新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，特別是在發(fā)展進入“困難期”和“瓶頸期”時，更需要用創(chuàng)新的精神和方法來激發(fā)動力和活力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

篇一：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

春雷陣陣，萬物復(fù)蘇。在這春暖花開的美好時刻，三晉大地上一場“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的大討論，正在熱情高漲地進行。

山西，這個中華民族的發(fā)祥地，在中國歷史的長河里，有著舉足輕重的地位。近代的晉商更是匯通天下，富可敵國，并世無兩。改革開放以來，山西的煤炭資源為全國經(jīng)濟發(fā)展做出了難以估量的貢獻，但山西并沒有富起來。相反，資源型單一經(jīng)濟體系，為山西經(jīng)濟發(fā)展埋下了不可持續(xù)的隱患。如今，煤老板風光不再，那種財大氣粗，一擲千金的土豪時代一去不返。隨著山西塌方式腐敗的揭露，豪車百輛，千萬嫁女的人生也黯然收場。政治生態(tài)環(huán)境的惡化，必然帶來經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的惡化。風雨過后，山西大地可謂千瘡百孔，萬業(yè)凋零。資金抽逃迅速，市場一片哀嚎。昔日光鮮的背后，掩藏不住的是山西落后的現(xiàn)實。今天，煤炭之花已經(jīng)凋謝，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型迫在眉睫。十字關(guān)頭，山西何去何從？“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，應(yīng)運而生。

大討論要求我們“思想再解放，改革再深入”。怎么解放？怎么深入？一句話，就是“八仙過海，各顯神通?！背浞致鋵崌鴦?wù)院關(guān)于“法無禁止皆可為”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，大力推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”和“互聯(lián)網(wǎng)+”工程，深挖社會資本潛力，釋放民間投資熱情。百花齊放，萬壑爭流。調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，發(fā)揮一切可以發(fā)揮的因素。埋頭苦干，開拓進取。一心一意搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。政府職能部門則要堅守“法無授權(quán)不可為”的底線，明確負面清單，明確經(jīng)營界限。一切依法依規(guī)，做好服務(wù)，加強監(jiān)管。合法的不折騰，違法的不放過。

思想再解放，就要求政策再解放。改革再深入，就要求市場再深入。要響應(yīng)黨中央的號召，充分發(fā)揮市場在資源配置中的主導(dǎo)作用。那就要排除權(quán)力干擾，擯棄人情關(guān)系。規(guī)范市場運作，嚴肅經(jīng)濟秩序，如招投標程序等。杜絕拉關(guān)系，走后門，斬斷伸向市場經(jīng)濟的一只只權(quán)力黑手。一切以人民利益為中心，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以振興山西為中心，更好的發(fā)揮地方特色。讓廣大人民群眾真正分享改革紅利和發(fā)展成果，增強人民群眾各方面的獲得感，幸福感，安全感。這樣，“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論才能落到實處，產(chǎn)生效果。

政策確定之后，干部就是關(guān)鍵因素。首先要進行干部制度改革。徹底打破論資排輩和鐵飯碗，大鍋飯等不合理傳統(tǒng)，實行干部考核制度，做到干部能上能下，能進能出。既敢于把優(yōu)秀年輕干部用上來，又敢于把不作為，亂作為的害群之馬清出去。其次要進行“精兵簡政”，精減干部隊伍，減輕人民負擔。延安時期，民主人士李鼎銘先生就提出過“精兵簡政”的措施，受到毛澤東同志重視。“精兵簡政”，“大生產(chǎn)運動”，“自己動手，豐衣足食”等等一系列政策措施的實行，極大地減輕了邊區(qū)人民的負擔，精簡了干部隊伍，壯大了抗日力量，為中國革命做出了重大貢獻。今天，機構(gòu)改革已經(jīng)勢在必行，近親繁殖，人浮于事的局面必須改變。該撤的撤，該并的并，該改的改，該減的減。否則仍是負重難行。長征初期，大家?guī)е鴫瘔薰?，騾馬錙重上路，結(jié)果行動緩慢，損失慘重?！扒Ю镘S進大別山”之時同樣遇到這樣問題，小平同志就果斷放棄，說，只要走到大別山就是勝利！后來的事實也證明了這一點。舍得，舍得，沒有舍哪有得？

