7月5日，貴州醫(yī)科大學(xué)在南校區(qū)禮堂召開2021年人才工作會，會議主題為“引育并舉 匯聚英才 高質(zhì)量開啟‘百年貴醫(yī)’建設(shè)新征程”。校黨委書記梁貴友作講話，校黨委副書記、校長羅鵬作題為“凝智匯才 炬芒成陽 譜寫‘百年貴醫(yī)’高質(zhì)量發(fā)展新篇章 ”的人才工作報告；校黨委副書記戰(zhàn)勇主持會議。校領(lǐng)導(dǎo)羅俊、劉文、田曉濱、陳代勇、李海洋、曾柱、湯磊，天產(chǎn)室領(lǐng)導(dǎo)楊小生、傅舒安、孫超，校黨委委員、黨委組織部部長蔣紅梅，校黨委委員、黨委宣傳部(精神文明辦)部長(主任)、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳穎出席。

梁貴友指出，召開人才工作會議是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要指示批示精神，總結(jié)經(jīng)驗成效、查找問題不足、補齊發(fā)展短板，科學(xué)謀劃部署人才工作，表彰為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，鼓舞激勵廣大教職醫(yī)護(hù)員工銳意進(jìn)取、奮發(fā)作為，進(jìn)一步推動人才強校戰(zhàn)略，著力構(gòu)建人才工作大格局，切實為學(xué)校提供強大的智力支持和人才保障，高質(zhì)量建設(shè)“百年貴醫(yī)”。

梁貴友強調(diào)，發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，實現(xiàn)“百年貴醫(yī)”高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要靠人才。要提高政治站位，確保學(xué)校“十四五”人才工作高質(zhì)量開局。深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省委以及省委教育工委關(guān)于做好人才工作的重要決策部署和工作要求，抓牢做實人才工作，高效助力學(xué)校人才事業(yè)創(chuàng)新，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。要堅持政治引領(lǐng)，確保學(xué)校各項人才任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)。堅持黨管人才，始終堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨委（黨總支）在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用；加強引領(lǐng)服務(wù)，切實為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件；落實改革責(zé)任，將人才發(fā)展改革納入學(xué)校整體工作大局統(tǒng)籌安排，層層抓好落實；加強輿論引導(dǎo)，大力宣傳相關(guān)政策要求和學(xué)校人才工作成果成效，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要完善體制機制，確保學(xué)校各項人才工作目標(biāo)高質(zhì)量完成。創(chuàng)新人才激勵、投入、評價、流動機制，以活力迸發(fā)的機制引才用才；優(yōu)化人才資源配置，不斷加強人才工作平臺建設(shè)，以筑巢引鳳的辦法養(yǎng)才育才；牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，全方位提升人才服務(wù)保障水平，以海納百川的胸懷留才聚才；瞄準(zhǔn)學(xué)校關(guān)注的重點領(lǐng)域和優(yōu)勢學(xué)科，有傾向性、有針對性地招才引智，加強人才培養(yǎng)，打造適應(yīng)“百年貴醫(yī)”建設(shè)需要的高素質(zhì)人才隊伍，以“高精尖缺”的導(dǎo)向納才強才。

梁貴友要求，要充分認(rèn)識人才工作的重要意義，堅決杜絕“上熱中溫下冷”現(xiàn)象產(chǎn)生，進(jìn)一步加強對人才工作政策的研讀和宣傳，切實在學(xué)院、教研室、科室等基層平臺營造求賢若渴、愛才用才重才惜才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。要瞄準(zhǔn)標(biāo)志性人才、團(tuán)隊、成果及平臺建設(shè)，抓重點，強特色，著力提升學(xué)?？萍紝嵙徒虒W(xué)水平。要緊緊圍繞學(xué)科建設(shè)，多渠道、多形式引進(jìn)高層次人才，整合平臺資源和人才團(tuán)隊，助力學(xué)科發(fā)展，進(jìn)一步做大做強。要對標(biāo)“人才倍增”計劃，工作思路進(jìn)一步明晰，決心進(jìn)一步強化，措施進(jìn)一步細(xì)化，發(fā)揮好人才工作會議實際成效。同時，領(lǐng)軍型人才、青年優(yōu)秀人才等要充分發(fā)揮帶頭作用，要有等不及的緊迫感，慢不得的責(zé)任感，坐不住的使命感，拿出攻堅克難的決心，埋頭苦干，切實推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展。

