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          學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會精選7篇

          Ai高考 · 心得體會
          2023-07-17
          更三高考院校庫

          “千萬工程”是一項重大決策,也是生動實踐。20年來,“千萬工程”先后經(jīng)歷了示范引領(lǐng)、整體推進、深化提升、轉(zhuǎn)型升級等四個階段,經(jīng)歷了從溫飽型生存需求向小康型發(fā)展和共富型發(fā)展需求的演變,實現(xiàn)了從“千村示范、萬村整治”向“千村精品、萬村美麗”,再向“千村未來、萬村共富”的迭代升級。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會,希望對同學(xué)們有所幫助,僅供參考。

          篇一:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          通過深入學(xué)習(xí)研討浙江“千萬工程”經(jīng)驗案例,我體會到要大興調(diào)查研究,助力網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者發(fā)展,提升公共服務(wù)水平,激發(fā)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。一是指導(dǎo)各旗縣區(qū)電商園區(qū)制定減免房租、水電費、提供公共服務(wù)等各項優(yōu)惠政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),吸引企業(yè)入駐。二是開展電子商務(wù)技能培訓(xùn)工作,近年來商務(wù)部門依托各電商園區(qū)重點對園區(qū)入駐企業(yè)和個體、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員、農(nóng)村牧區(qū)電商服務(wù)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員,采取“理論學(xué)習(xí)+實戰(zhàn)演練”相結(jié)合的方式,圍繞直播間設(shè)計與建設(shè)、直播能力及帶貨技巧、短視頻拍攝和直播演練、直播話術(shù)演練等電子商務(wù)知識和技能進行培訓(xùn),大大穩(wěn)定和增加了相關(guān)人員的就業(yè)技能。

          篇二:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          一是要堅持黨管農(nóng)村工作,堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,堅持農(nóng)民主體地位,堅持鄉(xiāng)村全面振興,堅持人與自然和諧共生。黨的十八大以來,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了可喜的成績,我家所在的寧鄉(xiāng)農(nóng)村,這些年以來通了柏油公路、通了自來水,地下排污管道網(wǎng)已經(jīng)建成,全村面貌煥然一新。二是要加強調(diào)研工作,全面掌握實際情況。浙江省啟動“千萬工程”是經(jīng)過了大量的調(diào)研,結(jié)合實際情況做出的重大決策。人資工作也需要通過多方面調(diào)研,掌握全局各單位具體工作的現(xiàn)狀,及時了解職工的想什么、盼什么,只有對真實情況了然于心,才能使工作有抓手,破題有辦法、服務(wù)有思路。三是要履職盡責(zé),精準(zhǔn)把握政策方向。社會在進步在發(fā)展,就要主動跟上發(fā)展的步伐,不斷提升自己的理論水平和整體的業(yè)務(wù)能力,準(zhǔn)確把握政策的方向,有預(yù)見性的開展工作,才能為提升人資工作水平做出表率。四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),始終把抓落實作為推動工作的著力點,始終把實干作為對工作的基本要求。

          篇三:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          通過學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”20年的實踐經(jīng)驗,我深切地體會到“千萬工程”的實踐價值和時代意義,更深刻地領(lǐng)悟到習(xí)近平總書記啟動這項工程的戰(zhàn)略謀劃和為民情懷。在機關(guān)黨建工作中,要持續(xù)深化學(xué)習(xí)“千萬工程”實踐經(jīng)驗,深刻領(lǐng)悟蘊含其中的真理力量和實踐偉力,充分運用貫穿其中的立場、觀點和方法,深入調(diào)查研究,樹牢服務(wù)意識,聚焦服務(wù)保障“兩件大事”,推進“五大行動”,創(chuàng)建“北疆模范機關(guān)”等真抓實干,精準(zhǔn)發(fā)力、馳而不息,把“千萬工程”的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化運用到商務(wù)工作的推動落實上,推動機關(guān)黨建全面過硬,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)商務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

