總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

政工工作個人工作總結(jié)篇一

1、農(nóng)村低保：根據(jù)《霍山縣農(nóng)村居民最低生活保障工作實施意見》精神，年初對我鎮(zhèn)農(nóng)村低保家庭進行重新評議審核，并重點保障已喪失勞動能力的孤寡老人、孤兒及重病重殘家庭，通過村級評議，最終評出農(nóng)村低保對象498戶1265人。農(nóng)村低保資金實行一卡式發(fā)放，16月份共發(fā)放農(nóng)村低保金355718元。

2、五保供養(yǎng)：一是加大我鎮(zhèn)第一、第二敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，上半年二院共投入維修資金25000余元，完善集中供養(yǎng)五保老人生活設(shè)施，確保入住老人的身心健康;二是加強基層五保工作規(guī)范化建設(shè)，健全基層五保工作網(wǎng)絡(luò)，努力使分散供養(yǎng)五保老人的生活有人管、有人問，××××年初，我鎮(zhèn)對331戶五保老戶進行了重新審核，并建立了五保戶個人檔案，按時發(fā)放五保戶供養(yǎng)資金，上半年共發(fā)放五保戶供養(yǎng)資金198600元。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助：××××年民政部門為農(nóng)村五保戶代繳參合資金9930元，農(nóng)村優(yōu)撫對象代繳參合資金7800元，同時堅持醫(yī)前、醫(yī)中與醫(yī)后救助相結(jié)合。16月份，共救助大病患者50人次，發(fā)放救助資金73170元。并對農(nóng)村五保戶實行零起付，全額救助。

4、優(yōu)撫工作：××××年16月共發(fā)放各類優(yōu)撫定補資金423327元，積極落實雙擁政策，城鄉(xiāng)義務兵實行統(tǒng)一優(yōu)待，××××年上報優(yōu)撫對象54名，優(yōu)撫金將在八一建軍節(jié)前統(tǒng)一打卡發(fā)放。

二、下半年工作思路。

1、農(nóng)村低保：以人人享有基本生活保障為目標，確保農(nóng)村特困群眾基本生活保障。切實做好農(nóng)村低保分類施保，動態(tài)管理做到有進有退，程序公正、公平、公開，堅決杜絕人情保、關(guān)系保的現(xiàn)像發(fā)生，確保低保資金用在最需保障的弱勢群體中。

2、五保供養(yǎng)：加大《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》的貫徹落實力度，切實做到應保盡保，按標施保，動態(tài)管理。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，進一步加強敬老院基礎(chǔ)建設(shè)，改善五保戶老人的居住條件。

3、殯改工作：堅定不移地堅持殯改方針，創(chuàng)新殯改工作管理模式，確保殯改工作管理模式，確保殯改工作走上正軌。

一、基本情況。

嵩縣位于河南省西南部，伏牛山北麓熊爾山、外方山之間，版土面積3008平方公里，56萬人，縣城距洛陽90公里，距省會鄭州200公里，屬國家級貧困縣。由于版土面積大，人口多，且地處山區(qū)，社會經(jīng)濟發(fā)展比較滯后，貧困人口也相對較多。目前，我縣共有各類民政對象31937人，其中：城市低保7100人、農(nóng)村低保20338人、五保對象2833人、優(yōu)撫對象及建國前老黨員1666人。

近年來，黨和國家對民政工作越來越加重視，隨著民政部門業(yè)務領(lǐng)域的不斷拓展，工作量不斷加大，民政部門的職能作用也越來越顯得重要。尤其是基層民政部門在以民生為重點的社會建設(shè)實踐中作了大量工作，取得了可喜的成績，但是面對新的形勢和任務，基層民政工作中存在的困難和問題也顯現(xiàn)出來。我認為突出有以下幾個方面：

一是民政工作領(lǐng)域拓寬、任務加大與民政人員少、編制增長滯后的矛盾亟待解決。民政工作已由傳統(tǒng)的十余項職責增加到30多項，但是國家未出臺相應的增加民政機構(gòu)設(shè)置和人員編制政策，使工作多、人手少的反差越來越大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政部門處于嚴重超負荷狀態(tài)。就嵩縣而言，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2個民政助理員，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一個人從事民政工作，根本無精力做好日益繁重的本職工作。

二是在××××年各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，所有民政辦公室被撤銷并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作機構(gòu)無帽子，門口無牌子，辦公無章子，辦事無票子，這種狀況嚴重影響了民政職能的實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室作為民政工作的最基層，是掌握民情、傾聽民聲、反饋民-意的前沿陣地，是把黨和政府溫暖送給廣大困難群眾的第一站，工作神圣而光榮。而目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育、林業(yè)、水利、司法等七所八站均有單獨的機構(gòu)、編制和辦公場所，唯獨民政是合署辦公。無單獨辦公場地、辦公設(shè)施落后，辦公條件差，這種機制嚴重制約著民政事業(yè)的發(fā)展。

三是從工作職能看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政在本來工作任務就重的情況下還存在兼職現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員絕大多數(shù)同時承擔著鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的駐點包村、計劃生育、綜合治理、招商引資以及突擊性工作任務，而這些工作的難度和壓力遠大于民政工作，民政工作只能擠時間去完成，處于被動應付狀態(tài)，致使政策措施執(zhí)行走樣或流于形式。

四是基層民政經(jīng)費嚴重不足。近年來，上級撥付地方民政部門的專項資金數(shù)目甚大，但基層民政工作經(jīng)費異常緊缺。低保、五保、優(yōu)撫對象、救災救濟資金的發(fā)放、下鄉(xiāng)調(diào)研、各種表冊印制等都需要大量的工作經(jīng)費，然而，上級下?lián)艿拿裾ぷ鹘?jīng)費均為專項資金，使用途徑和范圍受限，而列入本級財政預算的民政工作經(jīng)費過少，對千頭萬緒的民政業(yè)務來說只能是勉為其難，杯水車薪。民政部門承受著嚴格落實政策、工作經(jīng)費緊缺的雙重壓力，嚴重影響了民生政策的執(zhí)行和落實力度。

五是民政對象需求呈不斷擴增之勢,給民政工作帶來了新的壓力。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型加快，各種利益關(guān)系更加復雜，一些深層次矛盾逐漸匯集迸發(fā)，各種新情況新問題不斷凸顯涌現(xiàn)，特別是民政工作對象的需求不斷增長，且呈現(xiàn)出多元化趨勢，各種合理、不合理的訴求交織，給民政工作帶來諸多困難和矛盾。在工作業(yè)務上，社會救助體系日益完善，濟弱助困力度不斷增加，但隨著改革的不斷深入和利益格局的不斷調(diào)整，部分群眾未能共享改革的成果，要求救助的呼聲越來越高;部分群眾不符合救助條件，看他人受益而眼紅，出現(xiàn)拿著手機、戴著項鏈也想吃低保的現(xiàn)象，致使救助額度相對于需求額度差距越來越大。在政策體制上，相關(guān)政策特別是優(yōu)撫政策含金量不斷提高，且政策出臺不平衡，誘發(fā)了涉軍人員的心理不平衡，符合條件的互相比享受的級別和等次，部分不符合享受條件的想趁機撈一份、并堅持認定自己有權(quán)享受，導致涉軍人員上訪問題越來越突出，成為民政維護穩(wěn)定的一大難題。

