理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022中青年干部培訓班開班心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

試玉要燒三日滿，辨材須待七年期

作為一名年輕干部，有幸參加年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的六次講話催人奮進，市直機關青年理論學習大講堂發(fā)人深省，“政策入企問需于企”調研活動受益良多，青年人作為干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要以思想破冰引領發(fā)展突圍，以能力提升賦能爭先進位，以作風轉變促進擔當作為，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

一、守初心、強信念，在“三錘煉”中筑牢忠誠之心

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。年輕干部接好班，最重要的是接好信仰班，錘煉忠誠心。錘煉“堅持真理、堅守理想”的堅強黨性。年輕干部要始終堅定馬克思主義信仰、社會主義信念和實現中華民族偉大復興中國夢的信心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。牢記陳平書記提出的“黨的領導是做好工作的總保障”的論述，嚴格落實“三會一課”制度，用理論武裝頭腦，用信念充實自我，用理想薈萃力量。錘煉“對黨忠誠、不負人民”的堅強黨性。中國共產黨的黨性和人民性高度一致，對黨忠誠與對人民負責高度統(tǒng)一。人社工作關系群眾，涉及民生，更要將“不忘初心、牢記使命”當作我們的永恒課題、終身課題，在主動服務群眾上下功夫，在為民排憂解難上下功夫，在“我為群眾辦實事”上下工夫。錘煉“不怕犧牲、英勇斗爭”的堅強黨性。世界上沒有哪個政黨像中國共產黨這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的壯烈犧牲。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想正在如火如荼進行。恰逢其時，市委吹響了“工業(yè)強市、產業(yè)興市”的沖鋒號，我們每個年輕人都應拿起“武器”，沖鋒向前。要按照“嚴真細實快”的工作作風和“快就是大局”的效率觀念，強化大干的意識、鼓足快干的勁頭、提高會干的本領，在咬定目標、狠抓落實、埋頭苦干中始終保持斗爭精神，為三年攻堅突破行動凝聚更強力量。

二、持恒心、增能力，在“三善于”中夯實干事之基

在談到年輕干部成長規(guī)律時，習近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻，早熟的果子長不大，拔苗助長易天折，年輕干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。年輕干部有自身的優(yōu)勢與特點，但也存在短板與不足，尤其是在知識儲備、眼界拓展與能力水平上還存在軟肋。我們做不了“大鷹般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，主動接受臺階式、遞進式的歷練，廣泛汲取成長養(yǎng)分。要“善于學習”。能干事是干成事的關鍵。年輕干部要錘煉過硬本領，把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式，時刻保持“在線”狀態(tài)。在理論學習上有“深度”，堅持讀原著、學原文、悟原理，學馬克思主義基本原理，學黨的創(chuàng)新理論，做到及時跟進學、系統(tǒng)全面學、聯系實際學；在業(yè)務學習上有“力度”，他山之石可以攻玉，主動在好經驗好做法中汲取力量，主動到復雜一線、艱苦環(huán)境中鍛造“鐵肩膀”，主動問需于企、對癥下藥，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要“善于謀劃”。始終把自己的職能工作放在全局甚至全市大局中通盤考慮，學會用聯系、發(fā)展、辯證的眼光分析研究工作，對潛在風險提前預判，對工作機遇及時捕捉，打基礎、利長遠，不斷增強預見性、主動性。人才是我市高質量發(fā)展的第一資源，作為專業(yè)技術人才、技能人才培養(yǎng)的主要職能科室，更要將人才工作放到中心位置去思考謀劃，始終保持良好狀態(tài)，加大創(chuàng)新力度、增強工作主動、強化團結協作，不斷提升管理、優(yōu)化服務，著力補短板、強弱項，抓規(guī)范、促提升，推動人才隊伍良性發(fā)展。要“善于作為”。新時代是一個極具機遇與挑戰(zhàn)的時代，面對新發(fā)展格局，我們要把握時代脈搏、踩準時代節(jié)奏，勇做時代的弄潮兒。善作為就是要善于“牽一發(fā)而動全身”，明確工作的發(fā)力點、落腳點。明重點，緊抓“四項工作”，提升管理服務質效；破難點，著力破解職稱評審四唯導向、技能人才短缺等問題；創(chuàng)亮點，圍繞中心積極申請全省鋰電特色職稱評審，為我市高質量發(fā)展賦能助力。

