我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
備課的心得體會篇1?四個太陽》是篇淺顯易懂的課文,以第一人稱的方式展示了春夏秋冬四個迥然不同的太陽,學生既覺新奇,又覺美麗,是篇深受學生喜愛的課文。在設(shè)計教學環(huán)節(jié)時,我注重對學生讀和說能力的培養(yǎng)。上課一開始,先課件出示一個可愛的太陽,讓小朋友們和太陽打打招呼。以此引出課題后,問學生:現(xiàn)在,你的小腦袋里打上問號了嗎?讓學生對課題進行質(zhì)疑。接著讓學生帶著問題自由讀課文。然后分自然段指讀,隨機讀讀該段中帶有生字的詞語或新詞。接著問學生:為什么會有四個太陽?這個小哥哥畫了哪四個太陽?然后讓學生去讀自己最喜歡的那個太陽,并找找喜歡的理由。
由于課件的關(guān)系,我只能讓學生按課文的順序來說。怎么引呢?我設(shè)計了這樣一個問題:“老師最喜歡綠綠的太陽,誰和我一樣?”這樣就很自然地引出了第一節(jié)。在引第二節(jié)時,我的問題是這樣的:“綠綠的太陽是老師和**的最愛,那金黃的太陽又是誰的最愛呢?”指名讀這一節(jié),然后,利用課件請學生欣賞水果圖片,用句式:果園里,果子熟了。有 ,有 ,還有 。練習說話。接著利用落葉頭飾,師生之間,學生之間、同桌之間互相邀請,以邀請的方式將剛才訓練過的句式又說了一遍。課堂氣氛進入高潮。
接著,問:誰喜歡紅紅的太陽?引出第三節(jié)。指導學生讀出溫暖的感覺。然后,在引導第四節(jié)時,我先請學生欣賞一組春天的圖畫,用句式:“春風一吹, 就 ?!弊寣W生夸夸春天的美景。
最后利用板書,讀讀詩歌:綠綠的太陽送清涼
金黃的太陽送果香
紅紅的太陽真溫暖
彩色的太陽真好看
備課的心得體會篇2為提高我校教育教學質(zhì)量,提高教師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力,幫助教師解決教學中遇到的疑難問題,《區(qū)教育局關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)和管理的意見》的文件精神,特制定我校集體備課制度(試行)。
1、要求各年級各學科均實行集體備課,特別是六年級的復習課更應充分發(fā)揮集體備課的作用。
2、各年級段均設(shè)一名備課組長,備課組長對各備課組集體備課負主要責任,起組織、指導、督促檢查、記錄情況作用。
3、堅持每兩周一次集體備課時間,做到計劃落實、課題落實、人員落實,任何人不得遲到、缺席,有特殊情況須向備課組長請假。每期的集體備課時間、地點見附表的具體安排。
4、集體備課時間須討論兩周內(nèi)的教學計劃和內(nèi)容、教學重點難點、教學方法、教學過程的設(shè)計等,各教師在備課本上作好討論情況記錄。
5、備課組長要認真做好每次集體備課情況記錄,包括備課時間、參加人員、備課內(nèi)容、活動討論意見等,單周五前上交教導處檢查。
6、集體備課的具體要求:“三定”:定時間,定內(nèi)容,定主講人;“五備”:備大綱(課程標準)、備教材、備教法、備學法、備訓練,重點研究本學科教與學的改革與創(chuàng)新。
7、集體備課的實施程序:集體備課首先由主講人進行說課,并將教學中存在的問題提出供大家討論。然后由參加備課的成員進行集體討論研究,提出改進意見。最后由備課組成員對討論的意見進行整理,根據(jù)自己的教學形式和特色,在備課本上形成整合性的集體備課教案。
備課的心得體會篇3通過這次的集體備課讓我解了集體備課的好處,我對集體備課的具體體會如下:
第一,開展及時,對教學工作十分有利。
集體備課分為個人初備、集體研討、試行運作、完善教案、課后反思。主講這的主要內(nèi)容、及如何備課。然后大家根據(jù)自己的理解,發(fā)表自己的看法,提出自己的建議,討論,形成授課思路。老師可以根據(jù)自己班孩子的情最況進行教學,這樣可以提高教育教學質(zhì)量和突出教學工作的核心。
第二,新老互相啟發(fā),充滿集體智慧。
集體備課要求教師在備課時,不僅要設(shè)計好備課方案,還應針對本學科特點闡述備課體會、教學心得及自己對教材、教案、講稿設(shè)計的理由和意圖,同時,還應列出自己在教學工作中的困惑,供集體議課時交流、研討。通過教師參與討論,縮小教師在教學水平、能力上的差異,克服了對課程標準把握不準,對教材理解深度不一等不足。從使教師集體智慧和優(yōu)勢得到有力的釋放,可從中獲得啟發(fā),交流經(jīng)驗,并對自己的教案、講稿、教學設(shè)計進行有效反思并修改,從而獲得提高。尤其,對新來的教師的啟發(fā)、幫助作用尤為突出。
第三,突出創(chuàng)新,經(jīng)驗寶貴。
