心得體會是對所學(xué)知識的鞏固和應(yīng)用，有助于知識的內(nèi)化和應(yīng)用。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要深入思考和分析所學(xué)知識或工作經(jīng)歷。這些心得體會范文是各種不同領(lǐng)域和不同經(jīng)驗的總結(jié)和歸納，值得大家一起來學(xué)習(xí)和分享。

管理職能的心得體會和感悟篇一

人生的路途很長，其中包含了許多人生經(jīng)歷以及感悟，經(jīng)歷可以讓人成長，而感悟則是經(jīng)歷的提煉和總結(jié)。在生命的旅程中，我們會經(jīng)歷喜怒哀樂，體驗成長與際遇挫折，這些會讓我們擁有不同的個人感悟，也許有些人感悟頗深，而有些人則心有余而力不足。今天，我想和大家分享一下我個人的感悟及心得體會。

第二段：成長中的領(lǐng)悟。

在我的成長過程中，我體會到了“人有我薄情”的真諦，無論是親人還是朋友，都可能將我們遺忘和拋棄。這一體會讓我更加了解自己，通過學(xué)習(xí)和閱讀不斷陶冶自己的情操，提高自己的道德水平和價值觀。同時，我開始關(guān)注自身發(fā)展和認(rèn)知，懂得了要做自己的主宰和領(lǐng)導(dǎo)，用智慧引領(lǐng)自己的未來。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，只有不斷的學(xué)習(xí)，持續(xù)的努力和擁有堅定的意志，才能打開成功之門。

第三段：職場的感受。

在職場的征戰(zhàn)中，我發(fā)現(xiàn)有時候聰明絕頂?shù)娜艘矔什阶苑?，而一些平凡之人則具有事業(yè)上的天賦。經(jīng)過思考，我悟出了職場中應(yīng)該有的道德原則和價值觀。在職場攀升的過程中，我通過勤奮與拼搏，獲得了豐富的經(jīng)驗與知識，也同時堅持做到公平、誠信和謙虛，讓自己更加自信、勇敢和堅定。不計較得失，只要踏實做好每一件事情，自然而然就會找到人生道路的正確方向。

第四段：人際交往的心得。

在社會生活中，人際交往是極其重要的一環(huán)，我深知人際交往的重要性。我相信只有心靈純凈而開放的人，才可以獲取更加豐富的人生，所以我學(xué)習(xí)積極主動、懂得傾聽、有能力分享，更加渴望做別人人生中的源泉，讓別人能夠感受到我的善良和真誠。通過這樣的積累，我逐漸得到了真正的朋友。元芳，該如何走下一段路？我知道，在一生的旅程中，真正有價值的并不是成功的記錄，而是那些深深烙在心中的感悟。

第五段：展望未來。

對于未來，我想說我愿意積極探索和行動，抓住機(jī)遇努力實現(xiàn)個人的價值，在職業(yè)上做到有利于他人、有益于社會，讓最好的自己去承擔(dān)更多的責(zé)任，追逐更高的目標(biāo)。此外，我還希望能夠更加重視、關(guān)注自身的健康和家庭，把握人生中種種精彩瞬間，讓生命變得更加充實和有意義。最后，我要感謝所有曾經(jīng)和正在影響我的人、事、物，他們對我的成長和生命都產(chǎn)生了不可磨滅的影響。

結(jié)語：

人生總是充滿了各種意外和際遇，每個人都有著不同的經(jīng)驗和感悟?？偠灾?，無論擺在你面前的是成功還是挫折，我們都應(yīng)該經(jīng)歷并感悟，讓這個過程變得更加充實和有價值。這個世界那么多的文明積累和精彩故事，讓我們一起感受和收獲，在人生旅途中，如何體會和領(lǐng)悟，都需要不斷的努力和追尋。

管理職能的心得體會和感悟篇二

觸感悟，是我們在生活中所經(jīng)歷的一種人類基本感受方式。人們通過觸摸、感受事物的形態(tài)、質(zhì)感和溫度等，從而獲得對其特征和本質(zhì)的認(rèn)知。這種感受方式的重要性不言而喻，在許多職業(yè)中都有廣泛應(yīng)用，如醫(yī)生、音樂家、攝影師等。不同于其他感官，觸感直觀、直接、真實，可以很好地幫助人們理解和把握世界。

二、觸摸感受的力量。

我曾經(jīng)在一家珠寶店工作過，那里展示了各種類型的珠寶和鉆石。在店內(nèi)，我常常會見到顧客在鉆石展臺前靜靜地駐足，通過放大鏡去觀察和感受它們的質(zhì)感和光彩。此時，我能感受到那些閃耀的寶石釋放出的那種神奇魅力和觸感的力量，可以帶給人們極大的愉悅和滿足感。這種感官的體驗不僅僅是一次購物，更是一次心靈的愉悅和渴望滿足的體驗。