政工工作個人工作總結(jié)篇二

為了更好的鞏固“雙評”工作成果，成立了以民政局局長為組長的“正行風、促發(fā)展”民主評議工作領(lǐng)導小組，召開了全局職工大會，制定了《遜克縣民政局“正行風、促發(fā)展”民主評議行風工作方案》，明確了奮斗目標，提出了在實際工作中全心全意為人民群眾服務，為最需要幫助的弱勢貧困群體服務，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務;堅持“民政為民”，服務大局，改革創(chuàng)新，與時俱進的工作理念，主要領(lǐng)導負總責，班子成員各負其責，形成了整體合力，促進了民政工作的開展。

在抓“兩風”建設(shè)的過程中，根據(jù)民政工作特點和性質(zhì)，由民政局局長親自組織全局干部、職工學習了省民政廳、市民政局《20“正行風、促發(fā)展”民主評議行風工作方案》，市委、市政府《六條“高壓線”規(guī)定》，遜克縣縣委書記孫作勤同志《加強黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)上的講話》等相關(guān)的文字材料，通過學習討論，開座談會等形式，聽取了多方面的意見、建議，提高了全局的認識，通過民主評議，樹立了廉潔、務實、高效、誠信的良好形象。加強了職業(yè)道德建設(shè)，自覺改善服務態(tài)度，推動了創(chuàng)建文明行業(yè)活動的開展?！哆d克縣民政系統(tǒng)行風行為規(guī)范》、《遜克縣民政系統(tǒng)八不準》，用制度約束行為，加強了干部隊伍的自身建設(shè)，提高了干部、職工的整體素質(zhì)和整體水平，在全局開展各項民政工作中，維護了社會穩(wěn)定，使民政工作更好的服務大局。

二、積極整改，認真“查擺”，完善各項工作的落實。

在“自查、自糾”活動中我們重點加強了四個方面的工作。

(一)勤政、廉政方面，在學習、查擺的過程中，我們根據(jù)自身特點，分析違法，違紀案例，剖析問題的根源，做到了提前預防，杜絕了以權(quán)謀私，利用職權(quán)違法亂紀現(xiàn)象。

(二)依法行政方面，在民政工作執(zhí)法過程中我們加強了收容遣送、婚姻登記、優(yōu)撫安置、城市最低生活保障等幾方面的工作力度。在依法行政、履行法定職能，按照法律、法規(guī)、規(guī)章辦事，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，正確的行使權(quán)力，杜絕了以權(quán)謀私，自覺抵制了不正之風，做到了辦事公開、透明，凈化了民政系統(tǒng)的執(zhí)法環(huán)境。

(三)機關(guān)工作作風方面。重點抓作風建設(shè)，大力倡導求真務實、真抓實干的作風，堅持說實話，辦實事，求實效，聯(lián)系實際工作中抓緊落實，解決實際問題，高效率，快節(jié)奏，定下的事情立即去辦，環(huán)環(huán)相連，高效運行,敢于面對矛盾，解決、化解矛盾，做到盡職盡責，對人民負責的態(tài)度。高標準、高質(zhì)量的完成各項工作任務。

(四)、為民服務方面。以堅持“三為”入手，文明服務、禮貌接待、熱心為民、體察民情，深入基層調(diào)查研究，為社會弱勢群體及城鎮(zhèn)低保人員、優(yōu)撫對象、“三難”人員做好了服務工作，解決了優(yōu)撫安置人員的實際困難，并加強了薄弱環(huán)節(jié)的工作。

在自查自糾工作的同時，民政系統(tǒng)內(nèi)部開展了“文明科室”創(chuàng)建活動，從環(huán)境建設(shè)到工作作風建設(shè)都有了明顯的改善。兩個文明建設(shè)朝著健康方向發(fā)展，推動了創(chuàng)建文明行業(yè)活動的開展。

三、加強社會監(jiān)督，增強辦事透明度，完善獎懲機制。

民政局領(lǐng)導積極參加廣播電視局開辦的行風熱線節(jié)目，宣傳民政部門職能、職責、工作范圍及有關(guān)的法律、法規(guī)，相關(guān)的國家政策、方針，接受社會各界咨詢、求助、舉報、定期答復辦理結(jié)果，公布民政辦事程序、舉報電話向社會發(fā)放意見、建議征求函120份，接待上訪5xxxx次;解決了影響發(fā)展的問題，干部職工隊伍素質(zhì)明顯提高，機關(guān)作風、服務質(zhì)量有了更大進步，社會和群眾滿意率達10xxxx。

在“雙評”的基礎(chǔ)上進一步建立健全獎懲機制，制定了《遜克縣民政局機關(guān)工作責任狀》、《遜克縣民政局婚姻登記責任狀》，明確了責任、權(quán)利，結(jié)合縣人事局國家公務員任用、考核制度，建立有效的獎懲機制，對于年終考核不達標的科室，不能評為先進科室;不達標的科室不能參加先進個人評比，并作為今后晉級、任用的參考依據(jù)。激勵了全體干部職工轉(zhuǎn)變作風，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，謀發(fā)展，干實事上來。

通過民主評議行風工作的開展，增強了全局職工的工作積極性，促進了民政工作發(fā)展，受到了群眾的贊譽和好評。

以上為我們在“正行風、促發(fā)展”民主評議工作中的總結(jié)，按照上級要求，還有一定的不足，今后我們要把“兩風”建設(shè)工作做為工作的中心，抓好“兩風”工作，促進民政工作的發(fā)展。

政工工作個人工作總結(jié)篇三

2015年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，2015是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領(lǐng)導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領(lǐng)導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請公司領(lǐng)導及各位同事給予指正。

※做了哪些工作。

※工作中的感悟。

※對本人評價。

※明年工作思路。

一、2015年所做的工作。

(一)確定思路，明確目標。

年初，根據(jù)公司領(lǐng)導整體要求，我制定了總經(jīng)辦2003年度工作計劃并在2002年對總經(jīng)辦提出“三服務、四標準化”的基礎(chǔ)上確定了2003年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設(shè)為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是總經(jīng)辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

(二)以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理。

為進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。

對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

2、統(tǒng)一辦公事務用品制作。

對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

3、以招標為手段，降低各項行政管理費用。

在去年對辦公事務用品招標的基礎(chǔ)上，今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、外設(shè)及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關(guān)大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質(zhì)量。

4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。

(三)發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作。

總務后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關(guān)心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。

1、大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部9名領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質(zhì)完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調(diào)和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的.辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

(四)加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺。

根據(jù)公司整體要求，我認為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質(zhì)比能力更重要，熱情比經(jīng)驗更重要，。

(五)提升業(yè)務素質(zhì)，營造學習型團隊。

行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內(nèi)部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。

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政工工作個人工作總結(jié)篇四

(一)行政管理方面。

1、做好辦文組會工作。20xx年，辦公室認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率;上半年辦理文件2100件，其中處理收文1738件，發(fā)文362件;合格通過我局省一級檔案館年檢工作。

