隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

個人勞務合同 個人勞務合同免費篇一

乙方：____________

根據國家有關法律法規(guī)，為滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關系，保證合作順利進行，明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商、達成如下協議：

1、甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數。

2、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括；寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且貼合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并帶給招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

3、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發(fā)現有不合格的學生，甲方有權拒收。

4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

5、甲方按照本協議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務費。

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規(guī)章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。（乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責）。

1、甲方支付乙方勞務費的標準為：元人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

（1）甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用；

（2）甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬號：

開戶行：

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議資料保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

個人勞務合同 個人勞務合同免費篇二

甲方（用人單位）：

公司所在地：

乙方： 身份證號碼：

住所：

簽訂日期：

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

第一章 聲明條款

第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

（一）甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方依法從事生產經營活動。

3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。

（二）乙方聲明如下：

1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關的材料（包括但不限于身份證、學歷證、戶籍證明等）、信息的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經證實，甲方有權隨時解除本合同。

2、乙方承諾其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾?。环駝t，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現，甲方有權隨時解除本合同。

3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經證實，甲方有權隨時解除本合同。

4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密。

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。

第二章 勞動合同期限

第二條 勞動合同期限：

本合同勞動期限月月從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：

1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。

2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過 天的；

3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；

4、乙方未通過試用期績效考核的；

5、在甲方提出要求的十五日內，乙方未能在提供相關資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。

第三章 工作內容、地點、時間

第三條 工作內容、工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，安排其從事 工作。

甲乙雙方約定工作地點為 。甲方根據工作需要（如甲方舉行活動策劃、廣告展會、廣告招商、進行廣告設計、創(chuàng)意等項目的需要）可臨時性調整乙方的工作內容或地點，該臨時性調整不視為對乙方工作內容或地點的變更。

第四條 工作時間

甲方實行每周工作天，每天小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即 。

第五條 甲方因工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調查、進行廣告設計、創(chuàng)意等項目的需要），可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第六條 乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。

第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內向甲方書面提出，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。

第四章 勞動報酬

第八條 經甲乙雙方協商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。

a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即

b、甲乙雙方協商約定月工資人民幣 其中，試用期月工資人民幣 元。

第九條 乙方當月的勞動報酬由甲方在次月的 號足額支付（遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付）。如對勞動報酬有異議，乙方應當自勞動報酬發(fā)放之日起三日內向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結清勞動報酬（包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等）。

第六章 勞動紀律

第十條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準。

第十一條 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度；自覺服從甲方的管理，嚴格遵守甲方勞動紀律及規(guī)章制度；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律及規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。

第七章 保險福利待遇

第十三條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

第十四條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被行政管理機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。

第十五條 合同期內乙方患病或非工負傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八章 勞動合同的變更

第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協調一致的；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、對外泄露任何甲方客戶資料的；

6、對外泄露甲方任何企業(yè)數據的；

7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的；

第九章 保密條款

第二十條 甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協議》。該《保密協議》與本合同內容不一致的，視為對本合同相關內容的變更。

第二十一條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務。

本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：

（一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、工程設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、樣品樣機、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

（二）經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設計資料、廣告調查數據、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標中的標的及標書內容等。

（三）其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。

第二十二條 乙方在本合同期限之內及合同期限屆滿之日起兩年內未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。

第十章 競業(yè)限制

第二十三條 甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協議》。該《競業(yè)禁止協議》與本合同內容不一致的，視為對本合同相關內容的變更。

第十一章 知識產權

第二十四條 甲、乙雙方確認，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務或者主要利用甲方的物質技術條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于廣告設計、產品設計、廣告圖紙及其說明、廣告開發(fā)項目計劃等技術秘密或者經營秘密，其權利屬于甲方所有，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等。

第二十五條 乙方違反本條約定的，應當向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。

第二十六條 乙方在離職后一年內做出的與其在甲方承擔的本職工作或在甲方分配的任務有關的涉及廣告的一切設計、創(chuàng)造成果，其知識產權歸屬于甲方。

第十三章 損害賠償

第二十七條 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。

第二十八條 甲方不履行合同義務或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方依據法律規(guī)定賠償。

第十四章 勞動爭議處理

第二十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十五章 其他

第三十條 本合同經甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，具同等法律效力。

第三十一條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。

相關文書送達地址確認：

（一）甲方的送達地址為：

收件人為： 聯系電話為：

（二）乙方的送達地址為：

收件人為： 聯系電話為：

第三十二條 甲方以下的規(guī)章制度：具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息： 作為本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。

第三十三條 甲、乙雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人勞務合同 個人勞務合同免費篇三

甲方：

乙方：

甲方因生產需要，依據勞動法法規(guī)，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。

1、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2、可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)簽協議。

1、人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。

2、年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。

3、乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。

1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因?。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

1、甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場操作等。

2、協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理。

3、乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關。

4、在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。

5、乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

1、凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結算給乙方。

2、甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3、如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。

4、甲方不能按規(guī)定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規(guī)定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。

2、協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。

3、本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4、本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日