三、醫(yī)學(xué)中的觸感應(yīng)用。

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中，觸感也扮演著一個非常重要的角色。通過觸摸、按壓、認(rèn)知，醫(yī)生可以對患者進(jìn)行診療。如，醫(yī)生通過觸摸病患乳腺的硬度、大小、疼痛、觸感等特征，來鑒別腫塊的性質(zhì)，進(jìn)而作出診斷和治療方案。再如，通過觸感的呈現(xiàn)，醫(yī)生可以快速定位到注射點(diǎn)、會陰部和項部等復(fù)雜位置，以及手術(shù)環(huán)節(jié)中的組織與器官。因此，觸感應(yīng)用的存在就成為了醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的必修課程，可以為醫(yī)療行業(yè)提供很大的幫助。

四、攝影藝術(shù)中的觸感應(yīng)用。

攝影師的職責(zé)是通過畫面展現(xiàn)出自己的觀點(diǎn)和情感，將照片通過觀感傳達(dá)給觀眾，并引起他們的共鳴。在這個過程中，觸感作為一種特殊的表現(xiàn)形式，被越來越多地應(yīng)用到了攝影藝術(shù)中。尤其是在食品、人像、靜物等細(xì)節(jié)極為重要的領(lǐng)域，攝影師必須通過觸摸、拍攝、剪裁等手段，來創(chuàng)造出盡可能真實且感性的照片效果，從而獲得更好的藝術(shù)效果。

五、總結(jié)。

無論是在珠寶、醫(yī)學(xué)、還是攝影藝術(shù)領(lǐng)域中，觸感作為一種人類基本感受方式，都是被廣泛應(yīng)用的。觸感給予人們藝術(shù)享受、體驗感官、快速辨別等多項人類活動和認(rèn)知方式的需求，因此具有極大的價值和意義。在日常生活中，人們需要注意各種觸感的呈現(xiàn)和反饋，以便更加準(zhǔn)確地認(rèn)識事物，以及獲取更多的信息和知識。

管理職能的心得體會和感悟篇三

管理職能是指通過確定目標(biāo)并為其制定策略和行動計劃，以使組織能夠高效地運(yùn)作和實現(xiàn)其使命和愿景。作為一個管理者，在長期的工作中，我深刻感受到了管理職能的重要性。下面，我將分享我對管理職能的心得體會。

首先，決策是管理職能的核心。作為管理者，我們每天都會面臨各種各樣的決策，從日常的瑣事到涉及組織發(fā)展方向的重大決策。一個優(yōu)秀的管理者要具備正確、果斷地做出決策的能力。在我個人的經(jīng)驗中，我學(xué)到了決策要具備客觀、全面的態(tài)度，要慎重考慮各種因素，并在不同的情況下采取不同的決策方法。同時，決策還需要有一定的風(fēng)險意識，要勇于承擔(dān)決策的后果，并及時調(diào)整決策的方向。

其次，溝通是管理職能的重要手段。作為管理者，我們需要與團(tuán)隊成員和上級進(jìn)行有效地溝通，以確保信息的流通和任務(wù)的順利完成。良好的溝通可以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實踐中，我學(xué)到了溝通要注重傾聽和理解對方的觀點(diǎn)，要及時反饋和解決問題，要提供明確的指導(dǎo)和意見，并建立起良好的互動關(guān)系。通過有效的溝通，我成功地解決了許多團(tuán)隊合作中的問題，提高了工作效率。

第三，組織能力是管理職能的基礎(chǔ)。作為管理者，我們需要合理地組織和分配資源，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。在我個人的經(jīng)驗中，我學(xué)到了組織能力需要具備計劃性、可操作性和靈活性。在組織能力的實踐中，我經(jīng)常要制定詳細(xì)的工作計劃，合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)資源和時間的利用，確保工作的順利進(jìn)行。同時，我也意識到在組織能力的實踐中，要靈活應(yīng)對各種意外情況，及時調(diào)整計劃和資源的分配，以適應(yīng)環(huán)境的變化。

第四，激勵是管理職能的重要技巧。作為管理者，我們需要激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，使他們能夠全心全意地投入到工作中。在我的實踐中，我學(xué)到了激勵要關(guān)注個體的需求和動機(jī)，要根據(jù)不同的情況采取不同的激勵手段。例如，對于有競爭性的成員，可以采取競賽激勵的方式；對于有成就動機(jī)的成員，可以給予適當(dāng)?shù)目隙ê酮剟?。通過適當(dāng)?shù)募睿页晒Φ靥岣吡藞F(tuán)隊的凝聚力和工作效率。