三、強宗旨、敢擔當，在“三落實”中永葆進取之態(tài)

有一個金融術語，叫“溫和放量”，說的是慢慢地漸大式、漸進式放量，雖增幅不大，但在慢慢向上走，呈現不斷向上盤升的趨勢。年輕干部是“成長股”，也要像“溫和放量”一樣，一步一個臺階，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)向上。要強化“敢落實”之功。敢干事，是自信的彰顯，也是價值的實現。愿不愿干事，是態(tài)度的問題，敢不敢干事，是決心的問題，是面對困難時的選擇。習近平總書記多次向我們年輕干部提出要擔當作為的要求，在我市轉型發(fā)展的跑道上，每一名年輕干部都是“接力手”，要拿出“初生牛犢不怕虎”的精神，遇到問題不繞道走，該下苦功絕不喊累，該動真格絕不手軟，該抓落實絕不拖延，把困難當作“墊腳石”，攀向“新高度”。要歷練“勤落實”之道。入職后先后從事綜合工作和業(yè)務工作，“笨鳥先飛”成為工作以來的座右銘，也曾為學習全局工作徹夜研究各科室工作總結，也曾辦文辦會信訪“一肩挑”，也曾為辦活動、寫材料通宵達旦……所有困難都是暫時的，只有“墩苗期”經受住嚴冬冰雪的磨練，才能根深莖壯，每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。我們年輕干部要永葆勤懇奉獻姿態(tài)，把“磨練摔打”當作考驗，勤思勤作，善作善成，久久為功。要涵養(yǎng)“會落實”之策?！岸嗾{研、多了解、多學習”是對我們年輕干部的新要求，也是讓我們更好的吃透上情、摸清下情、掌握外情的有效方式。作為一名人社干部，“四項工作”為我們繪就了工作地圖，年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動為我們指明了努力方向，要始終把重點工作是否突破，考核工作是否先進，創(chuàng)新工作能否完成，底線工作是否堅守作為衡量標準，全面提升“干”“講”“寫”“研”“服”的能力，以實際行動為人社工作高質量發(fā)展作出新的貢獻。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，要想成為璞玉，就要經歷磨練，要想成為棟梁，就要厚積薄發(fā)。讓我們始終以飽滿的熱情，在工作標準上堅守嚴的要求，在工作態(tài)度上展現真的擔當，在工作精準上注重細的品質，在工作質效上樹立實的作風，在工作節(jié)奏上拿出快的行動，努力在服務中心大局中打頭陣、當先鋒。

2013年6月28日的全國組織工作會議上，習近平總書記說：“培養(yǎng)選拔年輕干部事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安?！蔽迥旰蟮娜珖M織工作會議上，他強調，“這是黨和國家發(fā)展的百年大計。”他提出一個深刻的命題：年輕干部要有足夠本領來接班。正是從2019年春季學期開始，習近平總書記連續(xù)六次出席中青年干部培訓班開班式并發(fā)表重要講話。

通過對這六次講話的深刻學習，結合習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，我所在技能人才評價管理服務科以深化鑒定改革為動力，以提質增效為核心，以提升服務水平為重點，以提高技能人才隊伍為目的，按照“強改革、拓職能、樹品牌，優(yōu)服務”的工作思路，努力夯實技能人才評價服務工作基礎，妥善處理水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄的銜接工作，積極建立健全科學、公正的技能人才多元評價機制，全面推動了技能人才等級認定、專項職業(yè)能力考核工作健康有序發(fā)展。對于技能人才評價管理服務工作，我認為應當從以下幾個方面加強學習：

一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位

習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上強調：要筑牢理想信念根基，踐行正確政績觀，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代征程上留下無悔的奮斗足跡。作為一名年輕干部，干一行就要愛一行，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態(tài)度，全身心地投入到技能人才評價管理服務工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

