相對來說，公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。公務員編制，公務員以前叫干部，后來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。

事業(yè)編和公務員哪個更好

事業(yè)編和公務員各有各的好，我們只能根據自身情況來權衡選擇。下面小編根據不同方面來說一說事業(yè)編和公務員的優(yōu)劣勢。

從工資收入來講，公務員的工資是按照國家標準來發(fā)放的，而事業(yè)編的工資則不受國家約定，根據市場情況來決定，所以，一般情況下來說，事業(yè)編人員工資收入比公務員要高。

從保險福利上來說，公務員享受的保險福利是按照國家規(guī)定執(zhí)行，而事業(yè)編人員的保險福利則是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般情況下來說，公務員的福利待遇要比事業(yè)編人員好一些。

事業(yè)編和公務員有什么區(qū)別

公務員其實屬于國家的政府部門的工作人員，無論是地方工作的公務員，還是在地區(qū)工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。

我們說的事業(yè)編制則和公務員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支，這是公務員和事業(yè)編制的區(qū)別。

我熟悉的公務員工齡達到了年限以后，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達年的公務員，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務員加薪的難度不小。

事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資，也可以通過自己的努力升職加薪，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級高高級職稱也可以漲工資。

事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務員升遷機會要大的多，而且可以一直升官，而且有機會一直升到最。

公務員改革后，目前公務員需要進行在職考試，標準是國家統(tǒng)一考試標準。事業(yè)編制的人不需要進行此類考試，這是目前再次出現(xiàn)的一個新的區(qū)別，大家要注意一下。

公務員以往的養(yǎng)老保險和一般的人的養(yǎng)老保險費用完全不一樣，而且待遇比較高，這給了公務員很大的優(yōu)惠。從2016年開始公務員的養(yǎng)老金，逐漸的開始并軌，而事業(yè)編制的人本身就是社會保險，因此沒有變化。