今天，改革進入深水區(qū)，也就是改到了我們自己頭上，有沒有共產(chǎn)黨人的毫不利己，專門利人的豪邁氣概，有沒有壯士斷腕，刮骨療毒的英雄作風，考驗著我們每一個黨員干部。只有年輕化，知識化，革命化的精練干部隊伍，才能把“改革再深入，創(chuàng)新再發(fā)力”的時代使命擔負起來。

精兵簡政之后，就是招徠人才。人才是發(fā)展的核心，競爭的動力。山西缺人才嗎？缺！山西沒有人才嗎？有。但外流嚴重，內(nèi)流不足。不能不說我們的人才機制有問題。清未龔自珍就發(fā)出過“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼聲。我們今天還做不到嗎？我們今天還真做不到?？偸遣豢茨芰磳W(xué)歷，不看水平看關(guān)系！小平同志曾講，“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓?！敝两裎覀冊S多人并沒有好好理解這句話。一些人更是把這句話用到歪門邪道上去。真是差之毫厘，失之千里。我感覺小平同志就是講要不拘一格降人才呀！沒有一點敢為天下先的膽量，沒有一點敢闖敢干的勁頭，搞什么革命呀？談什么“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”呀？習(xí)近平總書記說，創(chuàng)新是改革的生命。沒有人才，談何創(chuàng)新？因此，解放思想永無止境，改革創(chuàng)新永無止境，只待我們奮發(fā)有為。我們正在做著前無古人的事業(yè)，我們的事業(yè)是偉大的，偉大的事業(yè)是需要魄力的。只要堅持以人民為中心，堅持中國特色社會主義道路，什么都可以大膽去做，大膽去改。

改革開放到今天，就要求我們以市場為中心，減少政府干預(yù)，杜絕權(quán)力尋租，充分發(fā)揮市場能動性和調(diào)節(jié)作用，重合同，守信譽，持之以恒，奮發(fā)有為，相信群眾，依靠群眾，那么資金就會源源而來，活力就會無限迸發(fā)。假以時日，何愁轉(zhuǎn)型艱難，何愁經(jīng)濟不興？

最后，讓我們攜起手來，為白云藍天，美麗山西，富裕山西而努力奮斗！

篇二：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

作為一名基層黨支部書記，我有幸于2月14日-15日參加了市聯(lián)社組織的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集中輪訓(xùn)。培訓(xùn)時間雖短，但收獲頗豐。今后如何更好開展工作，我覺得應(yīng)從以下四方面抓起：

一、勤學(xué)習(xí)

解放思想離不開學(xué)習(xí)。作為基層黨支部書記，我應(yīng)當時刻保持勤奮好學(xué)的心態(tài)，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高自身黨性修養(yǎng)。同時，也要帶領(lǐng)支部全員進一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平在改革開放40周年大會上的講話、習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及各級經(jīng)濟工作會議精神等，以此帶動所有員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進業(yè)務(wù)更快發(fā)展。

二、優(yōu)服務(wù)

服務(wù)是銀行的生命線。在服務(wù)上要做好員工的服務(wù)工作。自己要既是支行的領(lǐng)導(dǎo)人，也是大家的貼心家人，及時解決員工工作和生活中的一些問題，為大家排憂解難，給員工創(chuàng)造溫馨和諧的人文環(huán)境，讓員工以輕松愉悅的心情上班，我認為很有必要；要做好客戶的服務(wù)工作。一方面，不斷優(yōu)化網(wǎng)點營業(yè)環(huán)境，讓客戶有舒適的服務(wù)體驗；另一方面，不斷抓好客戶服務(wù)工作，提升全員服務(wù)水平，讓全員做到想客戶所想，急客戶所急，建設(shè)一家讓客戶滿意的家人銀行。

三、敢創(chuàng)新

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在創(chuàng)新上做好服務(wù)的創(chuàng)新，通過開展包戶服務(wù)、上門服務(wù)等方式留住客戶；做好文化創(chuàng)新，通過開辦文化學(xué)堂、座談會等形式吸引客戶；做好產(chǎn)品創(chuàng)新，通過打造商貸通、巾幗貸、按揭貸等特色信貸產(chǎn)品，以貸引存，挖掘各類客戶資源。

