隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

通知合同解除的通知書篇一

王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：

8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經(jīng)我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛(wèi)生許可證、特許行業(yè)經(jīng)營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經(jīng)營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司(以下簡稱金家灣酒店)送達《責令停業(yè)整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業(yè)。后我司通過口頭、人工直接送達、發(fā)送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛(wèi)生許可證、特許行業(yè)經(jīng)營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件?，F(xiàn)我司正式通知貴方：

三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經(jīng)濟損失。

海南時尚假日旅行社有限公司。

通知合同解除的通知書篇二

甲乙雙方通過友好協(xié)商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房屋買賣合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方將20xx年10月3日購買的朝暉國際公寓501號和503號房屋退還給甲方。

二、乙方和其愛人有義務配合甲方同房地產(chǎn)管理局、中國銀行桂林分行及其他部門辦理房屋退房的相關手續(xù)。

三、因辦理退房手續(xù)而發(fā)生的相關費用和損失由乙方負責。

四、在乙方辦理好退房手續(xù)后五個工作日內(nèi)甲方將乙方的首付款29.66萬元退還給乙方，將購房貸款60.90萬元退還給中國銀行桂林分行，歸還銀行利息的部分由乙方負責償還。

五、違約金：違約方需支付違約金伍萬元。

六、本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有法律約束力。

七、本合同雙方簽字后生效，之前雙方簽訂的房屋買賣合同自本合同的生效而自行失效。

八、本合同解釋權歸甲方所有。

甲方蓋章乙方簽字：

負責人簽字：乙方身份證號碼：

通知合同解除的通知書篇三

(員工工號：)。

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規(guī)章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章)。

通知合同解除的通知書篇四

致：滄州泰興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司先生/女士：

本人與貴公司做為雙方當事人于20xx年1月5日簽訂了兩份《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應當在20xx年4月30日前向本人交付合同項下的房屋(泰大國際家居博覽中心2#樓4層號和號房)，但截至20xx年月日，貴公司不能向我交付房屋。依據(jù)本合同第九條規(guī)定，貴公司的行為已構成違約，須承擔違約責任?，F(xiàn)本人正式函告貴公司：

1、本人與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》自貴公司接到此函之日起解除。

2、請貴公司于本通知函送達之日起日內(nèi)退還本人已付的全部房款及相應的違約金，逾期則按中國人民銀行同期貸款利率支付利息至實際退款之日止。

3、對于貴公司在合同中附加的顯失公平的條款及《合同補充協(xié)議》，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及《(中華人民共和國合同法)若干問題的解釋》中對制式合同的有關規(guī)定，均屬無效條款。

如果貴方拒絕我方的要求，我方將啟動法律程序并采用媒體曝光等方式，維護本人的合法權益，請貴公司及時處理!

業(yè)主簽名：業(yè)主電話：

通知合同解除的通知書篇五

xxx有限責任公司：

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

《勞動合同法》第二十六條

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

解除勞動合同補償通知書

天津中榮包裝印刷有限公司：

（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；

（三）補齊班次的夜班津貼元；

（四）根據(jù)《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經(jīng)濟補償金元；

通知人：xx

年xx月xx日

通知合同解除的通知書篇六

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。

xx年七月十九日。

通知合同解除的通知書篇七

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補償如下：

（一）根據(jù)勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）。

2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按x市最低標準為本人繳納社保）。

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）。

勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的`，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）。

（三）本人xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

（四）根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

（五）根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結(jié)算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！

申請人簽字：

xx年x月x日。

通知合同解除的通知書篇八

1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起與你方解除勞動合同。

2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人xx年xx月xx日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。

3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的`解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人于xx年xx月xx日時分前完成以上事宜。

4.請你方于xx年xx月xx日前辦理解除勞動合同、結(jié)算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;。

2.本人xx的工資未結(jié)算;。

3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。

通知方：

xx年xx月xx日。

通知合同解除的通知書篇九

××××：

您好!

在合同履行期間，因您無正當理由不按合同約定支付房屋租金，經(jīng)催告后，仍拒不履行支付租金的義務，且無故空置出租房數(shù)月之久，根據(jù)我國合同法相關規(guī)定，現(xiàn)依法通知如下：

一、自本通知發(fā)出之日起，您與我們分別于20xx年10月24日和20xx年10月28日簽訂的《合同書》和《房屋租賃補充協(xié)議》解除，請您在收到本書面通知后10日內(nèi)搬出我們位于××市××鎮(zhèn)××的房屋。

二、支付20xx年10月24日起至搬離時的房屋租金。

三、若您在上述期限內(nèi)不搬出上述房屋，我們將通過法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份通知人留存，內(nèi)容相同。

特此通知!

通知人：

___年__月__日

通知合同解除的通知書篇十

（一）在勞動合同期內(nèi)（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。

（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。

（三）勞動合同法第87條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

（四）經(jīng)濟補償金工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的`計算標準是：按照國家有關規(guī)定，經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關規(guī)定。

第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

通知人：xx。

xx年xx月xx日。

通知合同解除的通知書篇十一

同志：

性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。

你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的`相關規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動關系。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自愿申請辭職。

3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。

4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

5、曠工達到30天。

6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

8、嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度。

9、被依法追究刑事責任。

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

本人簽字：_____。

_____年_____月_____日。

通知合同解除的通知書篇十二

xxx有限責任公司：

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

《勞動合同法》第二十六條。

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

天津中榮包裝印刷有限公司：

（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；

（三）補齊班次的夜班津貼元；

（四）根據(jù)《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金元；

通知人：xx。

xx年xx月xx日。

通知合同解除的通知書篇十三

陜西希望體育用品有限公司：

你公司于2010年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。

年七月十九日。

通知合同解除的通知書篇十四

×××(職工)：

鑒于××××(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第××條第××款第××項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于×××年×月××日與你×××(解除/終止)勞動合同。請你于×××年×月××日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續(xù)。

單位名稱(蓋章)。

×××年×月××日。

通知合同解除的通知書篇十五

先生：

我方(甲方)與你方(乙方)于年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：

1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4-6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。

2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內(nèi)一定有60個民工到位，一個月內(nèi)再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計劃將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。

3、你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業(yè)造成重大影響。

對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據(jù)證實，并委托了政府有關部門進行調(diào)查核實。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：

1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。

2、你方在收到本通知書五日內(nèi)，請聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。

3、因你方存在上述違約行為，導致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責任。

xxxxx。

通知合同解除的通知書篇十六

同志：

我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經(jīng)人事部門鑒證?，F(xiàn)因，根據(jù)合同第條項款規(guī)定，決定從年月日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。

解除（終止）聘用合同單位（蓋章）。

20xx年xx月xx日。

主管部門審批（蓋章）。

20xx年xx月xx日。

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