隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

餐飲員工聘用合同下載篇一

訂立合同人：甲方：

聘用員工：乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

第二條：乙方的職務為餐飲服務員。

第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

（一）上班時間為：上午11：30——晚上12：00。

（二）每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

第五條：乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發(fā)放。

第七條：甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于當日起生效。

第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲方（簽字）：

聯(lián)系電話：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

________年____月____日

餐飲員工聘用合同下載篇二

家庭住址：____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：___________________________________。

聯(lián)系電話：___________________________________。

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產；

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務；

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密；

（一）經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

甲方簽名：___________________________________。

乙方簽名：___________________________________。

______年____月____日。

餐飲員工聘用合同下載篇三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：

根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

(二)試用期期間的工資為元/月；

（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為。

___________元/月。

第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

（二）乙方無故曠工滿三天；

(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;。

(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(六)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的.;。

(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;。

(九)被依法追究刑事責任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條、其他約定。

1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。

2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

甲方(蓋章簽字)。

代表：

簽訂日期:年月日

乙方(簽字或蓋章)。

身份證號碼：聯(lián)系方式。

簽訂日期:年月日

餐飲員工聘用合同下載篇四

身份證號碼：____________________________。

戶口所在地地址：________________________。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的'工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人。

甲方：____________________________。

簽約代表人：_____________________（簽字）。

職稱：____________________________。

乙方（姓名）：_____________________（簽字）。

聯(lián)絡方式：____________________________。

餐飲員工聘用合同下載篇五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個月，_________年10月21日終止。

第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。

第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

二、勞動報酬。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為1500元。

三、福利待遇。

第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。

第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

四、合同的解除。

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

餐飲員工聘用合同下載篇六

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

〖中國教育資源網整理該文章，版權歸原作者、原出處所有。〗。

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月。

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人。

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

。

餐飲員工聘用合同下載篇七

經營地址______________________________。

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方擔任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日，甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。

乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方：

簽訂日期：

餐飲員工聘用合同下載篇八

乙方：_________。

出生年月：學歷：__________。

身份證號碼：_________。

根據國家相關法律規(guī)定及本公司相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合約：

第一條工作內容及工作地點。

1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規(guī)章，按時向教學主管匯報學生學習情況，并及時處理學生學習問題。

2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。

3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。

第二條聘期。

本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

1.在合同期內，乙方須遵守公司章程行事。

2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成后即可。

(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)。

第三條工作時間。

在雙方協(xié)商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協(xié)商，合理安排。工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。

第四條勞動報酬。

1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配制度，乙方的工資水平，按照本單位分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現(xiàn)同工同酬。

2.甲方每月()日為發(fā)薪日。

經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協(xié)議保障，如乙方正常按照協(xié)議要求。在乙方按規(guī)章辦理辭職后予以退還。

甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下()條款確定：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為()元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為()元。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

第五條競業(yè)保密限制和培訓服務約定。

1.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協(xié)議約定保守商業(yè)秘密。如有泄密發(fā)現(xiàn)承擔法律責任并對公司損失進行全權賠償。

第六條成果獎勵。

1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優(yōu)秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第七條公司對合同的解除。

1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;。

(2)不服從公司工作安排的;。

(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;。

(5)年度考核不合格的;。

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。

甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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