四、勇?lián)?/p>

習(xí)近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！弊鳛橐幻鶎狱h支部書記一方面，要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。扎實落實好“六個破除”、六個著力”、“六個堅持”，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，帶頭遵章守紀，帶頭合規(guī)操作，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭勇挑重擔，帶頭敢于擔當，以上率下，為員工做好表率；另一方面，要始終同總行黨委保持高度一致，擁護總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅決服從并貫徹落實總行黨委各項安排部署，做到困難面前沖在前，關(guān)鍵時刻勇?lián)敗?/p>

我們都是追夢人，實現(xiàn)夢想離不開不懈奮斗。2019年，我將不忘初心、牢記使命、砥礪前行，以只爭朝夕的勁頭、奮發(fā)有為的氣魄、改革創(chuàng)新的精神為黨員旗幟再添新光彩，為農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展再作新貢獻。

篇三：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

作為一名基層黨支部書記，我要在今后的工作中做到以下“三點結(jié)合”：

一是將理想信念與工作目標相結(jié)合。在堅定黨員理想信念的同時，我會嚴格按照上級黨委的安排部署，組織員工樹立目標任務(wù)意識，帶頭積極落實目標推進，提升服務(wù)水平，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷提質(zhì)增效，促進黨員帶動客戶經(jīng)理快速有序推進整村授信工作，提高信心，突破轄區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸，為農(nóng)商行二次騰飛做出貢獻。

二是將黨建工作責任機制與員工責任管理相結(jié)合。今后的工作中，我會將黨建工作責任機制創(chuàng)新落實到員工責任管理當中，把意識形態(tài)工作作為員工管理的重要內(nèi)容，在目標明確，責任明確，計劃明確的基礎(chǔ)上，增強員工對業(yè)務(wù)發(fā)展的信心和決心，在推進業(yè)務(wù)拓寬發(fā)展的同時保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，做到穩(wěn)中求進。

三是將創(chuàng)新思路與具體工作措施相結(jié)合。在工作中，我時刻牢記黨員使命，深入轄區(qū)調(diào)研，帶頭進行工作創(chuàng)新，確立敢于解放思想的信念，用創(chuàng)新的思維和辦法推進工作，用改革的勇氣應(yīng)對解決轄內(nèi)發(fā)展道路上的新問題、新情況，充分發(fā)揮黨員先鋒表率作用，提出創(chuàng)新思路，制定具體措施，開展黨員先鋒行活動，利用黨員帶動全員有條不紊地工作，營造全員干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

新的征程，我一定會樹立旗幟觀念，不忘初心，擎旗礪行；落實好“我為黨旗增添光彩”倡議書內(nèi)容，愛崗敬業(yè)，合規(guī)操作，與領(lǐng)導(dǎo)、同事心往一處想，力往一塊擰，以一流的業(yè)績，一流的作風，一流的創(chuàng)新，為黨員旗幟添光彩，為農(nóng)信發(fā)展做貢獻，做一名無愧于共產(chǎn)黨員稱號的農(nóng)信員工。

篇四：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動正如火如荼在三晉大地各行各業(yè)開展，民建作為民主黨派、參政黨之一，積極響應(yīng)中共的號召，活動將促進我們?nèi)w會員更加深入領(lǐng)會、貫徹實施習(xí)近平總書記慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神，以及習(xí)近平總書記視察山西的重要講話精神。通過這次活動，將更加堅定我們跟共產(chǎn)黨走的決心，對標一流，為中華民族偉大復(fù)興做出更大貢獻。4月20日，我隨市民建一行到紅旗渠參觀學(xué)習(xí)，并對標一流，與河南省鶴壁市民建市委交流。深受啟迪。

我認識到，本次學(xué)習(xí)的重點是要解決黨員干部思想上的問題。改革開放四十年，舉世認同中國富強了，我們也確實積淀了很多成功的經(jīng)驗和做法，但是這并不意味著可以躺在功勞簿上高枕無憂了，然而卻有許多的干部出現(xiàn)了懶政怠政、不作為的現(xiàn)象，喪失了改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的決心和干勁。這是嚴重的思想問題。總書記曾說“人通了，事就成了”，__書記也說“這是一次新時代背景下的思想大解放，也是在新一輪改革中贏得主動的再動員”?？梢姡蛲ㄋ枷胧顷P(guān)鍵一步，也是開展本次大討論活動的實際意義和根本目的。

