如何看待名校畢業(yè)生高開低走，學歷不再重要？

如何看待名校畢業(yè)生高開低走，學歷已經(jīng)不再重要了嗎？名校畢業(yè)生就應(yīng)該擁有高薪資嗎？下面就讓小編給大家?guī)砣绾慰创．厴I(yè)生高開低走，希望大家喜歡！

如何看待名校畢業(yè)生高開低走

據(jù)統(tǒng)計，2022年畢業(yè)生人數(shù)高達1076萬，同時，22屆高考生人數(shù)高達1265萬，如此龐大的數(shù)據(jù)作為依仗，由此可見，大學生泛濫成災(zāi)已是必要的結(jié)果!

近些年，大學生的處境十分艱難，很多大學生畢業(yè)后找不到適合的工作，甚至只能先回家待業(yè)，造成了社會上嚴重的人才堆積現(xiàn)象，在大學生心中學歷貶值非常嚴重。

很多大學生為了能改變這一現(xiàn)象對自身的影響，紛紛將目光轉(zhuǎn)向考研，希望通過提升學歷，找到更好的發(fā)展方向，殊不知這樣一來，無形中加劇了考研黨之間的競爭。

然而，那些不打算考研的本科生，他們所處的就業(yè)形勢并不樂觀，本科生在社會中的地位早就不復(fù)從前，“讀書無用論”也是在這時被提出來的，引起了很大的爭議。

本科畢業(yè)生進廠“擰螺絲”，是否意味著學歷貶值成定局?

隨著一屆又一屆上千萬大學生畢業(yè)生，涌入就業(yè)市場當中，大眾也不得不開始好奇，這些畢業(yè)生真的能找到適合的工作嗎?

然而，他們的就業(yè)問題也間接成為有待國家解決的重大問題，就拿占據(jù)重要位置的本科畢業(yè)生來說，他們在大學畢業(yè)后，通常主要分為兩個發(fā)展方向。

一部分人投入到考研當中，另外一部分人準備考公務(wù)員、事業(yè)單位的等“鐵飯碗”崗位，畢竟這些人不是全部，大多數(shù)本科畢業(yè)生的處境十分艱難。

以22屆本科畢業(yè)生為例，現(xiàn)實是很大一部分本科畢業(yè)生，因為找不到更適合的工作，最終選擇放下姿態(tài)進廠擰螺絲，雖然這份工作違背了本科畢業(yè)生心中的“體面”。

但好在這份工作的薪資待遇高，特別是崗位也相對注重學歷，給到本科畢業(yè)生的底薪高一些，除此之外，本科畢業(yè)生能在這些大廠中領(lǐng)到學歷補助。

當然，選擇進廠工作的本科畢業(yè)生，還是非常清楚一點，往往廠子格外看重工作效率，無奈進廠擰螺絲的收入是這些本科畢業(yè)生看重的。

雖然工作需要白夜輪班，還十分枯燥，但是眼下卻沒有比這更好的工作選擇，大學生無奈又無助，這件事也在網(wǎng)上引起了很大的爭議，“讀書無用論”被再度提及。

看著大批選擇進廠的本科畢業(yè)生，也就意味著學歷在不斷地貶值，相信這也是國家開始重視職教的主要原因，希望將人才重新進行分流，以確保學術(shù)型人才的價值!

“高開低走”的本科畢業(yè)生，難找到與之匹配的高端工作

越來越多的本科畢業(yè)生進到職場當中，但是卻怎么也找不到與之匹配的高端工作，要知道放在十幾年前，大學本科畢業(yè)后還是“包分配”工作的。

誰能想到有一天，學歷在不斷地貶值，本科畢業(yè)生的處境十分艱難，很多時候都不及專科生好找工作，正是如此才會有“讀書無用論”被提出來。

在這些受到就業(yè)形勢影響的本科生心中，似乎對找工作這件事早就不抱希望，也就出現(xiàn)了本科生開始和?？粕鷵尮ぷ鞯木置?，一度讓大眾對本科生的腦回路產(chǎn)生質(zhì)疑。

比如進廠、上流水線這類工作，原本應(yīng)該是本科畢業(yè)生不屑于從事的工作，如今，卻被大批本科畢業(yè)生搶著拿，導(dǎo)致專科生的就業(yè)率被直線拉低。

要知道本科生之所以比專科生有優(yōu)勢，主要因為在高考中，對本科生的錄取分數(shù)線，也比?？粕叩枚啵匀簧促|(zhì)量能得到保證。

但是“高開低走”的本科畢業(yè)生，難找到與之匹配的高端工作，著實讓人有些摸不清頭腦，畢竟都想有個好的發(fā)展前景，奈何就業(yè)市場上的工作崗位早已供不應(yīng)求。

剛畢業(yè)的大學生適合做哪些工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個人強調(diào)不管是學習專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能 學到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊!以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。

當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了

剛畢業(yè)的大學生如何找工作

首先，做一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，如果對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃并不明確，無法清晰明了地了解自己，最起碼要知道想做什么樣的工作，包括工作性質(zhì)，工作范圍，是不是專業(yè)對口以及大概的薪資范圍等，這些都可以在了解了求職的現(xiàn)狀以及自身的能力后有個大概的了解。小編很明確地知道自己不善言辭，所以找工作的方向定為專業(yè)對口，不用與很多人打交道的技術(shù)工作。

其次，就要考慮人生的方向了，雖然這一點很多人都會在成長中改變，但是第一份工作對成長的軌跡還是有至關(guān)重要的作用，如果條件允許的話，就要考慮到這一點，然后去選擇工作。大學剛剛畢業(yè)進入社會，無非是想充實自己，多學點東西，然后擁有足夠的薪資給自己提供好的環(huán)境。

然后就是寫好個人簡歷，大學期間，學習的都是理論知識，所以簡歷當中要突出自己的專業(yè)強項，而個人的實踐經(jīng)歷是眾多大學生應(yīng)聘者加分項，所以要詳細地表現(xiàn)出來，一般針對剛畢業(yè)的大學生來說，企業(yè)招聘的簡歷只看中幾項，關(guān)于專業(yè)，只要寫明一些基本信息再加上幾個重要的獎項就好了，這是知識，可是更重要的是能力，所以班委，校外活動，實踐經(jīng)驗等等更為重要。

找一份你最愛的工作

當理想和實際有分歧時，你要分三步走。

1面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受

2)從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。

3逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。

一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。

在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗。所以先積累經(jīng)驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好!

大學生找工作的技巧

現(xiàn)在就業(yè)競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業(yè)招聘注重的是能力而不是學歷.那么首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值(指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機會、福利待遇等)，然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復(fù)試的機會，這個時間是給你發(fā)揮的，你需要最大的展現(xiàn)自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業(yè)喜歡自信的人;當然后面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經(jīng)驗，對你以后的人生會有很大的幫助。