最后，學(xué)習(xí)和發(fā)展是管理職能的持續(xù)任務(wù)。作為管理者，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自身的管理能力，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在我的實踐中，我意識到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，需要保持好奇心和求知欲，不斷地學(xué)習(xí)新的理論和實踐知識，并進(jìn)行反思和總結(jié)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的管理能力，也為團(tuán)隊的發(fā)展和組織的進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。

綜上所述，管理職能是我作為管理者所需要具備的重要能力。通過對決策、溝通、組織、激勵和學(xué)習(xí)的實踐和總結(jié)，我深刻體會到了管理職能的核心要素和實施方法。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力，為組織的發(fā)展和團(tuán)隊的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

管理職能的心得體會和感悟篇四

近年來，管理職能在各個領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色。作為管理者，通過探索和了解各種管理職能，不僅能夠提高自身的管理能力，更能夠推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過這篇文章，我將分享我在管理職能探索中的心得體會，并強(qiáng)調(diào)管理職能的重要性。

首先，了解和掌握各種管理職能對于成為一名優(yōu)秀的管理者至關(guān)重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)管理職能體現(xiàn)在五個方面：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)。計劃是制定目標(biāo)、制定策略和規(guī)劃資源的過程。組織是通過分配和調(diào)配資源，構(gòu)建高效的團(tuán)隊和系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)是鼓勵和激勵員工，實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程?？刂剖潜O(jiān)督和評估實際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果之間的差距，并采取必要的糾正措施。協(xié)調(diào)是調(diào)整和平衡各項工作的過程，以確保整個組織順利運(yùn)轉(zhuǎn)。只有掌握這些管理職能，才能更好地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊，實現(xiàn)組織的成就。

其次，我發(fā)現(xiàn)管理職能在不同行業(yè)和組織中的重要性是不言而喻的。無論是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)還是非盈利組織，高效的管理職能都是關(guān)鍵因素。在制造業(yè)中，計劃和控制是成功的關(guān)鍵。通過精確的計劃和嚴(yán)格的控制，制造企業(yè)能夠及時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。在服務(wù)業(yè)中，協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)是不可或缺的。對于酒店、餐飲和旅游等服務(wù)業(yè)組織來說，良好的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能夠提高客戶滿意度，增加組織的盈利能力。而在非盈利組織中，組織和領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的。通過合理的組織結(jié)構(gòu)和有效的領(lǐng)導(dǎo)力，非盈利組織能夠最大程度地實現(xiàn)其使命和目標(biāo)。

再次，通過探索管理職能，我對管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性有了更深的理解。管理不僅僅是指揮和控制的過程，更是需要管理者具備良好的人際關(guān)系技能、溝通能力和決策能力。管理者需要面對各種挑戰(zhàn)，如人員沖突、壓力和不確定性。僅僅依靠計劃和控制是不夠的，管理者還需要具備靈活性和創(chuàng)新能力，以應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和復(fù)雜的問題。在我的管理職業(yè)生涯中，我意識到管理是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有不斷探索和學(xué)習(xí)管理職能，才能適應(yīng)變化的環(huán)境并取得成功。

最后，了解和實踐管理職能不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展，也能為組織的可持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。通過良好的管理職能，組織能夠更好地運(yùn)營和創(chuàng)新，提高效率和效果，實現(xiàn)競爭優(yōu)勢。管理者作為組織的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，他們的管理能力將直接影響著組織的發(fā)展和成就。同時，管理者需要培養(yǎng)和發(fā)展員工的管理技能，培養(yǎng)團(tuán)隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力，以提高整個組織的績效和創(chuàng)造力。只有通過不斷探索和實踐管理職能，才能夠取得個人和組織的長期成功。

綜上所述，管理職能探索是一項持續(xù)而重要的任務(wù)。通過了解和掌握各種管理職能，我們能夠成為優(yōu)秀的管理者，推動組織的發(fā)展和成功。在這個不斷變化和競爭的時代，管理者需要不斷學(xué)習(xí)和成長，適應(yīng)環(huán)境的變化。只有通過不斷探索管理職能，才能在復(fù)雜和挑戰(zhàn)的管理環(huán)境中脫穎而出，取得個人和組織的勝利。

管理職能的心得體會和感悟篇五

管理職能是組織實現(xiàn)其目標(biāo)的重要一環(huán)，作為管理者，我在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自身的管理能力和水平。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的心得體會。

首先，有效的溝通是管理的基石。在團(tuán)隊中，成員之間的溝通是十分重要的。作為管理者，我要積極主動地傾聽團(tuán)隊成員的需求和建議，并及時給予反饋和指導(dǎo)。溝通不僅僅是言語的交流，還包括非語言的表達(dá)，如姿態(tài)、表情和肢體語言。我熟悉團(tuán)隊成員的特點(diǎn)和習(xí)慣，能夠通過他們的非語言表達(dá)，更好地理解他們的想法和意圖。此外，我還在工作中盡量減少信息的傳遞層級，通過直接面對面的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。