2、完成人大建議、政協(xié)提案的辦理工作。全年辦結(jié)人大建議1件，政協(xié)提案5件。

3、加強督辦督查工作。全年督辦各類事項41件，其中上級交辦的事項18件，局長辦公會議事項27件，確保政令暢通，工作落實到位。

4、推進信息、調(diào)研工作。全年重點完善了信息報送制度;共出簡報11期，向上級報送調(diào)研信息45條，情況報告12份，定期不定期向兩報提供報道信息30多次;制發(fā)了全年調(diào)研計劃，完成3個調(diào)研課題。

5、認真籌辦各種會議和組織相關(guān)培訓。年初，成功地組織召開了全市第五次民政會議;積極協(xié)助各科室召開各類民政業(yè)務工作會議;組織計算機應用技能培訓和基層領(lǐng)導干部及科長培訓班;組織全體干部職工參加市人事局舉辦的依法行政和wto培訓班。

6、加強民政信息化建設(shè)。協(xié)助局領(lǐng)導籌措建設(shè)資金，加強組織策劃，科學控制工程進度。全年辦公室組織完成光纖線纜、通訊電纜鋪設(shè)、計算機房的裝修及50多套計算機和相關(guān)設(shè)備采購，為辦公樓搬遷做好充足的準備。全年累計投入信息化建設(shè)資金達150多萬元。此外，積極維護全局計算機正常運作，協(xié)助完成民政信息網(wǎng)頁設(shè)計，促成珠海市社會保障網(wǎng)站啟用。

7、認真做好信訪問工作。20xx年共處理上訪信件58件，妥善處理上訪18起。此外，加強綜合治理工作，配備消防器械，提高消防能力;與各下屬單位簽訂社會治安綜合治理責任書，落實一方責任，保一方平安。

(二)黨建人事工作。

1、加強黨建工作。一是制訂下發(fā)《珠海市民政局20xx年度黨建設(shè)計劃要點》，并督促落實;二是認真組織政治理論學習。中心組學習5次，觀看錄像、聽報告會、組織理論學習測試8次;三是加強基層組織建設(shè)，指導各支部開展換屆選舉和發(fā)展新黨員工作;四是完成市局機關(guān)黨務管理信息庫的建設(shè)。

2、人事工作。協(xié)助局黨組完成部分下屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子調(diào)整以及部分工作人員交流工作;調(diào)研制定烈士陵園管理處機構(gòu)改革方案;研究制定殯葬管理處管理和分配體制改革方案;促成慈善會的成立;認真處理多宗歷史遺留的.人事關(guān)系問題;與下屬單位簽訂計劃生育目標管理責任書，有效落實計劃生育綜合治理責任工作。

(三)后勤服務工作。

1、完成民政專項基礎(chǔ)工程建設(shè)。并成功搬遷綜合辦公樓。完成珠海市經(jīng)常性捐助接收站建設(shè)，并于8月正式啟用;完成綜合樓工程補充立項工作;完成招投標60多次;9月份協(xié)助局領(lǐng)導完成綜合樓裝修，并成功地組織綜合樓的搬遷工作。

2、結(jié)合新辦公樓的實際情況，制發(fā)《珠海市民政局綜合樓管理制度》，規(guī)范全局后勤管理，有效維護綜合樓的正常運作，促使綜治局面迅速改觀。

3、年初，積極應對非典疫情，做好消殺工作，定期消毒局辦公大樓，并向機關(guān)人員提供抗非藥物和消毒藥具、藥物，保證機關(guān)人員的安全;認真做好車輛的維修、保養(yǎng)、保險等到日常工作;妥善處理軍牌車問題;認真做好接待和對外聯(lián)系工作。

4、加強財務管理工作：一是做好的財務交接工作;二是合理安排專項資金的使用;三是確保財務管理運作暢順，積極溝通市財政局和市國庫支付中心推進工作。

5、致力處理湖灣大廈房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓問題;杏花苑物業(yè)順利出租。

(四)加強機關(guān)作風建設(shè)。20xx年，我局按照市機關(guān)作風辦的部署，有步驟地推進機關(guān)作風建設(shè)。11月，局機關(guān)服務窗口正式對外辦公，并擺放民政辦事指南方便群眾索取，電子公告欄不斷提供辦事信息，有效地提高服務質(zhì)量，方便群眾辦事?？傊?0xx年，局辦公圍繞全局中心工作做了大量工作，但也存在不足，主要是下基層調(diào)研不夠，某些工作的銜接不夠、部分工作缺乏足夠工作經(jīng)費，等等，這些問題將在今后工作中逐步克服。

二、下半年工作安排。

(一)黨建人事工作繼續(xù)組織政治理論學習和加強紀律教育;繼續(xù)加強機關(guān)作風建設(shè)活動;開展普法教育;指導基層黨支部加強組織建設(shè)，有計劃地發(fā)展黨員。

(二)行政事務。

1、完成湖灣大廈補償房產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓工作。

2、加強和完善綜合樓服務窗口建設(shè)。

3、繼續(xù)推進綜合樓信息化建設(shè)，配合完成市大社保系統(tǒng)的民政業(yè)務開發(fā);充實和完善網(wǎng)站內(nèi)容。

4、指導開展下屬單位機構(gòu)改革工作。

5、協(xié)助領(lǐng)導妥善處理社會救助站的土地問題。

6、做好民政財務管理工作。

7、加強信息調(diào)研究和宣傳工作。

8、繼續(xù)開展培訓教育工作，提升民政隊伍素質(zhì)。

1、努力爭取新社會福利院建設(shè)立項。

2、促使特殊教育學校工程復工建設(shè)。

政工工作個人工作總結(jié)篇五

本人自xx年擔任組織委員以來，注重加強自身的政治理論學習，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，加強黨性修養(yǎng)，政治立場堅定，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。同時，積極開展支部各種活動。如開展創(chuàng)建“示范支部”、保持黨員先進性教育，“八桂先鋒行”、扶貧濟困捐資等活動，成效顯著。局支部連續(xù)多年被區(qū)委評為“先進黨支部”。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動征文比賽三等獎。

近年來，本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平，推進管理科學化進程”培訓；自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類的改革”、“財政總賬業(yè)務”、“政府債務”培訓；自治區(qū)保密局舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓；市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓；區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓、xx年青年干部培訓班、xx年青年干部（副科級后備干部）培訓班，并通過了全區(qū)行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，提高了業(yè)務技能和工作能力。本人平時注重對財政熱點、難點問題的調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，已發(fā)表財經(jīng)14篇，其中：國家級3篇、自治區(qū)級8篇、市級2篇；獲獎11篇，其中：自治區(qū)級獎勵1篇，獲市級獎勵10篇。

本人先后在辦公室、預算股工作，擔任辦公室主任、預算股長職務，使自己的組織能力、業(yè)務能力得到了提高。

本人在xx年6月至xx年10月?lián)无k公室主任期間，一是樹立“大局意識、服務意識、責任意識”，做好局機關(guān)事務管理和服務；二是發(fā)揮“參謀”助手作用，為領(lǐng)導決策提供參考；三是發(fā)揮“橋梁”作用，做好股室和部門的協(xié)調(diào)工作；四是發(fā)揮“窗口”示范作用，實行政務公開，提升機關(guān)整體形象，得到群眾的好評。我局連續(xù)多年榮獲“市財政信息工作先進單位”，局辦公室榮獲“區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)先進單位”，本人榮獲“區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)先進個人”。

xx年11月至今，本人在擔任預算股長（xx年3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任）期間，立足本職，開拓創(chuàng)新，大力推進財政改革，做好全區(qū)財政預算管理工作。