二、干好本職工作，就要勇于承擔責任

習近平總書記強調：我們共產黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業(yè)高度負責的精神。作為年輕干部，要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇于承擔責任，認真履行好自己的職責。工作中嚴格按規(guī)程辦事，遵守國家法律法規(guī)和相關政策，做好服務于人民的本職工作。在技能人才評價管理服務工作中出現的各種問題和困難，要積極地面對，要主動查找勇于改正缺點不足，不能一味的逃避，要擔當起責任去解決好這些問題。

三、干好本職工作，就要加強業(yè)務學習

“如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，不斷完善履職盡責必備的知識體系。尤其是作為技能人才評價管理服務工作人員，不但要熟悉相關國家政策法規(guī)，還要對企業(yè)需求有深入了解，更要學會如何與企業(yè)和技能人才交流，這就需要對技能人才評價管理服務工作的政策和流程認真領會、刻苦鉆研，要做到業(yè)務精通，心知肚明，工作中面臨的許多新情況、新問題，不能用過去的工作經驗去解決當前的新情況、新問題。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術知識。工作之余要不斷學習各專業(yè)、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家里手。

四、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。惟有創(chuàng)新才能不斷前進。自2020年國家實行技能人才等級認定工作至現在，與之前的職業(yè)資格認定相比，給予企業(yè)更大的人才評價自主權，也給了學歷不達標的優(yōu)秀技能人才提供了等級認定的機會，提高了他們的獲得感和幸福感，這就更需要我們創(chuàng)新工作方法，增強開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。面對工作中遇到的種種難題，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創(chuàng)造性的精神來開展工作。因此要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創(chuàng)新，勇于采用新方法、新形式，并在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。

五、干好本職工作，還要善于總結經驗

學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯系實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反復磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，理清工作思路，明確工作方向，掌握運用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。

六、干好本職工作，還要善溝通、重協作

工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。與企業(yè)和相關技能人員要多交流，多溝通，既為自己的工作提供了動力和前進的方向，同時也服務了企業(yè)和相關技能人員，為他們的工作提供服務與支持。

時不我待任重道遠

參加年輕干部理論學習以來，我認真學習了習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班上的六次講話精神，深刻感受到了習近平總書記對年輕一代的殷切期望。習近平總書記的講話高瞻遠矚，催人奮進。面對中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，具有重要的意義。下面，就習近平總書記提出的提升干部能力，談幾點個人體會。

提升干部能力是應運時代發(fā)展之必須

當今世界處于百年未有之大變局，我國已經進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜。無論是“百年未有之大變局”還是“構建新發(fā)展格局”，對于年輕干部來講都意味著大機遇。能否抓住這個機遇，落實到我們自己身上，就要看能否達到習近平總書記對年輕干部提出的七種能力的要求。

時代呼喚多面手。當今的時代是一個多元的時代，作為年輕干部，既要可以承擔機關里的各項工作，也要時刻準備著深入一線，比如市里每年會選派干部擔任第一書記，再比如疫情防控期間，選派黨員干部到社區(qū)，開展社區(qū)服務。具體到調解仲裁工作，在立案咨詢窗口，有時候會遇到一些情緒激動的當事人，這就需要我們提升應急處突能力以及群眾工作能力，耐心地與當事人溝通，傾聽他們的訴求，提出合理的建議。在案件審理過程中，如何從錯綜復雜的證據中梳理出事實真相，做出公正的裁決，這就要求我們通過各種方式提升調查研究能力，全面了解各類企業(yè)的用工情況。習近平總書記提出的七種能力，不僅是新時代的要求，也是年輕干部應有的責任擔當。我們要對照“七種能力”，認真學習、用心思考、努力實踐，不辜負黨的重托，不辜負人民的重托，不辜負時代的重托。

提升干部能力是加強干部隊伍建設之必須

干部隊伍建設是推動事業(yè)發(fā)展的基石，提升干部能力是干部隊伍建設的重中之重。如何克服“能力危機”，是每個單位干部隊伍建設需要迫切解決的問題。這不僅是實際工作的需要，也是干部成長的需要。我們應當認真學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，切實提高七種能力，并結合工作實踐，研究新情況、解決新問題、開拓新思路、總結新經驗、創(chuàng)造新業(yè)績。只有這樣，我們黨才能永葆生機，年輕干部才能真正擔當起民族復興的重任。