此外要解決的是改革能力不足、以及改革標桿不高的問題。能力不足需要我們不輟學(xué)習(xí)、不斷提升；而標桿不高則完全是畏難、自我滿足感在作祟。捫心自問，“可以了，差不多就好了”，這樣的心理確實存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求變，事物才會保持永久的生命力。改革創(chuàng)新，如中流擊水，不進則退。必須要有不竭進取的精神，方可勇立潮頭?！耙诎盐沾髣葜性鰪娤蚩v深推進改革的緊迫意識，要在攻堅克難中強化向縱深推進改革的責任擔當，要在思想解放中營造向縱深推進改革的濃烈氛圍”。__書記的號召如在耳邊，不?；仨憽?/p>

在紅旗渠現(xiàn)場教學(xué)的過程中，我深深的被紅旗渠精神所感動。紅旗渠從山西省平順縣石城鎮(zhèn)候壁斷下起步，蜿蜒1500公里，將漳河水引向林州大地，十易春秋寒暑，她培育了“自力更生，艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻”的紅旗渠精神；緊跟時代步伐，她見證了紅旗渠兒女“戰(zhàn)太行、出太行、富太行、美太行”創(chuàng)業(yè)歷程。十萬開山者，歷時十年，絕壁穿石，挖渠千里，把中華民族的一面精神之旗，插在太行之巔。他們是中國的脊梁，是推動國家進步的動力。這些敢破敢立、敢為人先的精神和舉措實在令我贊嘆、佩服。在他的身上，我看到了黨和國家的希望。觀看展覽館后，我感覺到自己被點燃了，也證明自己十分欣賞真正忘我的干事創(chuàng)業(yè)的人。我感慨“這樣的人，干啥成啥”！我要成為這樣的好干部！本職工作堅決為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)中做出新貢獻。黨派工作更加積極。在與鶴壁民建市委交流過程中，看到鶴壁民建市委工作欣欣向榮的景象，我更加清醒地認識到無論干啥事情：

1、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“膽略，魄力”，即敢不敢干，因為其中有困難，甚至有危險；

2、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“智慧，才能”，即會不會干，要從哪里入手；

3、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“信念，情懷“，即要不要做，為了誰而做。是為人民，為國家，我們是人民的勤務(wù)員。所以，想干！會干！能干！敢干！才能真正做到改革創(chuàng)新、勵志圖新；奮發(fā)有為、擔當作為。

目前黨員干部中存在的四個危險：“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”，我們的思想同樣存在。我對照自身思想動態(tài)，肅清流毒、理清了思路。一是本職工作：生態(tài)環(huán)境監(jiān)測是生態(tài)環(huán)境保護的基礎(chǔ)工作，是推進生態(tài)文明建設(shè)的重要支撐。生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是客觀評價環(huán)境質(zhì)量狀況、反映污染治理成效、實施生態(tài)環(huán)境管理與決策的基本依據(jù)。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是環(huán)境監(jiān)測工作的生命線。嚴格落實環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度，是保障全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測事業(yè)發(fā)展的重要抓手。我站確定建設(shè)學(xué)習(xí)型監(jiān)測站，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，嚴防數(shù)據(jù)造假。二是黨派工作：積極參加黨派活動，積極撰寫社情民意，積極參政議政，撰寫提案，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。我們要一直行走在改革創(chuàng)新的道路上。而這時尤為要堅定，要克服畏難、滿足現(xiàn)狀的不入流行為，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，以自身感召全體監(jiān)測人員，自覺思考、大膽創(chuàng)新，更加突破定勢思維，力求工作再上新臺階。我們要積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召，唯改革創(chuàng)新者勝！我會繼續(xù)掛帥又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成規(guī)，因循守舊的做法，在改革中不斷追求進步！

