業(yè)率為99.75%，碩士就業(yè)率為99.85%。

二、北京郵電大學(xué)辦學(xué)理念

我校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)具有強烈的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神、堅實的知識基礎(chǔ)和善于解決問題的實踐能力的高素質(zhì)人才。具體教學(xué)培養(yǎng)特色主要有三點：

一是努力加強創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)。2007年我校成為首批60所國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目高校之一，2012年我校又成為首批國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃實施高校。學(xué)校積極開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃的實施工作，推進大學(xué)生創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練體系構(gòu)建，從師資、經(jīng)費、場地等各方面給予全力保障，努力培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新人才。截至2012年12月，我校已有大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目共計930項，其中國家級項目259項，市級項目157項，覆蓋全校所有本科專業(yè)。參與我校大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目的學(xué)生達到4000人次以上。

二是積極開展教育教學(xué)改革實踐。2010年我校入選教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校。“卓越計劃”旨在通過行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程的方式，按通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)工程人才，造就一大批創(chuàng)新能力強、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)工程技術(shù)人才。我?！靶畔踩睂I(yè)和“機械工程”專業(yè)作為第一批“卓越計劃”入選專業(yè)，已全面啟動了改革試點工作。今后學(xué)校還將進一步擴大“卓越計劃”的專業(yè)實施范圍，培養(yǎng)卓越工程師的后備人才。

三是選拔優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)拔尖人才。我校于2011年成立“葉培大學(xué)院”，下設(shè)三個實驗班，從信息與通信工程學(xué)院、電子工程學(xué)院、計算機學(xué)院、自動化學(xué)院、理學(xué)院相關(guān)專業(yè)的二年級本科生中選拔學(xué)生組建。入選學(xué)生除了在原專業(yè)學(xué)院進行正常的本科課業(yè)學(xué)習(xí)外，需要利用業(yè)余時間接受葉培大學(xué)院的特殊培養(yǎng)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，逐步開展相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究。葉培大學(xué)院的人才培養(yǎng)特色體現(xiàn)在：充分利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教師資源，為每一位入選學(xué)生配備導(dǎo)師，導(dǎo)師負責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)和創(chuàng)新實踐活動的指導(dǎo)工作；采取定期研討、舉辦學(xué)術(shù)講座等靈活多樣的教學(xué)方式，拓展學(xué)生的學(xué)術(shù)視野，培養(yǎng)創(chuàng)新意識；通過校際交換、聯(lián)合培養(yǎng)等方式，為學(xué)生提供去校外知名高?；蚱髽I(yè)進行交流學(xué)習(xí)的機會。