一是認真做好全區(qū)財政預算、決算工作。堅持“量辦而行，量財辦事”、“保證重點，壓縮一般”的原則，做好區(qū)本級部門預算、全區(qū)年初預算、年度決算和預算調(diào)整方案的編制工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進行加班加點，按時提交區(qū)人大討論。同時，認真做好年度財務決算各項工作。xx年度、xx年度的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。

二是強化預算管理，嚴格執(zhí)行預算。按照年初人大通過的預算計劃，嚴格執(zhí)行；制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》，并經(jīng)區(qū)政府常務會議批準實施，規(guī)范了資金撥付的管理；加強對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理，切實提高資金的使用效益。

三是與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極推進財政改革。

--深化部門預算改革，推動公共財政建設(shè)。不斷細化支出科目，努力提高預算編制的科學性；改進和完善區(qū)本級部門預算報送內(nèi)容和形式，實行部門預算的單位由xx年的58個擴大到xx年的66個，并從xx年起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校收支全部納入?yún)^(qū)本級預算；全面實施預算內(nèi)、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預算，增強政府的宏觀調(diào)控能力。

--實行政府收支分類的改革，規(guī)范政府收支分類體系。根據(jù)國務院的部署，從xx年1月1日起，在全國實行新的政府收支分類科目，是建國以來我國財政收支分類統(tǒng)計體系的一次重大改革。我區(qū)實現(xiàn)了xx年采用新的政府收支科目編制部門預算和人大預算，順利完成了改革任務。

政工工作個人工作總結(jié)篇六

__年__民政工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區(qū)民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，抓好各項民政法規(guī)政策的落實?，F(xiàn)將__年的工作情況匯報如下：

一、陽光保障工程。

1、農(nóng)村低保工作。

__年農(nóng)村低保在確保“按標施保、應保盡保”的基礎(chǔ)上，對農(nóng)村低保進行了動態(tài)調(diào)整。我們嚴格按照低保審批的程序，在村委會的協(xié)助下對申請人逐一入戶調(diào)查核實，入戶率100%。評議小組由村黨支部和村民委員會成員、黨員代表、村民代表等人員組成，街道包村干部列席了會議，做到了會議有記錄，堅持公示制度，每個村都有固定的公開欄宣傳低保政策，并且設(shè)置了舉報箱，公開了監(jiān)督舉報電話。__年共核定享受低保對447戶，886人，配合財政發(fā)放低保金142.8822萬元。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。

我們能夠按照規(guī)定的程序辦理申請、審核、審批，及時準確確定病種，救助對象。__年度共救助7人次，救助金額1.5812萬元。

3、五保供養(yǎng)服務機構(gòu)。

__街道中心敬老院是__年民生工程，__年共有五保對象44人，我們對所有五保對象都建立了檔案，并按要求配備管理人員，增加基本設(shè)施，完善管理制度，提升服務水平。

1、生產(chǎn)救災工作。

在救災救濟工作中，一是春節(jié)期間慰問困難戶，給他們送去面粉，確保他們能過上一個愉快和諧的春節(jié);二是嚴格按照救災款使用的相關(guān)規(guī)定，__年共發(fā)放救災款6.5萬元。

2、流浪兒童救助。

為切實做好轄區(qū)內(nèi)生活無著的流浪乞討人員，特別是流浪未成年人救助保護工作，確保流浪乞討人員及時得到救助、讓他們安全過冬，街道民政所成立了流浪乞討救助工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案。

3、信訪穩(wěn)定。

接待來訪服務對象和群眾能夠做到熱情接待，耐心解釋，對能辦的及時表態(tài)，對暫不能辦的耐心說服，盡量把矛盾消除在民政所。全年無一例民政信訪案件。

民政工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關(guān)的'，每一項工作都直接關(guān)系到黨和政府形象的。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務改革發(fā)展穩(wěn)定的大局而努力。

政工工作個人工作總結(jié)篇七

尊敬的各位領(lǐng)導和同事：

我1990年3月入伍，20xx年年底轉(zhuǎn)業(yè)安置進入地稅系統(tǒng)工作，以前長期在部隊從事工作，現(xiàn)在可以說是第二次出家，從頭開始，還在不斷地摸索適應和轉(zhuǎn)變之中。

20xx年度，按照工作安排，我主要協(xié)助領(lǐng)導落實系統(tǒng)思想政治工作、基層建設(shè)、精神文明建設(shè)、干部人事檔案管理和其他臨時安排的工作。在各位領(lǐng)導和同事的幫助指導下，能夠踏實、認真地完成各項工作。

一是在加強學習中努力提高道德修養(yǎng)，政治素質(zhì)。這是一名機關(guān)政工干部，必須具有的基本素養(yǎng)和追求，必須要樹立正確的人生觀、價值觀，特別是到機關(guān)政工部門工作以來，這種意識更加強烈。一年來，我能夠積極參加各類政治學習，加強思想道德修養(yǎng)，樹立大局意識、宗旨意識、自律意識和責任意識。在業(yè)務學習方面，能夠立足于急用先學，經(jīng)常閱讀政工條例、基層建設(shè)綱要、精神文明建設(shè)、人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定等各項相關(guān)內(nèi)容。通過自覺地學習逐步用扎實的業(yè)務理論知識干好本職工作。

二是認真開展思想政治工作，落實有聲有色，實效比較明顯。去年以來，從上至下開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線的各項思想政治工作活動。自己既是學習實踐者也是組織協(xié)調(diào)者，能夠正確領(lǐng)會上級指示精神，立足稅務行業(yè)和廣大干部職工的實際扎實有效開展各項工作。先后在全系統(tǒng)組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，興稅強市立新功”演講比賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告活動中，對各單位選送的20多份稿件計7萬余字材料初審和初改，以及對材料和上臺人員進行了許多細致地“包裝”（主要是指走臺、形象、語音語氣等方面進行糾正），讓這些演講選手和先進典型都以最佳狀態(tài)出現(xiàn)在講臺，真正從外在形象和內(nèi)容實質(zhì)上感染、激......

