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          最新科學(xué)的讀書心得(4篇)

          Ai高考 · 心得體會
          2023-05-05
          更三高考院校庫

          在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

          科學(xué)的讀書心得篇一

          大約2個月后,一種強烈的潛意識告訴我應(yīng)再看一下,從那時起《混沌操作法》就吸引了我,至今我已讀了10遍以上——我迷上了它。

          每當(dāng)我困惑無助時,《混沌操作法》就會給我指引,幫我樹立信心,指導(dǎo)我度過黎明前的黑暗,和我共同享受朝陽的燦爛光輝。那么,《混沌操作法》是本什么樣的書呢?

          《混沌操作法》應(yīng)該是為具有一定分析基礎(chǔ)和交易經(jīng)驗的交易員寫的訓(xùn)練教材。

          作為教材它結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),論點突出而明確,論據(jù)充實而豐富,論證方法也簡練。

          一些例證很幽默并貼近生活,同時內(nèi)容和其他教材一樣的通俗易懂。

          作者在書中闡述了宇宙中充滿非線性動態(tài)的事實,

          提出生命和智慧基于混沌才可能發(fā)生,我們通過特定的范式觀察世界有一定的局限性,并且很難反思范式的本身。

          同時簡單介紹了混沌理論和分形幾何學(xué)的知識,描述了穩(wěn)定是暫時的,混沌才是永恒的。

          而金融市場也不例外,同樣具有非線性的性質(zhì)。市場是混沌的,是自然的函數(shù),具有不可測性。

          成功的交易應(yīng)與市場共舞,而不是與市場為敵。

          指出要在市場交易中成功,必須了解市場的根本結(jié)構(gòu)和自己的根本結(jié)構(gòu),然后尋找到自然的交易自我,與市場融合,進入阻力最小的通道,如此才能達到知己知彼,百戰(zhàn)不殆的境界。

          因為作者不僅是一位成功的交易者,同時也是一位著名的交易教練,

          所以他在《混沌操作法》中還詳細(xì)介紹了學(xué)習(xí)混沌交易的五個階段應(yīng)如何分別進修及每段的目標(biāo),知識,工具等。

          所以,想要學(xué)招數(shù)的朋友應(yīng)該也會有不小的收獲。

          并且,基于作者還具有心理學(xué)博士身份,

          因此,他運用了深厚的心理學(xué)知識敘述了人類和市場溝通的三項定律,

          描繪了三種身體結(jié)構(gòu)如何影響你的交易風(fēng)格,解釋了腦部結(jié)構(gòu)的組成和左右腦。腦核心的處理速度,

          以及它們的功能弱點(特質(zhì)),最后總結(jié)出了三者協(xié)調(diào)運行的方法。

          對那些由于不能克服人性弱點,而因此始終無法達到知行合一的交易者,這實在是極好的內(nèi)容。

          另外,《混沌操作法》在很多方面有較大的突破。

          不過,作為此書的讀者最好具有波浪理論的基礎(chǔ)和物理學(xué)的基礎(chǔ),

          這樣閱讀時會感到很輕松,并能體會出書中的內(nèi)涵和文字里隱含的深刻道理。

          科學(xué)的讀書心得篇二

          親近科學(xué)最好的途徑,可能就是從了解它的歷史開始。《科學(xué)的歷程》是老師在課堂上向我們推薦的一本書。剛開始感覺課外閱讀科學(xué)類書籍負(fù)擔(dān)很重,因為我本身對科學(xué)類的問題并沒有太大的興趣。但是當(dāng)把書看下去的時候,我卻發(fā)現(xiàn)了不少科學(xué)的可愛可讀可學(xué)之處。