著眼于國家、民族的未來，年輕干部肩上的擔子更重，七種能力的提高也顯得更為迫切。年輕干部需要經歷黨內政治生活的嚴格歷練，對于我們黨許多傳統(tǒng)的行之有效的思想方法、工作方法，需要加強認識。“尺有所長，寸有所短”，我們每個年輕干部既有自己擅長的領域，也有一些短板和不足，習近平總書記提出的七種能力為干部隊伍建設和干部個人成長指明了方向。作為年輕干部要結合全局開展的“助力年輕干部錘煉作風鍛煉成長”活動，抓住這次學習成長和自我提升的機會，積極參加局里的各項理論學習和實踐鍛煉，在學習交流中提升自身的綜合素質。

提升干部能力是解決實際問題之必需

一分部署，九分落實。學習習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上的重要講話，關鍵在于把習近平總書記的重要講話精神吃透、落實到行動上。也就是說，應該立足崗位實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，努力在工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

首先，要做政治過硬的年輕干部。堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，歸根到底一句話，就是要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次，要做本領高強的年輕干部。只有我們掌握扎實的業(yè)務知識，才能更好地勝任本部門的工作。作為勞動爭議仲裁員，主要工作職責是審理各類勞動爭議案件，這就要求精通勞動保障法律法規(guī)，對于《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)以及辦案規(guī)則、辦案程序等了然于胸，嚴格依法辦案，切實維護當事人的合法權益。第三，要做敬業(yè)奉獻的年輕干部。作為年輕黨員干部，無論是錘煉本領還是改進作風，最終都要體現在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段，更是我們實現自我價值、建功立業(yè)的平臺。要牢固以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞暖心仲裁品牌創(chuàng)建，在立案登記窗口探索開展“四心”(“暖心、耐心、細心、貼心”)服務理念和“四一”(“一聲問候、一杯水、一張明白紙、一封倡議書”)服務舉措，讓群眾在立案咨詢時感受到貼心的服務。作為同心圓調解室的調解員，充分發(fā)揮女性的特質，在案件調解中曉之以理，動之以情，柔性化解勞動爭議，達到案結、事了、人和的效果。積極開展法律援助服務，對于工傷職工、三期女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工等群體開辟綠色通道，提供便捷服務。

做擔當奉獻的新時代中青年干部

通過學習《習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的六次講話》，感觸頗深，結合工作實際，談談幾點體會。

一、理論學習要更加主動

習近平總書記在2021年中央黨校中青年干部培訓班開班式上講到，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕干部正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎性知識，學習同做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么?！痹诠ぷ鲗嶋H中，用學習指導實踐，要在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟匯總牢記初心使命，在細照篤學中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，做一名擔當奉獻的新時代中青年干部。

二、要全面學習各項業(yè)務知識

我在單位辦公室工作，負責文件傳輸工作，工作過程中，要及時高效將文件傳達下去，社保工作政策性強，業(yè)務面廣，涉及老百姓的切實利益，要認真學習并精通政策，及時將政策貫徹落實到位，確保老百姓享受到最新社保政策，共享社會發(fā)展成果為社保經辦事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為維護社會穩(wěn)定做出積極貢獻。

三、工作作風要更加扎實

習近平總書記強調，堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。堅持從實際出發(fā)，前提是深入實際、了解實際，只有這樣才能做到實事求是。要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功。要眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透。

四、要提高群眾工作能力

習近平總書記指出，年輕干部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正成為群眾的貼心人，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。社保經辦工作就是涉及老百姓切身利益的大問題，在具體工作中，我們要從細微處著手，不斷提升經辦服務水平，切實提高群眾辦事的滿意度。

求真求實做新時代的實干家

2021年習近平總書記在秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，對年輕干部提出練好內功、提升修養(yǎng)的要求，其中一個重要方面就是“注重實際、實事求是”。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法，對于年輕干部而言，要堅持“求實求真”，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，提出工作思路、政策、方案符合實際情況，要“大氣大為”，在火熱的實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