政工工作個人工作總結(jié)篇八

同志們：

這次全市民政工作會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十六屆四中會會和市委十二屆五次全會、市人大十五屆三次會議和省州民政工作會議精神，總結(jié)xx年民政工作，部署xx年的工作任務。

下面，我講三個問題：

xx年，是我市民政工作加快發(fā)展取得豐碩成果的一年。在市委、市政府的領(lǐng)導下，全市民政系統(tǒng)干部職工，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，解放思想、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，服務大局，各項民政工作成效顯著。

1、建立和完善城鄉(xiāng)救助體系，保障了困難群眾基本生活。

城市低保工作繼續(xù)加強規(guī)范化管理，動態(tài)管理下的應保盡保。在繼續(xù)實行定期復查制度，監(jiān)督舉報制度，低保對象聯(lián)系戶制度的基礎(chǔ)上，率先研究出臺，并試行了低保對象審批聽證制度。在全市每個街道建立了由社會各界人士組成的低保監(jiān)督機構(gòu)，充實和完善了社區(qū)低保評議組織，確保低保工作的公正、公平、合理，增強了低保工作的透明度。去年，共籌城市低保資金****1萬元，對*****名城鎮(zhèn)低保對象實行了定期救助和分類施人和專項救助。通過財政投入、社會幫助、上級補助等渠道籌集資金，建立了城鄉(xiāng)特困專項基金，對93名考入大學的城鄉(xiāng)低保對象子女人均救助2,000元，對**名城鄉(xiāng)困難戶實行大病救助，扎扎實實地開展了工作和分類施保工作，有效地緩解了因物價上漲給困難家庭生活造成的影響，保障了他們的基本生活。市區(qū)兩街道建立了慈善救助超市，在全市范圍內(nèi)開展了“救助月活動”，穩(wěn)妥地開展了實物發(fā)放工作。去年，我市城鎮(zhèn)低保工作被州政府評為先進。

農(nóng)村特困戶救助工作扎實有效地開展。共發(fā)放救助資金**萬元，使我市農(nóng)村6687名困難群眾得到一次性臨時補助。救災工作的冬季和春夏荒期間的救災救濟嚴格按程序組織發(fā)放救災款，妥善安排災民生活。共發(fā)放救災資金219.8萬元，使18413名災民和特困戶得到及時救助。通過資金置換、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌等形籌集資金，新建了面積為3000平方米的朝陽川鎮(zhèn)社會福利服務中心?；I資15萬元，對三合敬老院進行了解維修和改造。通過發(fā)展院辦經(jīng)濟增加轉(zhuǎn)移支付資金的投入等渠道，提高了敬老院供養(yǎng)人員的生活水平，人均生活費標準達到3500元。建立并實施農(nóng)村特困家庭醫(yī)療救助制度，做到出臺政策，落實資金，在全市農(nóng)村組織實施。

2、認真落實優(yōu)撫安置政策，全力解決優(yōu)撫對象“三難”問題。

一是繼續(xù)集中抓好“扶優(yōu)安居工程”在xx年完成230戶住房改造任務的基礎(chǔ)上，今年完成120戶。兩年來，共籌集補助金萬元，為350戶重點優(yōu)撫對象解決了住房，使他們在有生之年住上了磚瓦房，徹底結(jié)束了我市重點優(yōu)撫對象住泥草房的歷史，我市重點優(yōu)撫對象住房難問題基本得到解決。二是通過財政投入、社會捐助、上級補助等渠道籌資70萬元建立了優(yōu)撫對象醫(yī)療保障基金，對傷殘軍人、老復員軍人、烈屬等重點優(yōu)撫對象，進行了不同層次的有效醫(yī)療救助，同時，將在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象全部納入城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助體系，還多方給予了傾斜。通過采取靈活多樣的措施，極大地緩解了我市重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題。三是認真落實優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，優(yōu)先保障各類撫恤補助金按時足額發(fā)放，并將優(yōu)撫對象中的困難戶優(yōu)先納入城鄉(xiāng)低保救助體系，確保優(yōu)撫對象的生活水平逐年提高。四是退役士兵安置工作，繼續(xù)堅持指令性分配和有償轉(zhuǎn)移、自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，基本完成名退役士兵安置任務，其中自謀職業(yè)人數(shù)為名。五是積極組織開展以慰問、座談、文藝聯(lián)歡、軍民共建、科技擁軍等為主要內(nèi)容的群眾性的雙擁活動，舉辦4期軍地兩用人才電腦培訓班，培訓軍地兩用人才130余人。我市再次榮獲“全省雙擁模范城”殊榮。六是光榮院完善硬件建設(shè)，增強造血功能，規(guī)范化內(nèi)部管理，強化隊伍建設(shè)，使供養(yǎng)老人的生活環(huán)境、生活水平明顯改善，職工綜合素質(zhì)和服務質(zhì)量有了明顯提高。去年被省民政廳評為“精品工程”和“行風建設(shè)先進單位”。

3、以推進基層民放政治建設(shè)為重點，狠抓了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村委會第三次換屆選舉工作。為了完成兩年內(nèi)市區(qū)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋的任務，加大協(xié)調(diào)力度，積極爭取市政府及相關(guān)部門的支持，克服資金樂足、選址難等困難，以攻堅的態(tài)度，全力推進，全面落實了市區(qū)14個社區(qū)用房建設(shè)任務。其中新建11個、購修2個，單位型社區(qū)提供1個。年前，9個社區(qū)用房完全竣工并交付使用。5個社區(qū)用房基本建成，今年上半年將全部竣工并交付使用。去年下半年，出臺了《關(guān)于社區(qū)綜合辦公樓內(nèi)設(shè)的意見》。市政府召開相關(guān)部門的協(xié)調(diào)會，落實了各部門的任務，確定了各部門的職責。采取先行試點的辦法，探索社區(qū)用房的運行和管理模式以信社區(qū)功能建設(shè)等方面的經(jīng)驗。依法較好地完成了第六次村委會換屆選舉工作，全市只有2個行政村因種種原因尚未完成選舉外，84個村按法定程序順利完成選舉。村民參選率達%。

4.以福利機構(gòu)管理為重點，加快了社會福利社會化進程。

一是加強了各類福利機構(gòu)的管理和新辦福利機構(gòu)的審批工作。我市各類民辦的福利機構(gòu)已發(fā)展到個;二是以救助管理站硬件建設(shè)為重點，扎實開展了流浪乞討人員的救助管理工作。建設(shè)面積為120平方米的救助管理站建設(shè)并已交付使用。使個得到及時救助;三是完成2個國有福利企業(yè)的改制任務。搞好協(xié)調(diào)與服務，幫助福利企業(yè)引進新項目、建章健制、完善管理。去年戶福利企業(yè)其完成產(chǎn)值1071萬元，完成銷售收入977萬元，實現(xiàn)利稅90.4萬元;四是完成福利彩票銷售萬元，“慈善救助又日捐“募集善款96萬元，募集國外捐贈款萬元，開展了助學、助醫(yī)等形式多樣的慈善救助活動。籌建了市區(qū)慈善救助醫(yī)院，緩解了低保對象醫(yī)療難問題。

五、規(guī)范管理，認真做好各項社會事務工作。

一是完成大批量樓門牌設(shè)置工作的基層上，進入了樓門牌正常管理狀態(tài)。引入市區(qū)競爭機制，完成了街路牌的設(shè)置工作任務;二是以培育和發(fā)展社區(qū)社團和農(nóng)村專業(yè)社區(qū)為重點，加強了社區(qū)和民辦非企業(yè)的管理監(jiān)督工作。全市發(fā)展農(nóng)村專業(yè)協(xié)會個，社區(qū)社團個。三是學習、宣傳和貫徹落實《婚姻登記條例》，改進工作作風，改善工作方法，實現(xiàn)了管理型向服務型轉(zhuǎn)變，提高了服務質(zhì)量和行政執(zhí)法水平;四是完善了殯儀服務行業(yè)管理和制度建設(shè)，規(guī)范了收費項目，強化了服務措施，開展了喪葬用品市場的清理整頓工作。