其次，團(tuán)隊的激勵是管理的重要手段。我通過激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力，推動他們?nèi)σ愿暗赝度牍ぷ鳌榇?，我會根?jù)每個成員的特點(diǎn)和優(yōu)勢，合理分配任務(wù)和責(zé)任，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我注重給團(tuán)隊成員提供成長的機(jī)會和培訓(xùn)的資源，幫助他們不斷提升自身的能力和知識。通過激勵手段的運(yùn)用，我成功地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成了多項重要的工作任務(wù)，贏得了團(tuán)隊成員的認(rèn)可和尊重。

再次，決策的果斷和靈活是管理的重要素質(zhì)。在工作中，我會根據(jù)各種因素和情況，迅速做出決策。我明確了決策的目標(biāo)和原則，充分調(diào)研和考慮相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，以便為做出正確的決策提供依據(jù)。此外，我還注重從團(tuán)隊成員和同行的意見中獲取反饋和建議，不斷完善自己的決策過程。同時，我也具備適應(yīng)變化的能力，當(dāng)環(huán)境和條件發(fā)生變化時，我能夠及時調(diào)整決策，以適應(yīng)新的情況。

另外，危機(jī)處理能力是管理者的重要素養(yǎng)。面對突發(fā)事件和危機(jī)，我保持冷靜并采取果斷的措施，有效地控制和消除危機(jī)的影響。我能夠迅速定位問題的根源，并合理安排資源和人員，制定有效的解決方案。同時，我注重團(tuán)隊成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，在危機(jī)處理中保持團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過我的積極應(yīng)對和處理，我成功地化解了一起潛在的危機(jī)事件，保證了工作的正常進(jìn)行。

最后，不斷學(xué)習(xí)和自我提升是管理者必備的素養(yǎng)。我時刻關(guān)注業(yè)界的最新動態(tài)和管理理論，通過閱讀書籍和參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷充實自己的知識和技能。我喜歡和其他管理者交流和探討，從他們的經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，并反思自己的管理實踐。同時，我也注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員的潛力，幫助他們提升管理能力，共同進(jìn)步。

總之，作為管理者，我深知管理職能的重要性，并通過自己的實踐和總結(jié)，不斷提升自己的管理能力和水平。有效的溝通、團(tuán)隊激勵、決策果斷、危機(jī)處理能力和持續(xù)學(xué)習(xí)，是我在管理崗位上取得成功的關(guān)鍵。我相信，隨著我不斷的努力和進(jìn)步，我會成為一名更加優(yōu)秀和出色的管理者。

管理職能的心得體會和感悟篇六

作為一個管理者或者希望成為管理者的人，探索管理職能是必不可少的。探索管理職能意味著不僅要理解管理的基本概念和原則，還要深入了解和應(yīng)用各種管理工具和技巧。在這個過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，并通過實踐應(yīng)用，提高了自己的管理能力。

第二段：人力資源管理的重要性。

人力資源管理是管理職能中至關(guān)重要的一環(huán)。對人力資源的合理配置和培養(yǎng)是組織成功的關(guān)鍵因素。而在進(jìn)行人力資源管理時，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的策略。首先，要精確地了解員工的優(yōu)勢和弱點(diǎn)，并根據(jù)他們的能力和興趣進(jìn)行科學(xué)合理的資源配置。其次，建立一個有效的培訓(xùn)和發(fā)展體系，不斷提高員工的綜合能力和專業(yè)技能。最后，要重視員工的激勵和獎懲，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

第三段：團(tuán)隊管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對。

作為管理者，團(tuán)隊管理是我職責(zé)中最重要的一項工作之一。從團(tuán)隊管理中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，與團(tuán)隊成員建立良好的溝通和信任是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。通過定期召開團(tuán)隊會議、建立有效的溝通渠道，我與團(tuán)隊成員之間加強(qiáng)了溝通和理解。其次，在決策過程中，要充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的優(yōu)勢和專業(yè)知識，鼓勵他們提出建設(shè)性的意見和提案。最后，在處理團(tuán)隊沖突時，重視和諧的團(tuán)隊氛圍和合作精神，通過有效的溝通和沖突解決機(jī)制，解決問題并保持團(tuán)隊的凝聚力。

第四段：項目管理的重要性與應(yīng)對。

項目管理是一個復(fù)雜而重要的管理工作。項目管理不僅要求我們有高效的時間和資源管理能力，還要求我們具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在項目管理的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法。首先，要制定詳細(xì)的項目計劃，明確任務(wù)分工和時間節(jié)點(diǎn)。其次，在執(zhí)行過程中，要重視風(fēng)險管理和變更控制，及時調(diào)整策略和資源分配。最后，在項目收尾時，要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后的項目管理提供指導(dǎo)和借鑒。