“求實求真，大氣大為”，既是做人的道理，又是做事的準則。“求實”，就是要一切從實際出發(fā)，實事求是?！扒笳妗保褪且非笳胬?，在學習中得真知?！按髿狻?，就是要有敢為人先、追求卓越的氣魄和胸懷全局、包容開放的氣度?！按鬄椤保褪且趯嶋H工作中作出大貢獻。

立大志、成大器、為國家作大貢獻，這是當代年輕干部矢志不渝的追求，要實現這個目標，除了要掌握專業(yè)知識，還要努力全面發(fā)展，砥礪自己的品行、完善自己的人格、夯實自己的情懷，把工作當成一輩子的事業(yè)來做。

2004年10月，我從事監(jiān)察執(zhí)法工作。如何在崗位上打開局面、把準方向、發(fā)揮實效、加速奔跑，是我必須解答好的重要考題。下面，圍繞座談主題，我結合工作匯報三點感受。

“求是”，在理想信念、目標原則上認真“審題”

中央黨校中青年干部培訓班“開學第一課”上，習近平總書記指出，對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。習近平總書記強調：年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。今年以來，我更加注重讀原著、學原文、悟原理，認真參與黨史學習教育，學習中第一個感悟就是，在干好本職工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的，這是我們不辜負組織信任、踏踏實實干事的力量源泉。我將進一步做到真學真信，知行合一，在任何時候任何情況下始終對事業(yè)負責，把忠誠體現在一點一滴上。

“求真”，在會干事、干成事上精準“破題”

一是歷練真本領。什么是真本領，對勞動監(jiān)察執(zhí)法工作而言，一份違法行為認定要件完備、事實清楚的詢問筆錄，一次有針對性、實效性的談話約談，一篇問題精準、特點鮮明的案件報告，這些都是真本領的具體體現。常言道：是騾子是馬，拉出來溜溜就知道，這句話雖然有些粗俗，但是道理是淺顯直白的。我想，更應該多向能力強、經驗豐富的同志學習，從他們那取得真經；多向實踐學習，認真總結勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的經驗教訓，舉一反三；多向群眾學習，當好群眾的小學生。二是敢擔當、真擔當?！疤舴蚩醇绨?、干部看擔當”，擔當意味著不僅僅是當老黃牛、孺子牛，更應當是拓荒牛。擔當這一特質對勞動監(jiān)察執(zhí)法工作來說尤為重要，不僅要善于“發(fā)現問題、形成震懾”，告誡用人單位單位哪些“不能干”，還要著力“提供服務、促進發(fā)展”，引導用人單位單位“怎么干”。圍繞推動新時代勞動監(jiān)察執(zhí)法工作高質量發(fā)展，勞動監(jiān)察干部必須帶頭擔當作為，實現監(jiān)察執(zhí)法“震懾效果”與“導向功能”的有機統(tǒng)一，為全市“優(yōu)化營商環(huán)境”大局提供堅強政治保證。三是講團結、真團結。我們說“百年修得同船渡，千年修得共枕眠，萬年才修得同事緣”，一直以來我工作的部門都是凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結和諧的集體，我們的成長正是受益于這樣良好的工作氛圍，所以更應發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，不斷激發(fā)活力，讓工作環(huán)境團結融洽，部門運轉高效有序，心往一處想，力往一處使，共同把工作做得更好。

“求實”，在轉變作風、加速奔跑上有效“解題”

一方面，做人要實。既知足，對待組織、對待事業(yè)懷有感恩之心，每天都用情用心工作，以一流業(yè)績來報答組織培育之恩；也知不足，自覺與自己的崗位要求比，與身邊先進同志比，不浮躁，不急躁，激勵自己不斷進步。另一方面，做事要實。轉變文風，緊守務實致用的原則，進一步把做事要實內化于心。實實在在做事，是既敢接“燙手的山芋”，對難事急事不僅僅止步于做完了、做對了，更是把工作當作事業(yè)來干，干就干好；也是能夠把簡單的事更做到位，容易的事更做完美，堅持做到文經我手無差錯，事交我辦請放心。

【2022中青年干部培訓班開班心得體會5篇】