與此同時，加強了領(lǐng)導班子建設(shè)和民政干部隊伍建設(shè)，通過廣泛開展學習“為民模范”周國知活動，提高了民政干部為民服務的宗旨意識，增強了民政干部全心全意為民政對象服務的自覺性，級大地調(diào)動了為廣大民政干部的工作熱情，推動各項民政工作上新臺隊，我市的城市低保工作被州政府評為先進集體、被州敢政局評為“千戶扶優(yōu)工程”先進集體，我市的救災救濟、城市低保、社區(qū)建設(shè)、地名標志設(shè)置、社會福利社會化及民政信訪工作被州民政局評為一流工作，市民政局評為xx年度全州民政工作先進集體、年度考核中局領(lǐng)導班子被評為一類班子，在崗們責任制考評中市局被評為先進集體，市光榮院維修改建工作程被省政府評為“精品工程”，市光榮院還被省廳評為行風建設(shè)先進集體。此外，民政財務統(tǒng)計工作在確保民政資金按時足額撥付的同時，強化了資金的管理和監(jiān)督。加強了民政宣傳工作，提高了民政工作的知名度。

政工工作個人工作總結(jié)篇九

20xx年6月我由織金公路管理段調(diào)來畢節(jié)融達路橋公司，我懷著遠大的理想，求真務實的態(tài)度來到畢節(jié)市關(guān)門山隧道改擴建工程項目部，光陰似梭，忙碌中才意識到我們又走過了一年，學習成長的20xx年已即將成為過去，充滿奮斗的20xx一年又向我們走來。過去的這一年，是忙碌的一年，也是充實的一年，忙并收獲著，累并快樂著?；赝哌^的日子，雖然感慨良多，熟知有總結(jié)才有提煉，吸取經(jīng)驗才能進步。對于本年的工作表現(xiàn)，有著許多不足之處，同時也有值得欣喜的地方，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

從來到這里，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，時刻牢記公司制度，以全心全意為公司創(chuàng)造利益為宗旨，使在自己平凡而普通的工作崗位上努力的做好本職工作，盡自己最大的努力為公司創(chuàng)造財富，不斷的充實自己，讓自己做的每一點每一滴都能做到物盡其用人盡其才。

首先，我擔任路基現(xiàn)場負責人，對剛進入公司的我也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司領(lǐng)導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，提升自身的素質(zhì)與才能，為此，我也充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”只有理論聯(lián)系實際，不斷的在實踐中學習理論，提高業(yè)務水平；才能更好的為工程技術(shù)服務，只有多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；才能更好為公司服務。

其次，擔任管網(wǎng)負責人及測量輔助員，工程結(jié)構(gòu)質(zhì)量完全可以保障，但是，不可否認，工程使用功能問題及很多質(zhì)量通病仍然存在，而且因管網(wǎng)的開挖及路面的壓實等對已安裝好的網(wǎng)管和井造成了二次工程，浪費了諸多人工及材料。造成這種情況的原因雖然是多方面的，但施工工藝不完善及現(xiàn)場負責人的管理不對是主要原因之一。因此，一個好的施工工藝可以彌補諸多不足，我們要對各工程的施工工藝要進行嚴格的審核和討論，現(xiàn)場管理人員也應該進行必要的培訓，認每個技術(shù)員，現(xiàn)場管理員心中的尺度統(tǒng)一，把自己當作公司的主人，做公司的主人。輔助測量部準確及時的進行測量及復核，測量數(shù)據(jù)的整理，測量時工程施工中非常重要的一環(huán)，數(shù)據(jù)中不能存在可能，也許，或許這幾個詞，因為現(xiàn)場都是根據(jù)測量出來的數(shù)據(jù)進行施工，每一個數(shù)據(jù)都不能馬虎，每一個數(shù)據(jù)自己都要有把握，沒把握那馬上進行復核，進行數(shù)據(jù)整理，確認后才能給現(xiàn)場施工人員。

再次進行現(xiàn)場簽證收方等工作更是關(guān)系到公司的直接利益；俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被社會所淘汰。所以對待這些工作我都一絲不茍，認真完成。配合其他部門及同事完成相關(guān)工作是現(xiàn)場人員測量人員必須盡的一個義務，同時每一個現(xiàn)場人員測量人員必須做好一切記錄，避免數(shù)據(jù)不對，或者因人員變動造成不必要的麻煩。眾人劃槳開大船，眾人拾柴火焰高，“眾”字就預示著我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心、團結(jié)協(xié)作，相互配合，只有大家相互協(xié)作，上下一條心，才能提高工作效率，才能讓我們在未來的社會競爭中立于不敗之地。

在去年的工作及日常生活中，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的一些問題，具體有以下幾個方面：

1、測量部人員過于單一，應該保證2組以上人員對數(shù)據(jù)的復核才具有真實性，不會因為慣性思維而造成復核后的數(shù)據(jù)依然是錯誤的。同時避免因測量人員請假造成施工延誤。

2、現(xiàn)場人員對于自己負責的部分要做到心中有數(shù)，下一步要做什么自己要清楚，不能等領(lǐng)導來安排，才知道下一步要做什么；同時遇到問題不能擅自處理工程上的任何問題，造成錯上加錯。

3、現(xiàn)場雨污排水系統(tǒng)的井質(zhì)量不夠，砂漿及磚的標號達不到設(shè)計要求。

4、老洞內(nèi)瓷粉沒有清除干凈，造成防火涂料脫落嚴重。

5、公司管理制度不是很健全，等待完善。

這些問題不僅是違反了施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定，而且直接影響到工程的質(zhì)量及美觀。針對這些問題，都及時向施工人員提出具體要求，特別強調(diào)此問題的嚴重性，在一定程度上杜絕了部分問題的發(fā)生。

1、現(xiàn)場管理人員監(jiān)督力度不夠，沒有把監(jiān)督管理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質(zhì)量管理中發(fā)揮更大的作用。

2、個別施班組力量薄弱，小施工班組的進駐，一沒有水平，二沒有設(shè)備，三沒有技術(shù)，就連基本的管理人員也無法保證，現(xiàn)場管理人員的工作帶來了極大的難度。

一年來，做了一定的工作，但距領(lǐng)導和大家的要求還有不少的差距，通過總結(jié)一年來的工作，也找出工作中的許多不足，主要存在于工作實踐經(jīng)驗少，對于工程建設(shè)過程中突發(fā)的`部分問題不能靈活解決等，因此，在新的一年里，我將繼續(xù)深入現(xiàn)場不斷學習和實踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度，加強工作責任感，與公司共同進步、共同成長。

20xx年，新的一年，也必將是我們公司的開拓年，它對我們來說也意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，20xx年我仍然一如既往堅定信念，積極向上，認真對待工作。公司在進步，個人在成長，公司開發(fā)面積也在不斷擴張，在公司領(lǐng)導的努力下，我想20xx年一定是燦爛輝煌的一年。但在對于明天寄予厚望的同時，我們更要清醒的認識市場競爭是殘酷的。而我們，也將蓄勢待發(fā)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迎接更大的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的明天。