第五段：總結(jié)和展望。

通過對管理職能的探索，我深刻明白了管理在組織中的重要性，并且學(xué)到了很多有效的管理技巧和方法。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的管理理論和實踐，并將這些經(jīng)驗和體會分享給身邊的人。我相信通過努力和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為組織的發(fā)展和成就做出自己的貢獻(xiàn)。

在這篇文章中，我從人力資源管理、團(tuán)隊管理和項目管理三個方面分享了我的管理心得。通過對這些管理職能的探索，我獲得了工作中的寶貴經(jīng)驗，提高了自己的管理能力。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的管理水平，為組織的發(fā)展和成就做出更大的貢獻(xiàn)。

管理職能的心得體會和感悟篇七

金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動。

本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。

嚴(yán)密的組織，科學(xué)的計劃亦是本次活動特色之一?；顒佑煽h教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊”、“學(xué)員花名冊”、“評課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結(jié)”等實施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。

其次，我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者，同時也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。

株洲市二中物理老師黃國雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實驗入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。

新形勢之下，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點(diǎn)的分享，并通過枚舉一系列校園實例，對教育教學(xué)實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù)。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。

雙峰縣教育局、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力，我堅信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn)，越來越堅實！

管理職能的心得體會和感悟篇八

感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認(rèn)知。在人生旅程中，每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。

段落二：學(xué)會感受生活的美好。

人生苦短，我們需要學(xué)會感受生活的美好。很多時候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當(dāng)我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。

段落三：堅持追求夢想。

每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重，也許是因為害怕失敗，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中，我們會有很多的體會和感悟，它們將成為我們前進(jìn)的動力和指引。不管夢想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

段落四：面對困難要勇敢堅持。

人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和面對。有些人會選擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復(fù)雜。我們需要學(xué)會勇敢面對困難，并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長的機(jī)會。在面對困難的過程中，我們會學(xué)會堅韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。

感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得，我們可以提升自我，進(jìn)一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標(biāo)。在不斷地感悟和體會中，我們可以成長為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻(xiàn)。因此，學(xué)會感悟和體會生活，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。

管理職能的心得體會和感悟篇九

盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點(diǎn)小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當(dāng)?shù)膭C然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉(zhuǎn)述時更厲害。

我努力使自己平復(fù)下來，繼續(xù)跟他溝通?！澳隳菢訉Υ蠋煹氖痔祝雌饋硎鞘痔?，其實傷害的是老師的感情……如果你一進(jìn)教室，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學(xué)們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣?！彼拖铝祟^，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”

后來事情發(fā)展得有點(diǎn)狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點(diǎn)大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。

我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機(jī)四伏的原生家庭里很小心地保護(hù)著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。

“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

管理職能的心得體會和感悟篇十

一個領(lǐng)域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓(xùn)，多學(xué)習(xí)！七天的小軍訓(xùn)雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤?dǎo)師教給我們的人生哲學(xué)。

哲學(xué)一：統(tǒng)一

人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù)，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓(xùn)期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓(xùn)還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結(jié)束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進(jìn)呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。

能完成！

短短的七天軍訓(xùn)，卻讓我學(xué)會了許多，讓我體驗到了很多，我們學(xué)會了團(tuán)結(jié)，學(xué)會了如何去對待自己所在的那個團(tuán)體，學(xué)會了堅強(qiáng)，樹立了自信，同時也重新認(rèn)識了自己。

我們在軍訓(xùn)中如此，在生活中如此，在學(xué)習(xí)上也應(yīng)如此，感謝教官玉老師的諄諄教導(dǎo)，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學(xué)軍訓(xùn)一般，為自己的夢想，奮力起航！

管理職能的心得體會和感悟篇十一

人生中，我們時常會有許多感悟及心得體會。這些感悟或許來自于沉淀多年的經(jīng)驗，或是在生活中的一次偶然的經(jīng)歷。它們或許短暫的影響我們的思考，又或是深刻的改變了我們的生活軌跡。無論是怎樣的感悟體會，都是生命中一筆不可或缺的財富。

第一段：勇敢面對困難。

生活中，我們時常會面臨種種困難和挑戰(zhàn)，在這些困難面前，我們有時候會心灰意冷，感到無從下手。但是，一旦我們關(guān)注到身邊的那些人，便會發(fā)現(xiàn)他們的勇敢無畏。生活中有一種叫做“讓我來”的精神，只有不怕困難，不畏險阻，才能真正助人帶來幸福和快樂。

第二段：親情至上。

親人的愛是一種不言而喻的情感。不管我們在什么環(huán)境下，親情都是支撐我們不能動搖的基石。在成長的過程中，我們經(jīng)歷了許多人生中的起起伏伏，但是，我們始終有一個可以信賴的人，那就是家人。我們可以未雨綢繆，在每一個下雨之前回家。更可以在每一個心情低落的時候，躲在親人的懷抱之中，享受他們無比真摯的愛。