          篇四:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          一要開展調(diào)查研究。正確的決策離不開調(diào)查研究,正確的貫徹落實同樣離不開調(diào)查研究。調(diào)研要堅持問題導(dǎo)向,對所調(diào)查的內(nèi)容要有系統(tǒng)全面的認(rèn)識和了解,提前梳理總結(jié)出要看的重點、要問的情況、要聽的匯報,帶著問題去調(diào)研,有效避免“東一榔頭、西一樓槌”地做無用功,讓調(diào)研更有目的性、更有針對性,達到事半功倍的效果。二要做好系統(tǒng)規(guī)劃。我們做任何事情,如何做,從哪入手,必須提前要做好謀劃。人資工作者在做規(guī)劃時要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),切合五局實際,站在局角度系統(tǒng)考慮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),充分發(fā)揮對全局的指導(dǎo)作用。三要制定得力措施。“千萬工程”制定時因地制宜,從實際出發(fā),結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?,不搞整齊劃一,堅持與時俱進,錨定目標(biāo),一旦確定就不折不扣執(zhí)行。四要真抓實干。真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。必須持續(xù)改進工作作風(fēng),把更多心思和功夫花在狠抓落實上,保持戰(zhàn)略定力,一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干。

          篇五:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“千萬工程”經(jīng)驗案例及參加黨支部的交流研討,領(lǐng)悟了較多的啟示。一是從事干部管理工作,要善于總結(jié),好的經(jīng)驗及做法要持續(xù)強化運用,不足的地方要及時完善、改進。二是要保持求真務(wù)實的工作作風(fēng),堅持辦實事、做實功、出實招、求實效,高效完成各種工作任務(wù)。三是要堅持持續(xù)發(fā)力、久久為功、與時俱進、勇于創(chuàng)新,才能收獲豐碩的工作成果?!扒f工程”是新時代長征路中的偉大實踐,作為一名青年干部,我將深入?yún)⑴c、積極實踐、勇于探索,用自己的實際行動為祖國的繁榮富強貢獻一份青春力量。

          篇六:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          一是堅持為民思想,堅持人民至上?!扒f工程”在建設(shè)過程中,注重征詢?nèi)罕娨庖?,激發(fā)群眾主人翁意識,引領(lǐng)人人參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè),讓廣大農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中有更多獲得感、幸福感。我們做人資工作也是,要心中有職工,為職工辦實事,才能更好激發(fā)職工活力,以此助力五局發(fā)展。二是系統(tǒng)思考,制定符合五局實際的政策。如人才引進、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面,就是一項系統(tǒng)工程,人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化不是一朝一夕之事,需要各個環(huán)節(jié)相互依托,共同發(fā)力,才能更快補齊人才結(jié)構(gòu)的短板,促進人才結(jié)構(gòu)升級。三是要久久為功,持之以恒?!扒f工程”20年前開始實施,一直持續(xù)到現(xiàn)在,我們的“四期+六類”人才培養(yǎng)、年輕干部培養(yǎng)等就需要我們學(xué)習(xí)這種精神,保持戰(zhàn)略定力,鍥而不舍抓落實。四是要注意工作方法,堅持調(diào)查研究。20年來,“千萬工程”的每一次深化,都是基于調(diào)查研究的成果。實踐證明,正確的決策離不開調(diào)查研究,正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究。我們只有堅持調(diào)查研究,才能讓我們的工作質(zhì)量變的更高。

          篇七:學(xué)習(xí)千村示范萬村整治心得體會

          一是做好調(diào)查研究,實事求是開展人才隊伍建設(shè)工作。調(diào)查研究是各項工作開展的前提,是科學(xué)決策的重要依據(jù)。我局當(dāng)前人才隊伍建設(shè),要緊緊圍繞建設(shè)“中國中鐵王牌工程局”這個戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要做好各類人才的建設(shè)工作,根據(jù)六支人才建設(shè)情況分析取長補短,實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)合理發(fā)展。

          二是緊跟時代步伐,與時俱進賦能人才隊伍新內(nèi)涵。要以發(fā)展的目光來看待整個人才隊伍建設(shè)工作,面對行業(yè)的新發(fā)展、新要求,對人才隊伍建設(shè)要提出新思維和新視野。三是堅持以人為本,營造識才愛才敬才用才的環(huán)境。要堅持以人民為中心的思想,營造良好的人才成長環(huán)境。讓人才更多參與到企業(yè)的發(fā)展中來。

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