政工工作個人工作總結(jié)篇十

20xx年度，登高社區(qū)民政工作在縣民政局主管部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在開展城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實上級的各項工作任務，做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關(guān)懷送到困難居民家中，現(xiàn)將20xx年本社區(qū)的民政工作狀況總結(jié)如下：

為了進一步貫徹落實市《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，遵循社會救助與勞動自救相結(jié)合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關(guān)心人民群眾的“救命錢”及時足額發(fā)放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區(qū)規(guī)范了低保操作程序。

一、低保戶人員狀況。

20xx年度，登高社區(qū)低保戶數(shù)62戶，從而保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。

二、開展低保工作的具體做法。

自從社區(qū)成立以來，為了規(guī)范社區(qū)低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現(xiàn)我國三條保障線之一的“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關(guān)懷與救助實效。

3、由社區(qū)低保領(lǐng)導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；

4、經(jīng)縣民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；

5、社區(qū)低保工作人員對低保各項工作負直接負責，并負責對低保戶的協(xié)調(diào)管理工作；

6、及時掌握低保對象的再就業(yè)及隱性收入狀況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；

7、透過各種形式（如：講座、發(fā)放宣傳單、社區(qū)網(wǎng)站等）用心宣傳黨和政府的低保政策；

8、強化了低保對象參與社區(qū)公益事業(yè)的意識。社區(qū)工作人員多次組織低保人員進入社區(qū)進行環(huán)境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。

三、嚴格執(zhí)行低保資金的發(fā)放程序。

對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示，做到了公開、公正、公平，增加了低保發(fā)放工作的透明度。

四、落實優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障體系。

優(yōu)撫對象是一個特殊的群體，他們?yōu)橹袊嗣窠夥攀聵I(yè)作出了巨大的犧牲，是國家的有功之臣，不一樣于一般社會保障對象。針對我區(qū)優(yōu)撫對象面廣量大的特點，我們從維護穩(wěn)定、促進和諧的大局出發(fā)，堅持政府主導，認真貫徹落實優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障，優(yōu)扶工作中，對優(yōu)扶對象做到服務周到熱情，經(jīng)常，看望傷殘軍人，幫忙他們解決生活中的困難，把各項補助全部、足額、準確無誤的發(fā)放到每位優(yōu)撫對象的手中，將政府的關(guān)心及時傳遞給他們。

五、低保檔案統(tǒng)一規(guī)范。

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統(tǒng)一表格、裝訂規(guī)范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。

六、做好其它救助工作。

七、認真召開低保自查工作。

20xx年度認真徹底的對本社區(qū)的低保工作進行了摸底自查工作。并對本社區(qū)低保對象家庭基本狀況進行了詳細的調(diào)查摸底，對已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。透過幾個月的低保自查工作的開展，本社區(qū)對低保對象家庭基本狀況都有了進一步的掌握。一年來，本社區(qū)根據(jù)自查摸底狀況，對社區(qū)低保對象進行了調(diào)整，存在已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)、家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭退出了低保對象。并且本著“應保盡?！钡脑瓌t，新增貼合“低?！睏l件的家庭列入到“低?！睂ο?。由于在自查工作中，社區(qū)工作人員進行了超多的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保對象的家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且對新增低保對象透過“三榜公示”后，社區(qū)沒有收到任何不一樣意見。

八、存在的問題及整改措施。

3、鼓勵低保對象用心再就業(yè)的力度不夠。今后，將加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫忙低保對象透過勞動致富走出困境。

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政工工作個人工作總結(jié)篇十一

一年來，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的幫助下，我加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)；樹立服務意識，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

做好監(jiān)督檢查工作，必須要有較高的專業(yè)理論素質(zhì)和分析問題的能力。我能夠通過各種途徑學習財務知識、財政法規(guī)，積極參加局里組織的業(yè)務學習，使業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。

（一）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。向全縣75個部門（單位）印發(fā)了《靖遠縣治理“小金庫”實施方案》，嚴格按照各階段的工作任務，審核匯總各單位的報表，按期上報市財政局。編發(fā)了5期工作簡報，加大宣傳力度。年底認真回顧總結(jié)開展“小金庫”專項治理三年來的工作，書面總結(jié)上報市財政局。

（二）參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務檢查工作。隨工作組下鄉(xiāng)，對其近兩年來的會計資料進行了全面的.檢查。對單位會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的不足，邊檢查邊糾正。

（三）參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查。印發(fā)了《財政局開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查實施方案》，將工作進度總結(jié)上報縣紀委。

（四）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)；增強大局觀念，盡職盡責，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！

二0一一年十二月二十五日。

政工工作個人工作總結(jié)篇十二

本人劉鵬，24歲，20xx年6月畢業(yè)于新疆大學，于新疆城建（集團）股份有限公司工程事業(yè)部第九項目部任職技術(shù)員，現(xiàn)已工作一年。

本人自參加工作以來，認真工作，苦練本領(lǐng)，在各位前輩和師傅們的指導和幫助下，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術(shù)人員，以下是本人的一點心得：

一、態(tài)度端正、嚴謹科學路橋建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風吹日曬，還要到處跑，而且又需要細心工作，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。測量和試驗工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻測量工作，而“一子錯，全盤皆落索”又正好用來形容試驗工作。

二、小心推敲、認真求證在測量和試驗工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風的問題，還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問題。

在測量和施工之前，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時向設(shè)計、監(jiān)理單位提出來。在測量放線之前，要利用圖紙給出的.數(shù)據(jù)，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法（如正算、反算等）重復計算，確保萬無一失。

在準備試驗之前，要先重溫一次圖紙，看設(shè)計圖紙對材料是否有特殊要求，或者和現(xiàn)行規(guī)范有沒有沖突的地方，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理，并及時向總監(jiān)作出書面報告。試驗前還要進行重溫一次操作規(guī)程，確保操作無誤，不能邊操作邊看書，就算對很簡單的試驗也不能馬虎對待。對各種原始數(shù)據(jù)要注意保存和及時整理，因為“經(jīng)驗，是從眾多的數(shù)據(jù)中總結(jié)出來的”！社會在進步，時代在發(fā)展，只有不斷學習，才能與時俱進。各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到路橋施工中來，相對的，也出現(xiàn)了更多的施工工藝和施工方法，各項規(guī)范也跟著發(fā)展。不能自我提高，就只有落后，就不能適應路橋建設(shè)工作的發(fā)展。

1.把測量、試驗的數(shù)據(jù)由儀器直接輸入（或手工輸入）到電腦中，由系統(tǒng)自行計算，就能大大減少出錯的機會，節(jié)省大量的時間，而且對數(shù)據(jù)的保存、轉(zhuǎn)移和輸出都極為方便。

2.把圖紙中的相關(guān)數(shù)據(jù)，如線位關(guān)系和橋位坐標等輸入到autocad中，就非常容易找到圖紙是否存在問題，各種關(guān)系也很易理順。