集體備課并不否認和拒絕教師個人風格的張揚。我們體會到,集體備課可以使教師們在標準、教案、教材、教學內(nèi)容、教學方法、教學的疑點、難點等問題上統(tǒng)一認識。同時,鼓勵教師注意保持個人特色,體現(xiàn)個人風格,并應突出創(chuàng)新;特別鼓勵在教學方法、教學手段等方面的創(chuàng)新,通過對教材中的疑點、難點問題,以及教師們關(guān)心的問題,共同進行細致的探討,集中大家的智慧、經(jīng)驗、成果為該課程的課堂教學作準備,充分調(diào)動了全體教師的積極性和主動性,使老師們對教材有了更深刻的理解。
總之,集體備課,能發(fā)揮集體優(yōu)勢對我們每個教師都大有益處。在保持個人特點的同時還可以學習他人的優(yōu)點,讓自己的教學方法很快成熟起來。
備課的心得體會篇4今年8月25、26日,我校開展了為期兩天的集體備課活動,此次備課與以往有所不同,給我的感觸很深,我深深感到它的好處,也從中得到很多.尤其是進修學校組織的1~6年級教師的集中備課,能針對每個年級教材的編排意圖及重、難點進行剖析,集中輔導,實行有效備課,把備課真正落到了實處,使我們每一位教師都受益匪淺,下面我就談談由這次集中備課產(chǎn)生的幾點感受:
首先,面對新課程,不少教師不是缺少先進的理念,而是缺少理念與實踐有機結(jié)合的能力與機智,還有專業(yè)上的知識缺陷,暑期集中備課心得體會。如何理解新課程、把握新教材、實施新教法,心中常感惴惴不安,僅靠個人孤軍奮戰(zhàn)、冥思苦想,顯然不可取,有時甚至會出現(xiàn)知識錯誤,心得體會《暑期集中備課心得體會》。一位名人說過,你有一個蘋果,我有一個蘋果,交換后每人還是一個蘋果;你有一種思想,我有一種思想,交換后每人有兩種思想。就是說只有集體備課,才可以引發(fā)參與者智慧的碰撞,可以長善救失,取長補短,可以補充專業(yè)知識的不足,,幫助授課教師提高備課質(zhì)量,進而保證課堂教學質(zhì)量.
其次,組織這樣的集體備課,有利于提高教師的教學水平,使教師在教學的認知、行為上不斷的向科學合理的方向轉(zhuǎn)化。通過學科教研員以及名教師分學科、分學年地對整冊教材從教學思路到教學方法以及如何處理教學的重、難點等方面進行全面輔導,教師通過相互借鑒,相互啟發(fā),集各家之長,避自己所短。使教學過程真正達到最優(yōu)化,既發(fā)展了學生,又成長了教師。這既有利于教師的揚長避短,更有利于教師在高起點上發(fā)展,“踩在巨人的肩膀上”,博覽眾長,進而形成自己的教學風格。
總之,這次集中備課為我今后的.教學工作指明了方向,我將一如既往地努力工作,鉆研教材、探索教學方法,使自己在教學方面能盡快地成長起來!
備課的心得體會篇5說課、聽課、評課是教師素養(yǎng)中非常重要的能力,也是教師專業(yè)化道路上必須要修煉的基本功,我今天能有幸聆聽焦主任的講座,深感榮幸。我們學校的集體備課、聽課、評課是老生常談,聽完講座之后,我將從這幾個方面去做:
一、如何體現(xiàn)說課的效果:在今后的教育教學工作中,課堂教學要有自己教學的特色,有自己處理教材的方法和目的,做到主題更明確,重點更突出。要充分都體現(xiàn)新課標的設(shè)計理念,設(shè)計思想,流程合理,要做到教態(tài)自然,課要上得有聲有色,動靜結(jié)合,既要注重能力的培養(yǎng)又要注重知識的傳輸,體現(xiàn)新課標的三維目標,既要培養(yǎng)了幼兒探究真理的欲望,又要培養(yǎng)了幼兒的動手動腦能力。我們平時要多學,多看,樹立終身學習的思想,全面提高自身素質(zhì),這樣可以提高我們教師備課的質(zhì)量。提高課堂教學的效率。傳統(tǒng)教學與新課程下的教學相比,多媒體進入課堂這是趨勢,我們教師必須掌握這種技術(shù)手段,這對我們鄉(xiāng)村教師來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。
二、如何聽課:首先課前要有一定的準備工作,其次聽課中要認真觀察和記錄,最后聽課后要思考和整理。
三、如何評課:了解教學內(nèi)容。先要認真聽課,了解講課教師的教學設(shè)計。認真揣摸講課教師的設(shè)計意圖,進行換位思考,發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點。毫不保留的發(fā)表自己的見解,共同討論,一起提高。
我反思。在平時的教育教學中我覺得同伴互助是教師發(fā)展的重要途徑,那么相互說課、聽課、評課就是一種最好的互助形式,也是學校對教師進行校本培訓的重要抓手。搞好說課、聽課、評課,對于解決教學中存在的問題、改進教師的教學行為、提高教師的教學藝術(shù)、促進教師的自身發(fā)展進而提高教學質(zhì)量,都有著十分重要的意義。
將此次說課、聽課、評課的經(jīng)驗進行認真總結(jié),不斷提升自己,真正做到對學院負責,對系部負責,也對學生負責。
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