          科學(xué)史是溝通自然科學(xué)和人文科學(xué)之間的橋梁,全面理解科學(xué),是我們的社會走進科學(xué)時代之后的內(nèi)在要求。這本書主要介紹了人類科學(xué)文明的發(fā)展歷程,從東方、希臘文明的起源,到中世紀(jì)的西方文明亮起,再到20世紀(jì)這個高技術(shù)時代。最后,作者強調(diào)現(xiàn)代科學(xué)正處在十字路口上,未來的科學(xué)怎樣發(fā)展,人類文明如何進步,如何利用科技,是一個值得全人類關(guān)心的問題。在科學(xué)成功的背后,我們要看到更多潛在的東西。

          作者吳國盛現(xiàn)任北京大學(xué)哲學(xué)系主任、教授、博士生導(dǎo)師,他的學(xué)術(shù)研究橫跨科學(xué)哲學(xué)和科學(xué)史兩大領(lǐng)域,這也決定了本書著述的一些特點。這本書既凸顯了理性思維,又充滿了人文關(guān)懷。正如中國科學(xué)技術(shù)史學(xué)會理事長席澤宗評價這本書的時候認(rèn)為:“寫得有聲有色,既有深刻的理論分析,又有激情的描繪,雅俗共賞,曉暢易懂,可讀性極強?!睍校髡邽榱恕巴ㄋ住?,比較多地插入了歷史圖片,還有講述了不少故事,例如牛頓看蘋果落地,瓦特看開水壺?zé)_,伽利略在比薩斜塔拋球。為了學(xué)術(shù),作者又對這些流傳很廣的故事進行了專業(yè)、學(xué)術(shù)的分析,指出它們是否確實可靠,歷史依據(jù)和理論何在。因此這本書能夠被大眾讀者所接納。

          全書一共有十卷,其中我最喜歡的部分是第二卷——希臘:科學(xué)精神的起源。作者對此章有詳細(xì)的描述,加上老師在課堂上對這部分講解得比較詳細(xì)的緣故,我覺得古希臘的智慧的確能讓人贊嘆不已。

          在生活中,我們對希臘更多的印象是,它是奧林匹克運動會的發(fā)源地,擁有令人向往的愛琴海,現(xiàn)在是歐債危機受害最嚴(yán)重的國家之一。但是,我認(rèn)為古希臘的科學(xué)與文明的起源與發(fā)展,才是它真正的標(biāo)志。

          恩格斯說過,在希臘哲學(xué)的多種多樣的形式中,差不多可以找到各種以后觀點的胚胎、萌芽。因此,如果理論自然科學(xué)想要追溯自己一般原理發(fā)生和發(fā)展的歷史,它也不得不回到希臘人那里去??茖W(xué)成為一種獨立的,占據(jù)主導(dǎo)地位的精神典范,是從希臘開始的,兩千多年前希臘人所創(chuàng)造的光輝奪目的文化成就,為現(xiàn)代文明奠定了基礎(chǔ)。圣賢輩出,英才涌動,他們中出現(xiàn)了一大批材質(zhì)卓越的科學(xué)家和科學(xué)家,他們都已成為以后許多學(xué)科的開山鼻祖。

          希臘人獨特得科學(xué)成就及其傳統(tǒng)的產(chǎn)生,有其自然和社會等各方面的條件。由于航海和貿(mào)易的發(fā)達,經(jīng)濟的繁榮,城市的興起,給希臘人創(chuàng)造新文化提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。亞里士多德說過,哲學(xué)和科學(xué)的發(fā)展需要三個必不可少的條件:好奇、閑暇和自由。幸運的是,希臘人具備全部三種條件。好奇,可以保證科學(xué)研究的系統(tǒng)性和純粹性。閑暇和自由則是保證好奇心的重要社會條件。

          我個人認(rèn)為,這一點對于現(xiàn)代人來講具有十分重要的啟示意義?,F(xiàn)在大部分人對于學(xué)術(shù)的研究,具有過多的功利性。社會上涌現(xiàn)出了一大批所謂的專家學(xué)者,讓人感覺真實的、純粹的知識道理遙不可及。這大大阻礙了科學(xué)、知識的研究發(fā)展。關(guān)于對待科學(xué)的純粹性,我們必須向古希臘人學(xué)習(xí)。