篇五：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

思想再釋放，改革再深入，創(chuàng)新再發(fā)力，工作再抓實。在參加完我場四次召開的《改革創(chuàng)新奮發(fā)有為》集中學(xué)習(xí)大討論和動員部署會后，我感觸頗深，使人振奮。這是改革開放再出發(fā)和新時代，新?lián)?、新作為的使命召喚，也是我場在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面擴展新局面的進軍號。理當順應(yīng)時代要求，彰顯新時代、銳意進取的奮斗姿態(tài)，也表達出我場在新的一年里不斷進取，攻堅克難，奮發(fā)向上的堅定信心和決心。

瞄準更好目標，攀登更高山峰。學(xué)習(xí)和大討論部署會后，我場全體干部職工熱議大討論，談?wù)J識、說思想，并結(jié)合各自的工作、學(xué)習(xí)暢談如何按照黨的部署和場領(lǐng)導(dǎo)的安排做好各自工作。作為一名林場一線職工，要提升政治站位，切實增強思想自覺、行動自覺、聽從指揮、努力工作、扎實做好本職工作，在大量實際工作中不斷自我總結(jié)，進一步解放思想，創(chuàng)新思維，勇于擔當，確保在“六個新突破”、“六個堅持”上取得實效。充分發(fā)揮林場先鋒隊的作用，振興崛起強大的正能量。

為此，我必須嚴格要求自己，扎實工作，提升自身的態(tài)度，打破以往的陳舊觀念，堅持大局意識、提升自我標準，積極探索林業(yè)發(fā)展新理念，以積極向上的干勁，吃苦耐勞的態(tài)度、不懈奮斗的韌勁，真正做到能力過硬，信念過硬、思想過硬的新時代林業(yè)工人。為我場的各項工作奉獻自己的全部力量。

篇六：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

為期兩天的培訓(xùn)已畫上一個特殊的符號。因為它是我們?nèi)嬲归_大討論，領(lǐng)導(dǎo)先行、凝神聚力、統(tǒng)一思想的提升會，是筑牢堡壘、鍛造先鋒、表率引領(lǐng)、扎實推進工作的群英會。經(jīng)過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對改革創(chuàng)新的時代精神有了全新的認識，也對自己的努力方向有了全新的認知。短短兩天，我受益匪淺?，F(xiàn)就本次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱囊稽c認識。

良泉酒業(yè)良泉養(yǎng)牛合作社是我縣剛剛興起的年輕企業(yè)，在我縣脫貧摘帽奔小康的社會建設(shè)上，肩負著重要的使命。因此，企業(yè)的黨的建設(shè)工作至關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，大力開展“六個破除”“六個著力”“六個堅持”大討論在當下顯得尤為重要。

首先在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理理念。在日常管理中，各級管理人員都應(yīng)把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質(zhì)、技術(shù)水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力、才能提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，良泉酒業(yè)關(guān)于選人、用人、留人的問題上建立和健全了用人制度。既關(guān)注地方弱勢群體，又秉持任人唯賢，人才優(yōu)先，既提升了企業(yè)技術(shù)能力，又助力了脫貧攻堅。

其次創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽地進行技術(shù)上創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的竟爭中立于不敗之地。良泉酒業(yè)在管理上創(chuàng)新，秉持“所有產(chǎn)品不添加任何化學(xué)藥劑”的初心，贏得了市場青睞。釀酒拌料潤糝機的發(fā)明和打楂裝瓶一體機的研制成功就是技術(shù)創(chuàng)新的成果。

第三企業(yè)發(fā)展思路要創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能墨守成規(guī)，必須打開思路，不斷的學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)和管理方法，并結(jié)合自己的發(fā)展進行優(yōu)化，為我所用。良泉酒業(yè)在發(fā)展思路上創(chuàng)新：一是推廣高粱種植，實行保底收購。二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，實施肉牛育肥。三是簽訂四方協(xié)議，農(nóng)戶保底分紅。實踐證明：企業(yè)要發(fā)展需要踐行破除因循守舊思想，勇于擔當。

讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷拓展轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面！

篇七：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

20__年2月14、15日，我在__參加了市聯(lián)社組織的黨支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)班。與其他黨支部書記一樣，我滿懷激情，認真學(xué)習(xí)，積極討論。作為基層黨支部書記，我收益很多。