3.在全站儀的放樣操作中，采用“后方交會法”能減少對站點的要求。

4.對圖紙中沒有提供坐標和附近沒有導線點的工程（現(xiàn)場已定出有關(guān)某點位置），可以假定圖上某點（最好為構(gòu)造物的某點）為坐標原點（0，0），利用圖上各種關(guān)系，輸入到autocad中進行計算出其他點的坐標，并進行復核各種數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)輸出都非常容易，再利用計算出來的坐標使用全站儀的“坐標放樣”功能，能加快工作進程，特別是減少了野外作業(yè)的時間。

四、納百家之長，補自家之短在與設(shè)計、監(jiān)理等單位的接觸中吸收他人的經(jīng)驗，平時多到別的施工標段去觀摩學習，學習他們的先進的施工方法和施工工藝。從他人的成敗中，看到問題的所在，同時也看到自身的不足，以達到“博眾家之長，補一已之短”的目的。

五、嚴密謹慎、考慮周全在工作中，考慮問題一定要嚴密、周到，對設(shè)計中沒有提到的地方，要結(jié)合現(xiàn)行規(guī)范和實際情況進行考慮。目前本項目部在施工程為紅光山會展大道二期工程，道路累計長度為1875米，包含道路、雨水、污水、給水、電力、再生水管線工程，現(xiàn)管線工程已完成90%以上，正在進行人行道路面施工。

在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責。

具體職責內(nèi)容如下。

1.在項目總工的指導下，認真執(zhí)行相應的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標準，協(xié)助主管工程師做好日常技術(shù)工作。

2.熟悉設(shè)計文件、技術(shù)規(guī)范、施工方法、施工安排等，參加有關(guān)技術(shù)交底與施工組織設(shè)計、技術(shù)組織措施的編寫工作。

3.做好各項技術(shù)準備工作，并深入工地，進行技術(shù)業(yè)務指導與工程質(zhì)量、進度檢查，參加交班會，做好詳細的技術(shù)交底，及時解決施工中存在的技術(shù)問題。

4.在項目總工的指導下，溝通施工人員、現(xiàn)場監(jiān)理人員、建設(shè)單位人員，對項目工程的技術(shù)管理及執(zhí)行情況，進行解釋與改進工作。

5.負責日常收集、整理并編寫技術(shù)總結(jié)和編制竣工文件的有關(guān)原始資料、基礎(chǔ)資料。

6.參加隱蔽工程檢查及交工驗收。負責工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理工作，做好施工日志。

7.做好本崗位記錄的收集、整理、填報、歸檔工作，確保技術(shù)文件的質(zhì)量，并對技術(shù)文件和資料的有效性、真實性負責。

為做好一名技術(shù)管理人員，在按照以上職責內(nèi)容工作的同時，還應該在技術(shù)管理及施工過程管理中重點加強：在相關(guān)技術(shù)管理方面：

一是對重要受控文件要做到及時學習、執(zhí)行、整理及歸檔；二是對各項規(guī)范應充分的掌握，通過上網(wǎng)及時了解該規(guī)范的動態(tài)，對于新規(guī)范主要學習摒棄了哪些內(nèi)容，增加了哪些知識，改動了哪些要求；三是對施工現(xiàn)場的布置要做到布局合理，便于施工并能降低工程成本，以及盡可能把臨時工程與永久工程相結(jié)合，盡量少占土地，減少投資和節(jié)約用地；四是參與圖紙會審，將設(shè)計圖紙的不足、不合理、難施工，有矛盾等地方用文字以問題的形式提出來，約定會審時間，逐條問題進行研究，之后設(shè)計人員進行一一答復，形成文字記錄。

在施工過程管理方面。

一是隨同主任工程師對施工圖進行圖紙交底工作，同時編制符合要求并切實可行的施工方案；二是編寫技術(shù)交底單、進行交底，并在施工期間檢查是否按照方案及交底單執(zhí)行；三是對施工現(xiàn)場進行檢查規(guī)范、標準的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改并跟蹤整改落實情況；四是對經(jīng)專家論證通過的方案的執(zhí)行情況進行檢查，尤其對于專家提出需修改調(diào)整的技術(shù)要求等問題，經(jīng)方案修改調(diào)整完善并通過后，現(xiàn)場的執(zhí)行情況進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

另外，對于施工技術(shù)難題的解決、工程變更管理的方式方法方面，我對其總結(jié)一些心得體會如下：對于施工出現(xiàn)的技術(shù)難題，我的解決方法一般首先先通過查閱有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，看對此類技術(shù)問題是如何要求規(guī)定的，尋找解決辦法，再通過上網(wǎng)查閱此類技術(shù)難題，借鑒他們的解決辦法，尋找自己的解決辦法，再有就是詢問有經(jīng)驗的技術(shù)員，施工員，和同事在一起進行商討，確定最終的解決辦法。

對于如何做好工程變更的管理，本人感想如下內(nèi)容需重點加強管理。

我們應重視工程變更對工程造價管理的影響，加強工程變更的研究與管理，做好變更管理的基礎(chǔ)工作；另外要求變更管理人員要有高度的責任心、耐心和細心謹慎的工作態(tài)度，時刻本著對工作負責、對項目負責、對企業(yè)負責的立場，對任何一個可能發(fā)生變更的項目，都認真對待、測算分析，盡可能合理有效地確定變更費用。

在對外關(guān)系協(xié)調(diào)方面的問題上，應根據(jù)其特點和主要矛盾，動態(tài)地、有針對性地通過組織協(xié)調(diào)，及時溝通，排除障礙，化解矛盾，充分調(diào)動有關(guān)人員的積極性，發(fā)揮各方面的能動作用，協(xié)同努力，提高項目組織的運轉(zhuǎn)效率，以保證項目施工活動順利進行，更好地實現(xiàn)項目總目標。

再有就是我們在工作當中應做好安全防護措施，當做到文明施工：

１、施工現(xiàn)場嚴格按照施工總平面布置圖設(shè)置各項臨時設(shè)施，設(shè)施布置整齊，出入口設(shè)門衛(wèi)。

２、施工現(xiàn)場設(shè)立明顯的標牌、備齊五牌(工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌)，一圖(施工現(xiàn)場平面圖)。

３、施工現(xiàn)場嚴格劃分施工區(qū)和生活區(qū)，并用圍墻隔開，布置永久綠化帶，場地道路平整暢通，無積水。

４、施工區(qū)材料堆放整齊，并懸掛標牌，標明材料的有關(guān)資料。

５、施工現(xiàn)場每半月一次安全文明施工大檢查，檢查應有記錄。

6、生活區(qū)設(shè)置食堂、衛(wèi)生間、娛樂室等設(shè)施，其設(shè)施符合有關(guān)文明衛(wèi)生要求。

7、現(xiàn)場消防設(shè)備齊全，并建立消防管理機構(gòu)和消防制度最后，非常感謝各位領(lǐng)導、同事，感謝你們在工作當中對我的知道和教育，今后我將在業(yè)務知識方面繼續(xù)加強學習，提高自身水平，緊跟時代的腳步，拓寬思路的同時掌握對新技術(shù)的運用，提高思想認識，開拓視野。通過認真細致的努力工作，爭取更好的完成領(lǐng)導安排的任務，努力為烏魯木齊市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作出貢獻。

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