          在璀璨的科學(xué)史上,希臘出現(xiàn)了多種學(xué)派,它們也擁有各自的代表性觀點。例如米利都學(xué)派——尋找構(gòu)成萬物的基本材料(萬物本源是水);畢達哥拉斯學(xué)派——強調(diào)數(shù)學(xué)研究,萬物都是數(shù);愛利亞學(xué)派——主張萬物變化只是假象,不變才是本真;還有原子論等等。當(dāng)然,還有很多個人擁有非凡的成就,被后人所敬仰,除了幾乎被所有現(xiàn)代人知道的蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德,還有希波克拉底、阿基米德、地理學(xué)家埃拉托色尼、歐幾里得及其《幾何原本》、阿里斯塔克及其日心說。

          雖然希臘科學(xué)體系的理性傳統(tǒng)對后世影響極大,但是它也是有嚴(yán)重局限性的,最突出的是,希臘科學(xué)過度重視理性,而輕視經(jīng)驗。希臘科學(xué)重視理論建設(shè),而輕視知識的應(yīng)用,重視理論科學(xué),輕視技術(shù)研究。

          最后不得不提的是,這本書對于歷史的描述融合了兩種編史的方法,作者很好地排列了中國與西方的內(nèi)容,科學(xué)思想史與技術(shù)史、社會史又有著適當(dāng)?shù)谋壤钆?,整本書感覺脈絡(luò)比較清晰,同時又有著作者比較多的個人色彩,可以進行吸收過濾。

          閱讀此書,猶如有一位知識淵博的老師,帶領(lǐng)我走進未曾深入接觸過的科學(xué)歷史旅程,不僅讓我對科學(xué)史有所了解,還能帶領(lǐng)我對此進行思考,讓我感受到了科學(xué)的魅力。

          科學(xué)的讀書心得篇三

          《科學(xué)的歷程》是一本關(guān)于科學(xué)史的書籍。

          《科學(xué)的歷程》表現(xiàn)出了兩種編史方法的融合。一方面,吳國盛集納了傳統(tǒng)的科學(xué)史史料,在很多問題上延續(xù)了傳統(tǒng)科學(xué)史的敘述方式。另一方面,吳國盛對很多問題的敘述又表現(xiàn)出自己的見解。這就可以使普通讀者既可以了解作為大眾語境之下的科學(xué)史,又可以看到吳國盛這位導(dǎo)游所發(fā)現(xiàn)的獨特景觀。

          本書最大的特點,是既有深刻的理論分析,又有激情的描繪。因為作者的學(xué)術(shù)研究橫跨科學(xué)哲學(xué)和科學(xué)史兩大領(lǐng)域,因此也注定了本書的一些特點。在對一些歷史事件描述時,既能讓讀者鉆進去,又能讓你走出來,對有些問題進行了適度反思。比如在談到18世紀(jì)英國產(chǎn)業(yè)革命和法國大革命時,除了對紡織、蒸汽機的發(fā)明進行了一番描述外,作者認(rèn)為“工業(yè)革命基本上是在與理論科學(xué)無關(guān)的情況下發(fā)生的,但卻馬上帶動了相應(yīng)學(xué)科的發(fā)展??茖W(xué)自此越來越面向?qū)嵱眉夹g(shù),并形成了科學(xué)—技術(shù)相互加速發(fā)展的循環(huán)機制”。閱讀此書有點像登山時找到一位高水平的導(dǎo)游,在引領(lǐng)你看景的同時,還能陪你談古論今,思考原由。

          本書還有兩個令同行刮目、讓讀者感激的優(yōu)點:一是插圖豐富,并且隨文在版面周邊出現(xiàn)。這樣能使所敘述的歷史事件更加生動、直觀、親切,關(guān)鍵是能使讀者有一個想象空間和印象,并長留在他的腦海中。二是這次第二版作者彌補了初版的缺陷,下大氣力補充了注釋、參考文獻及索引,這一部分做得非常到位。比如參考文獻第十條,作者把近20年國際和國內(nèi)出版的科學(xué)史書籍進行了系列點評,內(nèi)容既涉及綜合史,也有分科史;既談到內(nèi)史,也包含外史,洋洋三千字,大有縱論的架勢。人名索引都有中英文對照,這樣讀者如果想進一步研究的話,可通過索引和參考文獻查找更詳細(xì)的資料。