要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)。支部書記是支部黨建工作的“領(lǐng)頭雁”，應(yīng)有堅定的信念，睿智的思想，寬廣的胸懷，正直的為人和文明的言行，我要努力提高自身素質(zhì)，嚴格要求自己，做好示范。

要熱愛黨建工作，認真履職盡責，用心干好支部工作。要善于思考，肯于鉆研，將支部工作同全行的工作統(tǒng)一起來，才能在攻堅克難，在推動發(fā)展的過程中體會歷久彌新的工作熱情，開展好工作。

要把此次培訓(xùn)當做新的起點，做精通業(yè)務(wù)的行家。要學(xué)而不厭，緊跟時代發(fā)展需要，在更新知識上下功夫，始終抓緊學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)自覺性。堅持學(xué)以致用，抓好黨建常規(guī)工作，將“大討論”重點任務(wù)落到實處。

培訓(xùn)讓我對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》有了更深刻的理解。我將以上率下，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升。做一顆傳播的種子，帶頭講黨課，把培訓(xùn)班所學(xué)、所想、所思傳授給身邊的同志，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為今后提升思想的標桿、孵化工作的思路，做出無愧于新時代支部書記的新業(yè)績。還要落實總行黨委安排，結(jié)合實際抓好落實，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為開展“大討論”提供政治和組織保障，為河津農(nóng)商行“二次騰飛”做出貢獻。

篇八：學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會

繼改革開放40周年后，省委迅速提出開展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動，要求做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。我認為，這是學(xué)習(xí)的再出發(fā)、思想的再出發(fā)、工作的再出發(fā)，有助于幫助我們實現(xiàn)理念大提升、本領(lǐng)大提升、作風大提升。這次大討論活動，于我而言，更是一次自我革新的升華、善于作為的補給。作為山陰農(nóng)商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面提升自我、完善自我。

一要進一步堅定改革理念。我要持續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，及時更新崗位專業(yè)知識，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應(yīng)用上，我要進一步尋找新途徑，嘗試新方法，不斷提升自身的寫作水平，提高上下級和平級的溝通協(xié)作力，增強中層崗位的管理能力。

二要進一步激發(fā)創(chuàng)新活力。我想以企業(yè)文化為例，一個人的知識見聞、方式方法、技能技巧總是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言納策，敢于另辟途徑，才能最大限度地調(diào)度起員工的能動性和主動性，才能充分激發(fā)全行的創(chuàng)新活力，才能讓每個員工積極投身到企業(yè)文化的塑造和傳播中。

三要進一步擴大開放姿態(tài)?！耙M來、走出去”是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺的沖擊、知識的灌輸、思想的迸發(fā)，均能激發(fā)出工作的動力和創(chuàng)新的活力。我要結(jié)合崗位定位，緊跟時代步伐，以包容萬象的姿態(tài)，邁出步子，打開格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進農(nóng)商行的改革發(fā)展。

四要進一步拓寬市場理念。企業(yè)宣傳不應(yīng)囿于行內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀，要走出被動等待的局面，尤其是節(jié)假日期間，可以借鑒其他銀行的先進經(jīng)驗和豐富活動，主動融合到行內(nèi)各條線的營銷活動策劃中，以市場需求為主，提出更有利于營銷的活動意見和宣傳建議。

五要進一步看齊標桿水準。我行已故老勞模趙世德始終是我要學(xué)習(xí)的農(nóng)信楷模。他愛崗敬業(yè)、以社為家、吃苦耐勞、樂于奉獻、堅持原則等等優(yōu)秀農(nóng)信傳統(tǒng)，無一不是我學(xué)習(xí)的亮點。而且“三人行，必有我?guī)煛保覍⒎e極向身邊人學(xué)習(xí)，取他人之長補己之所短，如政治素養(yǎng)、豁達心態(tài)、專業(yè)技能等各個方面持續(xù)完善自我。

六要進一步打造作風硬度。“慵懶散漫”是思想倦怠的表現(xiàn)，是精神麻痹的表現(xiàn)，是逃避責任的表現(xiàn)。我要時刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務(wù)實的精神、擔當奉獻的狀態(tài)，以“用一分鐘的在崗時間創(chuàng)造一分半的崗位價值”的高效作風，加入到山西農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的弄潮兒隊伍中。