在日常生活中，我們經(jīng)?？吹接行┬侣剤蟮滥衬彻净蚰称髽I(yè)拖欠公司被要求整改賠償之類的新聞，也有一些人苦苦詢問拖欠工資打12345管用嗎?下面就讓小編帶著大家去了解一下吧。

拖欠工資打12345管用嗎

拖欠工資打12345管用，此時可以詢問當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的聯(lián)系方式，或者轉(zhuǎn)播至當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T，然后向勞動部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位在規(guī)定時間內(nèi)，支付拖欠的工資，如果逾期不符，還會讓用人單位按應(yīng)付金額的50-100%支付賠償金。

此外遇到拖欠工資的行為時切忌沖動行事，可以冷靜下來通過12345熱線）、前往勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁等手段維權(quán)，當(dāng)然也可以以訴訟的手段來解決問題，不過用訴訟途徑維護合法權(quán)益時，可能面臨雙方對審判結(jié)果不服或者一方不服申請上訴的情況。

12345是什么電話

12345是各地市人民政府的熱線電話，是一個用來受理市民相關(guān)問題的公共平臺，一般情況下是24小時在線的，而且12345熱線的出現(xiàn)有效地提高了為民服務(wù)的水平，能夠維護和保護自然人）、法人以及其他組織的合法權(quán)益不受侵害，此外12345還有專門為保護未成年人開放的熱線頻道。

拖欠工資多久算違法

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位需要在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算和支付員工工資，若無故拖欠工資30天以上，就屬于違法行為，員工可以向勞動局等監(jiān)管部門提出投訴，不過用人單位因經(jīng)營困難）、周轉(zhuǎn)資金不足而導(dǎo)致無法正常發(fā)放工資，并且和員工協(xié)商一致時，可以延緩一個月發(fā)放工資。

但延緩發(fā)放的時間需要告知全體成員，并且向主管部門或者勞動監(jiān)管部門備案，此外在遇到拖欠工資的行為時，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，也可以申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益，不過申請勞動仲裁的前提是勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向相關(guān)部門提出書面申請。