          吳國盛在本書中一直強調(diào)現(xiàn)代科學(xué)正處在十字路口上,科學(xué)的未來如何,人類的未來如何,是一個應(yīng)該引起現(xiàn)代人反思的問題。在本書最后一章,他對科學(xué)進行了一定的反思,認(rèn)為在科學(xué)成功的背后,我們必須注意到潛在的危險;人類通過大規(guī)模開發(fā)大自然,雖然掌握了更高的能量,有了一定的支配自然的能力,但也可能動搖人類生存的根基。

          無論如何,吳國盛并不反科學(xué)——他有什么必要要反科學(xué)?吳國盛并不認(rèn)為科學(xué)不好,而是希望科學(xué)能更好、更人性。至于來自各方面的批評,如果作為科學(xué)傳播或科普出版的理論爭鳴,當(dāng)然也不無益處。盡管有些爭論其實不是學(xué)術(shù)問題,而是心理問題或情緒問題。究竟那種科學(xué)傳播形式讀者更喜歡、能更好地弘揚科學(xué)精神傳播科學(xué)思想,《科學(xué)的歷程》可能給出了一個答案。因為親近科學(xué)的最好途徑,可能就是從了解她的歷史開始。

          科學(xué)的讀書心得篇四

          管理學(xué)無疑是最與時俱進的學(xué)科之一。經(jīng)過百余年的發(fā)展,早已枝繁葉茂,今非昔比。但是,管理學(xué)的本質(zhì)卻一直沒有變。今天,我們回過頭去重溫經(jīng)典,看看它最初是如何起步的,而這一回頭,自然就得碰上被尊稱為“科學(xué)管理之父”的泰勒以及他的《科學(xué)管理原理》。

          泰勒是美國古典管理學(xué)家、科學(xué)管理的創(chuàng)始人。也可以說,他是第一位認(rèn)真研究勞動的人,也是第一位把管理當(dāng)作一門科學(xué)的人。泰勒的偉大之處在于,他在一片混沌中,用科學(xué)的手段去分析管理,提升管理效率,以便達到雇主和雇員的雙贏。以現(xiàn)在的眼光來看,泰勒的“科學(xué)管理”體系其實很簡單,盡管要做到這一點,需要采取許多科學(xué)量化的手段,更需要投入很大精力去做一番細(xì)致的比較和分析。但是,能在19世紀(jì)末20世紀(jì)初提出此理論體系,并無畏地致力于其實踐推廣,卻非常人所能及。他提煉的科學(xué)管理核心為:尋求科學(xué)的操作方法,制定科學(xué)的工藝規(guī)程,使工具、機器、材料標(biāo)準(zhǔn)化,并對作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化并用文件形式固定下來;隨后,對工人進行科學(xué)的選擇、培訓(xùn)和晉升;同時實行具有激勵性的計件工資報酬制度,對完成和超額完成定額的工人以較高的工資率計件支付工資,而對完不成定額的工人,則按較低的工資率支付工資。

          此外,他還開創(chuàng)性地提出,要將管理和勞動分離,并要求管理者和勞動者在工作中密切合作,以保證工作按標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計程序進行。上述理論及措施現(xiàn)在雖然已成為管理常識,但在當(dāng)時卻是重大的變革,給世人以極大的震驚。此后,泰勒的追隨者進一步豐富了其科學(xué)管理體系。亨利·甘特用甘特圖進行計劃和控制的做法,是當(dāng)時管理思想的一次革命;而亨利·福特在泰勒的單工序動作研究基礎(chǔ)之上,進一步對如何提高整個生產(chǎn)過程的效率進行了研究。他充分考慮了大量生產(chǎn)的優(yōu)點,創(chuàng)建了第一條流水生產(chǎn)線———福特汽車流水生產(chǎn)線,使成本明顯降低。拜科學(xué)管理體系所賜,美國企業(yè)的生產(chǎn)率有了大幅度的提高,一度出現(xiàn)了高效率、低成本、高工資、高利潤的新局面。至于社會組織學(xué)大師韋伯和管理大師德魯克,同樣從科學(xué)管理體系中獲益良多。

