人力資源管理專業(yè)介紹

一、專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)自2005年起設立，為經濟貿易學院重點建設專業(yè)。隨著大數據 、云服務、AI等技術的廣泛應用，數字化人力資源管理正在突破崗位職責的邊界，并重塑企業(yè)組織、團隊和個人的職能。本專業(yè)將應用型課程與數字化手段融入人才培養(yǎng)的全過程，通過案例教學、實訓演練等方式培養(yǎng)學生掌握員工招聘、員工培訓組織和實施、勞動關系處理等方面的專業(yè)理論知識和技能，使其能夠從事人力資源管理的研究、設計、實施、執(zhí)行和評估等工作。

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培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)符合市場人才需求，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，掌握管理學、人力資源管理等方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達能力、人際溝通能力、組織協調能力以及較強的創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)實踐能力，熟悉人力資源管理相關方針、政策及法規(guī)，具備能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理及其教學、科研方面工作能力的應用型專業(yè)人才。

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課程管理

核心課程：管理學原理、人力資源管理、人才招聘與錄用、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、人員素質測評、勞動關系管理、管理心理學。

選修課程：HRBP、人員素質測評、管理心理學、社會福利與救濟、國際商務談判、工商合同管理

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可獲得資格證

人力資源管理師、企業(yè)管理咨詢師、企業(yè)培訓師

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就業(yè)方向

學生畢業(yè)后，可在企事業(yè)單位從事人力資源管理領域相關的管理工作，也可到專門開展人力資源相關培訓開發(fā)、研究與管理的新興行業(yè)組織（如管理咨詢公司、獵頭公司）就職；也可報考相關專業(yè)碩士研究生和國家公務員。

具體崗位：人力資源/人事助理，招聘專員，培訓專員，員工關系專員，績效專員。

二、專業(yè)實驗、實訓

人力資源管理專業(yè)實驗室目前可以開展人力資源沙盤演練、招聘與錄用、人才素質測評等課程實驗；該專業(yè)學生在第五學期進行企業(yè)競爭模擬實訓及人力資源管理綜合模擬實訓，將理論與實踐相結合。地傳達與溝通信息。為了有效地傳達思想概念，美學形式與功能需要齊頭并進。

三、專業(yè)競賽

人力資源管理專業(yè)學生在全國大學生人力資源管理知識技能大賽、人力資源數字化管理大賽、“互聯網 ”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國大學生英語競賽、企業(yè)競爭模擬大賽、營銷策劃大賽、全國高校經濟學決策虛仿實驗大賽中均有優(yōu)異表。

四、就業(yè)實習

我院為部分人力資源管理專業(yè)學生提供實習機會，如西安興中獵頭人力資源有限公司、西獵人力資源管理咨詢有限公司、遠觀商務咨詢（上海）有限公司等。

人力資源管理畢業(yè)生盡三年就業(yè)率高達96%以上。就職行業(yè)涉及人力資源、金融、旅游、教育培訓等多個行業(yè)。

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