7月27日下午，嘉興南湖學院在第六會議室組織召開推進二級管理工作專題會議。校領導郭堅剛、蔣文波、朱蓉、李泉明、陳加明出席會議，各職能部門、二級學院負責人參加會議。會議由校黨委副書記郭堅剛主持。

會上，陳加明對學校二級管理工作的推進進行了全面部署，他表示，二級管理制度的完善是激發(fā)教師積極性的重要舉措，各二級學院要結合本單位實際情況積極參與相關制度文件的起草工作，同時鼓勵各學院教師參與其中，群策群力；他還強調二級單位要站在學校建設與發(fā)展的角度看問題，積極提出意見，加強與相關部門的溝通，共同助推學校高質量發(fā)展。

朱蓉對《二級單位績效工資分配實施細則》的制定工作提出兩點建議：一是要細讀《嘉興南湖學院績效工資分配實施方案（試行）》，以指導相關工作有序開展；二是要做好教師工作，推進“去身份，講結果”的績效工資分配制度改革。

郭堅剛對二級管理工作的推進提出四點想法：一是為什么改革的問題。他表示，改革解決的是發(fā)展動力、發(fā)展機制問題，只有改革才能實現(xiàn)各學院的可持續(xù)發(fā)展，各學院的發(fā)展又能促進學校更好的發(fā)展，形成良性循環(huán)；二是目標是什么的問題。他提出構建學校宏觀控制體系，搞活微觀機制，重心下移，規(guī)范管理，實現(xiàn)責權利一致，建立精簡高效的管理機制是二級管理機制的主要目標；三是重點抓什么的問題。他強調學校層面要制定好權力清單、責任清單、負面清單，學院層面要健全責任制，考核制、獎懲制，提升辦學活力和教師積極性；四是怎么抓的問題。各學院應抓緊謀劃，增強緊迫感，各職能部門要更新管理理念，加快推進放管服改革。最后，他對各二級學院負責人相關工作的開展提出了具體指導性意見和要求。