羅鵬全面系統(tǒng)地回顧了“十三五”時期貴州醫(yī)科大學(xué)人才工作取得的成效，研究分析當(dāng)前人才工作形勢，并安排部署下一階段的人才工作。羅鵬指出，“十三五”期間貴州醫(yī)科大學(xué)人才隊伍總量和質(zhì)量大幅提升，“引培管服”一體化工作機制基本形成，平臺建設(shè)、學(xué)科建設(shè)取得新成績，實施“人才強?！睉?zhàn)略成效顯著，但仍存在人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才科研水平有待進(jìn)一步提高、人才配套政策有待進(jìn)一步解決和完善的問題與不足?！笆奈濉逼陂g學(xué)校人才工作建設(shè)的總體目標(biāo)是：堅持引進(jìn)與培養(yǎng)并重，促進(jìn)人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、服務(wù)格局基本形成，構(gòu)建起定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系。全校上下要以實現(xiàn)人才倍增為目標(biāo)，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為重點，以深化人才工作體制機制為動力，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，全方位培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才。認(rèn)真編制發(fā)展規(guī)劃，確立適應(yīng)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的人才倍增目標(biāo)；加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道；分類別、分層次，豐富人才培養(yǎng)體系；完善制度建設(shè)，推動人才工作體制機制改革；優(yōu)化人才服務(wù)保障，營造尊才愛才的良好氛圍。

羅鵬強調(diào)，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以全省“十四五”時期“推動教育高質(zhì)量發(fā)展”和“加快推進(jìn)健康貴州建設(shè)”戰(zhàn)略任務(wù)為契機，緊盯“百年貴醫(yī)”奮斗目標(biāo)和“兩步走”戰(zhàn)略部署，鉚足干勁、不懈奮斗，全力構(gòu)建人才工作大格局，以決勝之心、奮斗之姿、昂揚之態(tài)積極推進(jìn)貴醫(yī)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

副校長湯磊分別從人才引進(jìn)、人才培育、人才評價、人才服務(wù)等方面，對人才工作系列制度進(jìn)行了細(xì)致地說明和解讀。

會議對2020年度優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰。羅鵬為“長江學(xué)者獎勵計劃”特崗學(xué)者梁貴友教授，國家百千萬人才工程“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”湯磊教授，貴州省第六批“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”肖潮達(dá)博士、張鵬博士，學(xué)校第一批“優(yōu)秀青年領(lǐng)軍人才”陳妍博士，“優(yōu)秀青年拔尖人才”張世超博士、彭劍青博士、郭欠欠博士、張鵬博士頒發(fā)2020年度優(yōu)秀人才榮譽證書。

梁貴友為專家人才沈祥春教授頒發(fā)貴州省“優(yōu)才卡”。

戰(zhàn)勇在主持時指出，要深刻領(lǐng)會人才會議精神，認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、理清思路，緊密聯(lián)系工作實際，貫徹落實各項人才工作安排，開拓創(chuàng)新、真抓實干，奮力開創(chuàng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展人才工作新局面。廣泛凝聚共識，廣聚天下英才，形成心往一處想、勁往一處使的生動局面，匯聚建設(shè)“百年貴醫(yī)”的磅礴力量。

2020年度優(yōu)秀人才代表陳妍博士作交流發(fā)言，分享工作體會和收獲，展望下一步科研工作的方向和目標(biāo)。

天產(chǎn)室，附屬醫(yī)院，第二、三附屬醫(yī)院，附屬口腔醫(yī)院，大學(xué)城醫(yī)院副處級以上干部，附屬腫瘤醫(yī)院、白云醫(yī)院、烏當(dāng)醫(yī)院黨政主要負(fù)責(zé)人，學(xué)校副科級以上干部（含教研室負(fù)責(zé)人），高層次人才代表（含副高及以上職稱、博士代表），學(xué)生代表參加會議。（作者：馬紅超 田珊 編輯：屈娟）