第三段：成功靠自己。

在生命的荒野之中，靠自己的能力成才，不依賴無實現(xiàn)強(qiáng)，這是自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神所烙印的，他們不為困境所撓不倒，從內(nèi)心深處發(fā)出了追求成功和幸福的聲音，靠自己的實力，攀登前所未有的高山。這是一種不曾停歇的追逐，不靠外援，靠自己的腳步，領(lǐng)先于田野。

第四段：寬容和諒解。

每個人都會有偏見，都會有自己的見解。而當(dāng)我們在看待其他人的時候，更重要的是多點(diǎn)包容和諒解。因為每個人都有自己的人生故事，而我們無法了解別人的人生故事。所以，在生活中，我們與其批評和指責(zé)別人，不如學(xué)會多體諒和了解其若干個別性和情況。當(dāng)我們能夠?qū)捜莺驼徑?，我們的心靈將會更加平靜，也更能感受到這個世界的美好。

第五段：珍惜當(dāng)下。

生命是如此短暫，時間的河流從不停留。故而，我們非常需要珍惜當(dāng)下?；蛟S我們應(yīng)該多抬頭品味天空，感受陽光。多一些關(guān)注這個世界，多一些對文藝的欣賞，珍惜身邊和親人的每一次相聚。多一些對身體健康的關(guān)注等等，因為時間就是一列前方不停行進(jìn)的列車，你越著急，他就只會越走得快。

結(jié)尾段：

總之，人生的感悟和心得體會如同一座山的攀登，雖然漫長而曲折，但是真正的成功和幸福，必須靠自己的實力和態(tài)度去去追求。珍惜身邊的人和事，不為己利，做一個可以融入自己社會的人，走上自己的戰(zhàn)斗征程，為自己的人生添加更多的色彩與光芒。

管理職能的心得體會和感悟篇十二

心得體會是從自己的經(jīng)驗、感受與思考中總結(jié)出來的一種精神成果，它承載著我們的成長和進(jìn)步。也許它的面貌各不相同，但無論對于個人還是社會，它的價值都是不可估量的。在日常生活中，我也有一些關(guān)于心得體會的感悟，讓我來與大家分享一下。

第二段：勇氣和決心是成功的關(guān)鍵。

在我的成長過程中，我深深地意識到：“想要獲得成功，必須要有勇氣和決心?！痹S多事情都需要我們有足夠的勇氣去嘗試，去突破困難和挑戰(zhàn)自我的能力。例如，我曾經(jīng)想過要參加一場辯論比賽，但我太膽小了，總是猶豫不決?？墒?，當(dāng)我看到班里的同學(xué)們都已經(jīng)報名參加時，我決定申請一個名額，因為我相信自己的實力。最終，我戰(zhàn)勝了自己，拿到了比賽冠軍。這次經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識到：只有勇敢面對困難，堅持自己的目標(biāo)和夢想，才能實現(xiàn)成功。

第三段：團(tuán)結(jié)合作是成就事業(yè)的關(guān)鍵。

在我參加社團(tuán)活動的過程當(dāng)中，我深刻感受到了團(tuán)結(jié)合作所承載的力量。合作可以實現(xiàn)資源的共享，實現(xiàn)更大的價值，增加成功的可能性。我曾經(jīng)和同學(xué)們一起參加志愿活動，雖然我們的實力有所欠缺，但是大家都很用心地工作，最終達(dá)到了預(yù)期的效果。當(dāng)我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，每個人都能發(fā)揮出自己的所長，最終成就我們的事業(yè)。

第四段：人際關(guān)系的重要性。

在社會化的進(jìn)程中，人際關(guān)系成為了我們生活中不可或缺的一部分。良好的人際關(guān)系可以幫助我們建立廣泛的社會聯(lián)系，拓展我們的視野和思維，提升自己的交際能力和組織管理能力。我曾經(jīng)參加一次面試，面對的是一個很嚴(yán)厲的面試官，一開始我非常緊張。但是，我通過了面試，拿到了這份工作。后來我才知道，這位面試官也是我曾經(jīng)的老師，他對我的印象非常好，所以決定錄用我。這讓我感悟到，不僅僅是我們的社會聯(lián)系，還有我們的人際關(guān)系也需要我們時刻去維護(hù)和加強(qiáng)。

第五段：總結(jié)。

心得體會是我們在生活、學(xué)習(xí)和工作中的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)，它們是我們不斷前進(jìn)的動力和信仰。對于我們每個人而言，我們需要勇敢嘗試，勇于面對挑戰(zhàn)和困難；我們需要團(tuán)結(jié)合作，共同為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗；我們還需要努力維護(hù)每一個人際關(guān)系，依靠更廣泛的社會聯(lián)系拓寬自己的視野和世界觀。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己，我們才能獲得成功的基礎(chǔ)和信念。

