人事管理員崗位職責(zé)

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的人事管理員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)部門文檔(資料、檔案等)的'收集、整理、歸檔、借閱、盤點(diǎn)等工作;

2.負(fù)責(zé)將檔案管理過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);

3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);

4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;

5.參與公司數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、分析等數(shù)據(jù)管理類工作。

崗位任職要求:

(1)大專以上學(xué)歷;

(2)熟練使用office辦公軟件;

(3)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);

(4)愿意通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身工作能力。

你將得到:

1.培養(yǎng):團(tuán)隊(duì)愿意花精力培養(yǎng)有潛力的(零基礎(chǔ))新人;

2.培訓(xùn):部門會(huì)組織新人參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

3.經(jīng)驗(yàn):團(tuán)隊(duì)允許新人獨(dú)立完成項(xiàng)目,積累寶貴項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4.重用:部門成立不久,優(yōu)秀的新人將會(huì)成為未來公司骨干;

5.晉升:能力突出者可快速實(shí)現(xiàn)升職加薪。

崗位職責(zé)：

1、人事檔案建冊、改建；

2、人事檔案信息審核；

3、人事檔案散材料歸檔；

4、按照客戶單位要求，進(jìn)行其他需歸檔材料整理。

崗位要求：

45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經(jīng)驗(yàn)，家住南苑機(jī)場或豐臺(tái)警備東路附近優(yōu)先；

熟練掌握EXCEL、WORD；

親和力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，為人正直，品行端正；

有吃困耐勞精神。

薪酬待遇：6—7K，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療、年終獎(jiǎng)、交通費(fèi)、餐補(bǔ)、豐富的企業(yè)文化；

【人事管理員崗位職責(zé)】