在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

新員工勞動合同簽訂信息表篇一

法定代表人（或負責人）_____。

乙方（勞動者）_____。

住址：_____。

身份證號碼：_____。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

a、有固定期限勞動合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

b、無固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。

第二條、工作地點：_____省（自治區(qū)、直轄市）_____市（縣）_____路號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣_____元。

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_____）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）_____。

乙方（簽字）_____。

簽約代表（簽字）_____。

日期：_____年_____月_____日

新員工勞動合同簽訂信息表篇二

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20xx年xx月xx日起至20xx年x月x止，共計五年。

2、試用期，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

甲方安排乙方在xx部門，從事xx工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。

新員工勞動合同簽訂信息表篇三

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甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內。試用期間，若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求，且不承擔責任。

五、工作時間。

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動報酬及待遇。

(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。

(二)加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理。

(三)病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期，以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理。

(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。

七、勞動紀律。

(一)乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

八、雙方權利及義務。

(一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。

(二)甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。

(四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

(九)乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。

九、職務成果的界定。

(一)職務成果。

雙方確認，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內)，由于履行本人職務，或者，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密，其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外)，由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有，并且，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

(二)非職務成果。

對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認，在法律允許的范圍內，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。

十、保密與競業(yè)規(guī)定。

乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。

十一、其他約定：

(一)乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(五)甲、乙雙方若有經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

(六)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(七)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

(八)本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：_______。

法定代表人(簽字)：_______。

簽署時間：_______年____月____日。

乙方(簽字)：_______。

簽署時間：_______年____月____日。

新員工勞動合同簽訂信息表篇四

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乙方___性別__身份證號碼______________。

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內容和工作地點。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)。

乙方簽字(蓋章)。

簽訂時間：年月日。

甲方(用人單位)。

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人。

乙方(勞動者)。

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地。

居民身份證號碼。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的'業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）。

七、其他事項。

本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（簽名蓋章日期）

新員工勞動合同簽訂信息表篇五

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甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于__年__月__日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

乙方(姓名)：

新員工勞動合同簽訂信息表篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)甲方的行業(yè)特點和所要求乙方必須具備的技能，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方在勞動關系存續(xù)期間的有關事項，訂立本用工協(xié)議。

一、用工期限。

第一條甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實際用工時間開始一年整，其中試用期一個月，期限為30天。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作。

經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲乙雙方選擇實行不定時工作制度，乙方應根據(jù)甲方的生產需要合理安排休息，每月休息四天，在完成甲方生產任務后，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關手續(xù)，國家法定的節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天)，按上述時間休息，如甲方生產需要，乙方在上述休息時間內應服從甲方生產需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方試用期的工資標準如下：

1、基本工資每月1500元;。

2、伙食補貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元、午餐、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除。

3、電話費100元，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保，每月從工資中扣除;。

5、保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元，超過3500元的按實發(fā)放，如當月合計工資不足3500元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元)。

第九條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資。

乙方試用期滿后的工資為：

1、基本工資每月20xx元;。

2、伙食補貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元、午餐、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除。

3、電話費100元，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保，每月從工資中扣除;。

5、保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾每個月保底工資為4000元，超過4000元的按實發(fā)放，如當月合計工資不足4000元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元)。

第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬。

六、雙方約定的事項。

第十二條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容;。

(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗，由乙方承包使用，多不退少不補。

(二)考慮到甲方的行業(yè)特點和貴重設備的保護需要，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起10天內向甲方交納安全生產保證金10000元，安全生產保證金所保證的內容包括但不限于以下內容：

4、其他因乙方過錯或行為不當產生的后果導致甲方生產經營損失的;。

(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;。

(四)其他事項的約定：根據(jù)甲方的行業(yè)特點及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應在簽訂本協(xié)議時提供以下必須的證件：

1、駕駛證，a2以上準駕資格;。

2、道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);。

3、道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上);。

4、經省特檢院培訓合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動壓力容器操作證》);。

5、駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內無重大交通事故記錄及無酒駕、醉駕等證明;。

6、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;。

7、與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明;。

9、初中畢業(yè)以上學歷證明;。

10、甲方認為必要的其他文件;。

乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀律，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定與乙方解除勞動合同。

七、其他。

第十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名、蓋章)。

新員工勞動合同簽訂信息表篇七

定期合同:從_________(日期)到_________(日期)。本合同到期后，如果雙方同意繼續(xù)履行，本合同將自到期日起自動延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達成協(xié)議，本合同的履行應終止。