管理職能的心得體會和感悟篇十三

“感悟明心得體會”，這是一個大家耳熟能詳?shù)某烧Z。感悟明心，得體會，是指通過內(nèi)心的深刻領(lǐng)悟，明了事物的本質(zhì)，從而達(dá)到徹底理解，并把心中的感悟轉(zhuǎn)化為自己的生命力量。下文將就此主題，談一談我的一些體會和感悟。

感悟明心是一種深刻的領(lǐng)悟，是在日積月累中形成的。我覺得，要做到感悟明心，首先需要消除自己的偏見和主觀意識，把握事物的本質(zhì)。只有這樣，才不會因為已有的想法和觀點(diǎn)而錯過更深層次、更細(xì)微的真理。當(dāng)我們能夠鑒別事物的本質(zhì)特征，能夠理清其內(nèi)在關(guān)系時，我們也就能夠順從客觀規(guī)律，放下主觀偏見，達(dá)到感悟明心的境界。

得體會是在感悟明心的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它是把感悟付諸實踐的一種方式。得體會，就是說我們通過實踐，讓原本抽象的感悟得到了具體的呈現(xiàn)，從而變成了我們的實際行動。有時候，僅僅停留在感悟的層面是不夠的，更需要在實踐中去驗證和延伸感悟的深度和廣度。當(dāng)我們真正能夠把感悟付諸實踐時，我們就可以得到真正的體會，才能將心靈的體驗化為個人的生命力量。

感悟明心得體會對人生的啟示是十分巨大的。只有體會到事物的真實本質(zhì)，才有可能去更好的理解人生的意義。同時，感悟明心得體會也讓我們在實踐中能夠更好的應(yīng)對人生的各種挑戰(zhàn)，讓自己的生命更加充實、豐富和有意義。實踐中的付出和體會，以及對自主實踐結(jié)果的評估和調(diào)整，也給我們帶來了實際生活中的成功，讓我們有了更高的人生追求和提高目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

總之，“感悟明心得體會”這個成語，是一種深刻的領(lǐng)悟，是通過內(nèi)在體驗和日積月累的反思，對客觀世界的深度把握。當(dāng)我們真正的領(lǐng)悟到事物的本質(zhì)和真諦時，能夠把感悟付諸實踐，進(jìn)而將其轉(zhuǎn)化為我們的生命力量，將會達(dá)到讓我們生命更充實和更有意義的境地。

管理職能的心得體會和感悟篇十四

PS，即Photoshop，是一種圖像處理軟件，被廣泛應(yīng)用于設(shè)計、攝影、廣告等行業(yè)。在我的日常生活中，我也開始接觸并使用PS軟件進(jìn)行照片修圖、海報設(shè)計等工作。在這個過程中，我體會到了很多東西，下面就是我的幾點(diǎn)感悟心得體會。

第一段：PS是一門藝術(shù)。

PS軟件不僅僅是一款工具，更是一門藝術(shù)。通過PS，我們可以讓平凡的照片變得充滿藝術(shù)氣息，讓海報設(shè)計更加精美。但這不是隨便一點(diǎn)點(diǎn)調(diào)戲一下就能夠做到的，需要不斷的學(xué)習(xí)和探索。從調(diào)色、處理圖像大小、添加圖案到美化等方面，都需要我們不斷地去嘗試和學(xué)習(xí)，才能做出更加出色的作品。

第二段：PS讓我們更有耐心。

PS處理圖片需要耐心，因為需要花費(fèi)時間去調(diào)整每一個細(xì)節(jié)。由于我不是設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，初次使用PS時，我對照片修圖的過程不是很熟悉，很容易在修圖時心浮氣躁，一遇到不懂的地方就想放棄。但是后來我逐漸理解到，只有沉下心來慢慢處理每一個細(xì)節(jié)，才能做出比較精美的作品。這讓我逐漸學(xué)會了耐心和細(xì)心，也讓我在平日生活中更能夠靜下心來去做事。

第三段：PS讓我們更加注重細(xì)節(jié)。

細(xì)節(jié)決定成敗，這句話同樣也成立于PS的處理過程中。一個簡單的照片處理，需要在每個細(xì)節(jié)上不斷琢磨和完善，才能讓照片呈現(xiàn)出真正的美感。而在這個過程中，我們也會潛移默化地將這個習(xí)慣帶到生活中。每件事情都應(yīng)該仔細(xì)地去完成，不放過任何細(xì)節(jié)，這是一個追求卓越的心態(tài)。

