行政管理的工資待遇需要參考具體崗位,同時還看地域,行業(yè),公司大小,職級等很多因素。在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學中經過數(shù)據(jù)分析得知,其月平均工資約5968元,最低工資約2898元,最高工資為24000元以上。
一般的行政管理專業(yè)畢業(yè)生在工資上平均水平大約在3500元每月到4000左右,如果你從事行政管理專業(yè)的城市是北上廣等一線城市或許可以達到5000元左右的月工資。如果做到了管理層的行政經理或總監(jiān)的級別工資會更高。
如果選擇的是小一點的平臺,從事相關職務,最低工資在3098元,在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學中經過數(shù)據(jù)分析得知,其月平均工資約5968元,其次公司性質、規(guī)模、以及所在地域都是影響因素。
一個小公司的行政人事專員工資一般在3000元左右,行政管理主管工資可能3000元左右。大公司的人力資源或行政總監(jiān)可能年薪工資五十萬也是有的。
行政管理專業(yè)工資待遇的組成有兩個方面,一個方面是你直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價值,第二個方面是你在市場上的稀缺性。因此高薪崗位往往符合兩個特點,即能直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值,在市場上又屬稀缺。
但是,隨著工作能力的加強,能很好的為公司處理各方關系,增強組織能力的高階人事和行政,又恰恰符合上述兩個特點,因此也可以有很好的工資待遇。
就我國對行政管理專業(yè)需求而言,無論從質上還是從量上,本專業(yè)人才社會需求旺盛,人才專業(yè)化已是新形勢的客觀要求。因此,現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無論政府機關還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才,這無形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機會。
另外,從量上而言,隨著我國經濟的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高,新企業(yè)的不斷建立,老企業(yè)不斷擴大,七分管理。因此,企業(yè)等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨,這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機會。從目前來看,本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。
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