(1)甲方安排乙方工作，乙方愿意服從甲方安排，認真執(zhí)行和完成生產任務。乙方的工作應符合甲方要求的工作標準。有下列情形之一的，乙方同意甲方調整乙方工作崗位:。

1、甲方業(yè)務需要；

2.乙方不稱職的；

3.乙方因長假被他人頂替；

4、其他確實需要調整崗位的原因。

(2)乙方工作地點:在下列情況下，甲方有權變更乙方的工作地點:。

1.甲方營業(yè)場所發(fā)生變化；

2.因甲方業(yè)務需要，乙方工作地點需要變更的；

3.在上述情況下，乙方拒絕變更工作地點的，甲方可以單方面解除勞動合同。

一天9小時，大小周休息日。

根據(jù)按勞分配原則，甲方工資結構為底薪+獎金，乙方基本工資為根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定人民幣和獎金。合同期內，甲方每月日左右支付乙方上月工資。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合，甲方應根據(jù)公司實際情況逐日順延支付。

(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期。

(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。

(1)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除..

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

1.嚴重違反勞動紀律或公司制定的規(guī)章制度；

2.嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的；

4.乙方不能從事甲方安排的工作..

(3)乙方解除合同時，應提前30天書面通知甲方。

(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同:。

1.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全健康的`；

2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；

3.甲方違反國家法律、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

(5)本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動合同終止條件時，本合同終止。

(1)甲方違約責任:甲方違約終止本合同，應賠償乙方未完成合同期內的經濟損失(賠償一個月工資)。

(2)乙方違約責任:給乙方單位造成經濟損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的，按照國家法律法規(guī)或雙方約定承擔經濟賠償責任；給用人單位造成經濟損失或其他嚴重后果的，乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任，并承擔其他相應的法律責任。

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，即不為公眾所知的、能給甲方帶來經濟利益的、實用的、已被甲方保密的技術秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內容:。

(1)技術信息。技術資料的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業(yè)秘密的商務函電等。

(2)商業(yè)信息。業(yè)務信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、未披露的財務資料、采購渠道、產銷策略、投標目標和投標內容等。

(3)公司依法應當對外承擔保密義務的事項(如承包過程中知悉的對方秘密)及相關協(xié)議的約定(如技術合同等)。).

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文檔為doc格式。

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新員工勞動合同簽訂信息表篇八

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依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用。

(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金。

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作及公假。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工。

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件。

(一)甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護。

甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條勞動紀律。

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《____》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種.種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批準。

(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。

(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字/蓋章)：_____________________。

___年___月___日。

乙方(簽字/蓋章)：_____________________。

___年___月___日。

新員工勞動合同簽訂信息表篇九

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甲方：

乙方：

為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：年月日起至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現(xiàn)象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵。超額完成銷售任務120%給予獎勵。

五、乙方責任和義務：

1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款元;連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%，罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經銷商，或夸大數(shù)量，一經甲方調查核實，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。

甲方：

乙方：

新員工勞動合同簽訂信息表篇十

經甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。

經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。

甲方權利和義務。

一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。

二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。

三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。

四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全后發(fā)放。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

1、被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的;。

5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

乙方的權利和義務。

六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學校各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕洕幜P。

七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。

1、乙方所從事的教學項目完成后;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施;。

4、嚴重危害乙方人身安全和健康的;。

5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規(guī)定服務期限;。

2、承擔甲方教學項目尚未完成的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關管理規(guī)定有獲取獎勵的權利。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

違約責任處理。

十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。

十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。

十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續(xù)正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。

甲方(代表)：______乙方(代表)：______。

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______。

______年______月______日。

新員工勞動合同簽訂信息表篇十一

甲方(用人單位)：公司乙方(勞動者姓名)：身份證號碼：____________________________________聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。

一、工作內容。

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排從事地點(職務)工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

二、合同期限。

第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：個月。

2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。

三、工作時間和作息休假。

第三條甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制。

1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險。

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

第十條甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：

1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質嚴重的。

3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;。

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。

第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

1.甲方因經營狀況改變，企業(yè)停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;。

2.甲方依法解散或依法被撤銷;。

3.乙方到法定退休年齡的;。

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;。

第十七條有下列情形之一的，經合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。

3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;。

第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

第十九條甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償。

第二十條乙方的違約責任：

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：公司。

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(蓋章)：

合同簽證日期：年月日

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