第四段：PS讓我們更進(jìn)一步理解“美”的概念。

轉(zhuǎn)載自 COOco.NeT.CN

PS讓我們進(jìn)一步理解“美”的概念。前面提到過，PS不僅僅是一個工具，更是一門藝術(shù)，所以在處理圖片時需要追求一個美學(xué)上的極致。在這個過程中，我們也會慢慢地理解到“美”不是表面上的單純的好看，而是包含在情感、表現(xiàn)、搭配、比例等多方面。在以后的生活中，我們也許會更加注重自己的打扮，追求自己的生活美感。

第五段：PS讓我們擁有更強(qiáng)的創(chuàng)造力與想象力。

PS是我們進(jìn)行創(chuàng)作的工具之一，可以讓我們將類似于“不可能完成”的想法變得可能。使用PS時，我們需要創(chuàng)造出許多新想法，嘗試著將自己的想象力轉(zhuǎn)化為一張美麗的圖像。而在將這種創(chuàng)造力帶到生活中時，我們可以更好地解決身邊的問題，更加有創(chuàng)造性地去完成工作，提高自己的工作效率。

總之，PS是一款非常有趣、富有創(chuàng)造力的軟件。通過學(xué)習(xí)和使用PS，不僅可以提升自己的技能和審美，還能帶來在生活中的不一樣的體驗和收獲?？赡苡腥藭J(rèn)為PS是一個非常復(fù)雜的軟件，但是我們可以慢慢地去學(xué)習(xí)，不斷地去實踐，相信我們一定可以做出非常出色的作品。

管理職能的心得體會和感悟篇十五

20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。

可以說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。

另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。

在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。

把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。

冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。

我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個人與團(tuán)隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。

在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。

以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。

不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。

以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求

1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。

例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標(biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。

2 質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動”

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。

相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。

4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時間;

7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。

三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。

如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。

不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。

發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時，增加此項培訓(xùn)。

其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

以下是我的一些個人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。

各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。

2.品管人員要主動與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。

如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

管理職能的心得體會和感悟篇十六

第一段：引言（200字）。

生活是一本厚重的書，每個人都是生活的讀者，不同的讀者在閱讀過程中會有不同的感悟和心得體會。我也是生活的讀者，這篇文章將分享我在生活中的感悟和心得體會。希望通過這些感悟和心得，能給讀者帶來一些啟示和思考。

第二段：努力與奮斗（200字）。

努力與奮斗是我的座右銘，也是我在生活中最深刻的感悟之一。人生沒有捷徑可走，只有不斷努力和奮斗才能取得真正的成就。我曾憑借努力與奮斗，從平凡的學(xué)生成為了全班的優(yōu)等生。這個過程教會了我堅持不懈、付出努力的重要性，并且給予了我對未來充滿信心的體會。

第三段：感恩與珍惜（200字）。

感恩與珍惜是我在生活中的另一個重要感悟。生活中總會有一些人、一些事讓我們感到不滿意或者困擾，但是我們往往忽略身邊那些無私付出的人和我們所擁有的幸運(yùn)。直到我閱讀了一本感恩的書籍后，我才真正理解到感恩與珍惜的重要性。從此以后，我開始主動感謝身邊的每一個人和每件小事，這讓我的生活變得更加積極向上。

第四段：堅持與樂觀（200字）。

生活中有時會遇到困難和挫折，但是我學(xué)會了堅持和樂觀地面對它們。堅持是通向成功的捷徑，一旦放棄，就等于失去了機(jī)會。在面對挫折時，我會積極想辦法尋找解決方案，而不是抱怨和嘆息。樂觀的態(tài)度讓我覺得有無限的可能性，讓我不再害怕面對困難。正是因為堅持和樂觀，我能夠克服重重困難，去追尋自己的夢想。

第五段：人生的意義（200字）。

通過這些感悟和心得的體會，我逐漸理解到人生的意義在于不斷成長和進(jìn)步。人生是一段旅程，我們可以選擇接受生活的挑戰(zhàn)，成為更好的自己。每一次成長和進(jìn)步都是一種真正的意義，它不僅對自己有益，也可以影響身邊的人。同時，我也明白了人與人之間的相互幫助和支持的重要性。在成長的道路上，我們需要互相扶持，共同前行，這樣才能創(chuàng)造更美好的人生。

結(jié)尾：總結(jié)（100字）。

正是通過努力與奮斗、感恩與珍惜、堅持與樂觀，我得到了這些寶貴的感悟和心得體會。生活中的瑣碎與挑戰(zhàn)都是我成長的機(jī)會，我要堅持積極向上的生活態(tài)度，不斷去感悟和體會生活的真諦。同時，我也希望我的感悟和心得能夠啟發(fā)他人，讓更多的人在生活中找到快樂和成長的道路。讓我們一起共同努力，開創(chuàng)美好的未來！