          但是,科學(xué)管理自有其局限性。在今天看來,其界定的管理范疇很單一,多局限于生產(chǎn)制造類企業(yè),盡管泰勒說:“同樣的原理能以同樣的效力運用到所有社會活動中”,但很顯然是難以做到的。這其實不足為怪,因為那時企業(yè)和管理的概念還沒有真正形成,這個工作直到20世紀(jì)30、40年代才由一位管理大師德魯克完成。只有在生產(chǎn)制造類企業(yè)內(nèi),泰勒才能依靠科學(xué)研究的方法確定“標(biāo)準(zhǔn)工作量”,然后確定“工資支付率”;至于今天盛行的創(chuàng)意企業(yè)、智力密集型企業(yè),卻很難做到這一點,因為它們根本就不在泰勒狹小的“管理”范疇內(nèi)。

          進而言之,依靠科學(xué)量化的手段來提高生產(chǎn)效率,畢竟有如“螺絲殼里做道場”,成效總是有限的。今天我們已經(jīng)知道,管理是一門科學(xué),更是一門藝術(shù),是兩者的有效結(jié)合,單獨強調(diào)某一方面都是錯誤的。泰勒的科學(xué)管理更多的是一種狹義的方法,需基于穩(wěn)定的科技技術(shù)和業(yè)務(wù)流程。一旦生產(chǎn)技術(shù)有所改變,標(biāo)準(zhǔn)動作和流程又得相應(yīng)變化,要想提高效率,只得重新做一番研究和分析。而事實上,隨著科技的發(fā)展,生產(chǎn)流程和方法的變化也越來越快。就此意義而言,我們需要不斷地進行生產(chǎn)流程再造,而這正是當(dāng)今盛行“流程再造”的根本原因。在今天,只有通過科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,通過調(diào)動員工的主動積極性,才能真正快速地提升效率。而如果死抱著科學(xué)管理那一套,無疑有些抱殘守缺之嫌。比如今天按需定量的生產(chǎn)方式,比如今天微軟、google對員工的柔性管理,就遠(yuǎn)非當(dāng)初泰勒所能想像的。

          除科學(xué)管理外,泰勒對管理學(xué)的另一大貢獻是勞資雙方的精神革命,并認(rèn)為這是實施科學(xué)管理的核心問題。泰勒希望依托“穩(wěn)定工資支付率”和“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量”,找到勞資兩利的接合點,消除勞資對立,實現(xiàn)管理的目標(biāo)———“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化。”但事實上,這只是一廂情愿。受限于當(dāng)時的時代背景,泰勒無法做到這一點,這從隨后的勞工罷工和更大規(guī)模的勞資沖突中,就可以很明顯地看出。勞資雙贏,直到今天仍是一個難題。目前,消除企業(yè)內(nèi)部利益對立的比較通行的方式是:依靠使命愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)來統(tǒng)一組織成員的價值立場,在此共同的價值立場上,依靠制度性規(guī)范來最大限度地發(fā)揮組織內(nèi)的協(xié)同效應(yīng),依靠創(chuàng)新,依靠科技,從而提升生產(chǎn)效率;發(fā)揮個人潛質(zhì),滿足自我實現(xiàn)的需要。

          歷史總是充滿了回歸。今天當(dāng)我們困惑于諸多形形色色的管理理論時,回過頭去重新審視作為管理源頭的《科學(xué)管理原理》,倒也不失為一種明智之舉。

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